REKVALIFIKACNI.INFO

rizeni projektu a tymu typologie osobnosti mbti nastroj pro vyb
logo rekvalifikacni.info

Hledat :






 






Rekvalifikační kurzy & školení


Manažerské kurzy

Komunikační a prezentační dovednosti

Obchod a prodejní dovednosti, logistika

Personalistika a osobnostní rozvoj

Marketingové kurzy

Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění

Finanční kurzy

VŠ studium, BBA, MBA programy

Systémy řízení a ISO

Právo a legislativa

Počítačové a IT kurzy

HP / COMPAQ

Oracle

Kancelářský software

Programování

Počítačová grafika

Podnikové informační systémy

Počítačové sítě

Zpracování dat

Virtualizace

Technické kurzy, doprava

Stavebnictví, nemovitosti, reality

Školství, zdravotnictví a sociální oblast

Jazykové kurzy

Sport, umění a ostatní kurzy

  
Rekvalifikační.info | Řízení projektů a týmů > TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí - Rekvalifikační kurzy

TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí

Řízení projektů a týmů - rekvalifikační kurzy



Studio W

Cíl: * Naučit se pracovat s metodikou dotazníku MBTI * Naučit se využívat dotazníku v podnikové praxi * Sebepoznání Obsah: * Úvod do teorie osobnosti, ze které vychází metodika MBTI * Vyplnění a interpretace dotazníku MBTI * Vysvětlení preferenčních pá ...

Cena:
    ... bez DPH: 4.300 Kč/kurz
    ... včetně DPH: 5.117 Kč/kurz

Téma rekvalifikačního kurzu:
Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

Typ kurzu:
Kurz
 
REKVALIFIKACNI:INFO Řízení projektů a týmů:TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí
Obor: Řízení projektů a týmů - Rekvalifikační kurzy


Přednáší ...

PhDr. Luděk VAJNER, nezávislý konzultant a lektor v oblasti rozvoje managementu


Program (obsah kurzu/studia) ...



Cíl: Naučit se pracovat s metodikou dotazníku MBTI Naučit se využívat dotazníku v podnikové praxi Sebepoznání
Obsah: Úvod do teorie osobnosti, ze které vychází metodika MBTI Vyplnění a interpretace dotazníku MBTI Vysvětlení preferenčních párů (intuice, smysly, myšlení, cítění, extraverze, introverze, usuzování, vnímání) Prezentace jednotlivých typů a konkretizace v chování (rozhodování, získávání informací, práce s časem, řešení konfliktů, přístup k životu) Příklady a případové studie z oblasti vedení lidí Využití typologie při výběru zaměstnanců, při sestavování týmů, při řízení kariéry

Metody výuky : Výklad, práce ve skupinách, individuální analýza typu, prezentace.


Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

4 300 Kč (s DPH 5 117 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd



REKVALIFIKACNI:INFO Řízení projektů a týmů:TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí
Seznam kurzů & termínů


Termín rekvalifikace
Místo konání		 Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška 		Cena [včetně DPH]
[Přihláška]


Není vypsaný žádný termín, informujte se ...-> zaregistrovat poptávku na kurz

 
REKVALIFIKACNI:INFO Řízení projektů a týmů:TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí | Popis kurzu | Termíny školení

Další rekvalifikační kurzy



Vedení obchodního jednání   Popis Proč si vybrat tento kurz?  • Dobré a kvalitní vedení obchodního jednání je základem úspěšného obchodu. • Můžete získat, případně zkvalitnit vlastnosti, které vám pomohou ve vyjednávání a vedení takového jednání. • Každý obchodník a manažer by měl vědět, jak se chovat při obchodním kontaktu. • Po ukončení kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování. • Oběd a občerstvení v ceně kurzu! Co vám kurz nabízí? • Komunikace v obchodním jednání. • Vlastnosti, které j

VEDENÍ lidí a týmů, situační vedení, motivace   Manažerský kurz pro využití v denní praxi. Situační vedení, rozdíly v řízení a vedení. Analýza stávajícího stylu manažera. Základní chyby. Motivace a komunikace při vedení. Nácviky.

VEDENÍ PORAD a JEDNÁNÍ   Manažerský kurz pro využití v denní praxi. Typy porad. Jak vést efektivní poradu. Příprava, průběh, řešení situací, zakončení porady. Časový harmonogram, práce s cíli porady. Typologie účastníků porad, řešení konfliktu. Řízení diskuze.

MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti   Manažerský kurz pro využití v denní praxi vedení lidí. Hodnotové systémy. Motivace jednotlivce a týmů. Nejčastější chyby. Demotivace a vyhoření. Motivační nástroje k využití. Příprava motivační knihovny.

POSTUPY VEDENÍ ROZHOVORU S RŮZNÝMI TYPY KLIENTŮ   Určeno pro všechny obchodníky, kteří mají zájem naučit se pracovat s různými typy klientů. Cíl: Uvědomit si různé typy klientů z hlediska jejich projevů v jednání s druhými lidmi, procvičit si varianty postupů vedení rozhovoru s klienty. Obsah: * Jak poznáváme druhé * Možnosti a meze využití typologií při jednání s klienty * Typy interpersonálního chování * Typy klientů a navazování kontaktu * Zvládání námitek a podpora rozhodování * Doporučení pro jednání s náročnějšími typy klientů Metod

MANAGEMENT A VEDENÍ LIDÍ pro nově a nedávno jmenované manažery - 3 denní   Určeno pro všechny manažery nezávisle na oboru a oblasti působení, kteří teprve nedávno nastoupili na manažerskou pozici a pro ty, kteří se teprve nyní setkávají s určitými novými manažerskými úkoly a chtějí v této pozici uspět. Cíl: Na konci pracovníh

VEDENÍ, MOTIVACE A HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ - 3 denní   Určeno pro manažery, kteří vedou lidi. Cíl: * Seznámit se s metodami, které mi umožní efektivně řídit podřízené * Naučit se správně motivovat, přidělovat úkoly, delegovat, řešit nízkou výkonnost podřízených, zvládat konflikty a nedorozumění Obsah: *

VEDENÍ LIDÍ - jak získat a udržet autoritu - 2 denní   Určeno pro manažery malých a středních firem, vedoucí pracovníky z velkých podniků a státních institucí. Cíl: Dvoudenní kurz je zaměřen na sebepoznání a sebereflexi vlastního stylu vedení lidí. Cílem je rozvoj sociálních a manažerských dovedností, kter

TRÉNINK POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY - nástroj vedení lidí   Určeno pro všechny, kteří vedou další pracovníky. Cíl: Získat dovednosti pro efektivní využití zpětné vazby při vedení lidí. Obsah: * Zpětná vazba a ovlivňování, motivace * Komunikace podporující a autoritativní * Pozitivní a negativní zpětná vazba *

VEDENÍ LIDÍ A EMOČNÍ INTELIGENCE   Určeno pro manažery na všech úrovních řízení a pro další zájemce, kteří chtějí pracovat na své schopnosti zacházet dobře s emocemi v jednání s druhými lidmi. Cíl: * Pochopit principy efektivity vedení lidí v návaznosti na jeho emoční složku * Pochopit strukturu emoční inteligence a její význam pro každodenní praxi * Získat náměty pro rozvoj vlastního repertoáru práce s pocity ve vztahu k druhým Obsah: * Styly přístupů k lidem a jejich dlouhodobá efektivita * Vztahová a obsahová rovina veden

VEDENÍ PORAD, metody řešení úkolů a rozhodování v týmu   Určeno pro manažery, kteří chtějí zlepšit svůj přístup při vedení druhých, při efektivním vedení porad a společném řešení úkolů. Cíl: Seznámit účastníky se základními principy vedení porad a řešení úkolů v týmu tak, aby je dokázali v praxi efektivně po

TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí   Cíl: * Naučit se pracovat s metodikou dotazníku MBTI * Naučit se využívat dotazníku v podnikové praxi * Sebepoznání Obsah: * Úvod do teorie osobnosti, ze které vychází metodika MBTI * Vyplnění a interpretace dotazníku MBTI * Vysvětlení preferenčních pá

TYPOLOGIE - účinné jednání s různými typy lidí pro asistentky, sekretářky a recepční   Cíl: Uvědomit si různé typy osobností a jejich vliv na jednání a pracovní styl. Identifikovat vliv temperamentu na spolupráci v rovině pracovní i osobní. Obsah: * Kdo jsem já? - sebepoznání, definice vlastního temperamentu * Různé typy osobností - jeji

VÝBĚR A HODNOCENÍ DODAVATELE ve výrobě a obchodu - ISO 9001   Určeno pro pracovníky útvarů logistiky, nákupu, zásobování. Cíl: Zvýšení kvality procesů nákupu, dodávek a dodavatelských vztahů. Obsah: * Výběr dodavatele jako zdroj zisku podniku * Nákupní chování organizací * Požadavky ISO 9001 na výběr a hodnocen

VEDENÍ PERSONÁLNÍ AGENDY   Určeno pro personální manažery a pracovníky personálních útvarů. Obsah: * Průřez povinnostmi zaměstnavatele od přijetí nového zaměstnance až do skončení pracovněprávního poměru * Povinnosti personalistů při vedení agendy, ve vztahu k zaměstnancům jakož i k vnějším orgánům * Osobní spis zaměstnance * Zaměstnávání na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr * Odpovědi na dotazy

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & rekvalifikace

Mašín Atentát na Gottwalda jsme opravdu chystali. I únos Čepičky

studiumrekvalifikace Josef Mašín trvá na tom že jeho skupina před svým útěkem z Československa v roce 1953 opravdu chystala útoky proti nejvyšším komunistickým funkcionářům. Odmítá tak názory zpochybňující tyto plány i kritiku ředitele Ústavu pro studium totalitních režimů P
2009-01-09 13:19:49 

Běžný český politik je inženýr. Z řady vybočuje Čunek

vzdělánírekvalifikace V české politice se to hemží inženýry. Jediným členem vlády Mirka Topolánka bez vysokoškolského vzdělání je Jiří Čunek.
2009-01-03 14:56:41 

Pozvánka na seminář POPLATKY SOUHRNNÁ PROVOZNÍ EVIDENCE IRZ CENTRÁLNÍ OHLAŠOVNA

seminářrekvalifikace Cílem semináře je seznámit ekology podniků se změnami souvisejícími s vyplňováním souhrnné provozní evidence s výpočtem poplatků a integrovaným systémem plnění ohlašovacích povinností
2009-01-08 19:27:13 

Zaměstnancům VŠ se za pět let zvedl plat o 46 procent

vzdělávánírekvalifikace Od roku 2003 si zaměstnanci vysokých škol na výplatách polepšili o 46 procent. Nepedagogickým pracovníkům v mateřských základních a středních školách se přitom zvýšila mzda "jen" o 19 procent. Vyplývá to z údajů Ústavu pro informace ve
2009-01-07 21:19:03 

Konec bytové horečky Ne tak rychle

nemovitostírekvalifikace LevneBydleni.cz Poté co přišlo oznámení že se po roce 2008 zvýší daň z výstavby některých nových nemovitostí začali desetitisíce Čechů nakupovat reality. Nyní se ale zdá že zatím zbytečně. Evropská unie totiž nechtěla prodloužit
2009-01-09 01:25:34 



 


REKVALIFIKACNI.INFO 2007 © Maník Radek | Kontakt | SKYPE: manik.radek | Tel.: 775 193 488
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni.info | FAX: (+420) 533 312 404