mzdove ucetnictvi nahrada mzdy nebo platu v prvnim obdobi docasne p
logo rekvalifikacni.info

Hledat :






 






Rekvalifikační.info | Mzdy, sociální a zdravotní pojištění > NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti - Rekvalifikační kurzy

NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti

Mzdy, sociální a zdravotní pojištění - rekvalifikační kurzy



Studio W


Seznam termínů :
Obsah: Účinností nového zákona o nemocenském pojištění od 1. 1. 2009 přechází na zaměstnavatele povinnost vyplácet svým zaměstnancům v období prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy nebo platu (náhradu odměny z dohod ...

Cena:
    ... bez DPH: 1.300 Kč/kurz
    ... včetně DPH: 1.547 Kč/kurz

Téma rekvalifikačního kurzu:
Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře

Typ kurzu:
Kurz
 
REKVALIFIKACNI:INFO Mzdy, sociální a zdravotní pojištění:NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti
Obor: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění - Rekvalifikační kurzy


Přednáší ...

Mgr. Zdeněk SCHMIED, podílí se na legislativní přípravě pracovněprávních předpisů a má dlouholetou praxi v oblasti jejich aplikace


Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

1 300 Kč (s DPH 1 547 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení


Obsah kurzu/školení

Obsah: Účinností nového zákona o nemocenském pojištění od 1. 1. 2009 přechází na zaměstnavatele povinnost vyplácet svým zaměstnancům v období prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy nebo platu (náhradu odměny z dohody o pracovní činnosti), a to podle § 192 až 194 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů. Seminář je proto zaměřen na: * Problematiku důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance obecně * Podmínky pro poskytování náhrady mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti a způsob jejich stanovení * Možnost zaměstnavatele zvýšit právním předpisem stanovenou náhradu mzdy nebo platu při pracovní neschopnosti * Kontrolu dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce zaměstnavatelem a postih zaměstnanců za jeho porušení * Další práva a povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s poskytováním náhrady mzdy nebo platu



REKVALIFIKACNI:INFO Mzdy, sociální a zdravotní pojištění:NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti
Seznam kurzů & termínů


Termín rekvalifikace
Místo konání
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
Cena [včetně DPH]
[Přihláška]
31.10.2008

Praha 2

Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti

9 - 13 h.

Obsah: Účinností nového zákona o nemocenském pojištění od 1. 1. 2009 přechází na zaměstnavatele povinnost vyplácet svým zaměstnancům v období prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy nebo platu (náhradu odměny z dohod

1.547 Kč/kurz


16.02.2009

Praha 2

Mzdy, sociální a zdravotní pojištění
NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti

9 - 13 h.

Obsah: Účinností nového zákona o nemocenském pojištění od 1. 1. 2009 přechází na zaměstnavatele povinnost vyplácet svým zaměstnancům v období prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy nebo platu (náhradu odměny z dohod

1.547 Kč/kurz




 
REKVALIFIKACNI:INFO Mzdy, sociální a zdravotní pojištění:NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti | Popis kurzu | Termíny školení

Další rekvalifikační kurzy


EFEKTIVNÍ DELEGOVÁNÍ ÚKOLŮ aneb jak účinně přenášet úkoly a pravomoci na jinou osobu

Určeno pro manažery, podnikatele, vedoucí pracovních a projektových týmů a všechny, kteří vedou další zaměstnance. Cíl: * Seznámit se s možnostmi efektivního delegování úkolů * Dozvědět se, jaké znalosti a dovednosti jako vedoucí potřebuji * ProcvičitKURZ: EFEKTIVNÍ DELEGOVÁNÍ ÚKOLŮ aneb jak účinně přenášet úkoly a pravomoci na jinou osobu

PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad - 2denní

Obsah: * Koncepce zákoníku práce – co je závislá práce, zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ – kdy se lze od zákona odchýlit, vazba na občanský zákoník, možnost využití tzv. nepojmenovaných smluv, včetně manažerských (změny podle nálezu Ústavního souduKURZ: PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad - 2denní

JAK ŘÍDIT PRACOVNÍ KARIÉRU ZAMĚSTNANCE VE FIRMĚ - tvorba kariérových plánů

Určeno pro manažery firem a organizací, personální manažery a specialisty, manažery vzdělávání. Cíl: * Seznámit se s možnými přístupy k problematice řízení pracovní kariéry * Získat přehled o možných východiscích řízení pracovní kariéry * Uvědomit si cKURZ: JAK ŘÍDIT PRACOVNÍ KARIÉRU ZAMĚSTNANCE VE FIRMĚ 
- tvorba kariérových plánů

TYPOLOGIE - účinné jednání s různými typy lidí pro asistentky, sekretářky a recepční

Cíl: Uvědomit si různé typy osobností a jejich vliv na jednání a pracovní styl. Identifikovat vliv temperamentu na spolupráci v rovině pracovní i osobní. Obsah: * Kdo jsem já? - sebepoznání, definice vlastního temperamentu * Různé typy osobností - jejiKURZ: TYPOLOGIE - účinné jednání s různými typy lidí  pro asistentky, sekretářky a recepční

ZATŘIĎOVÁNÍ DLOUHODOBÉHO MAJETKU podle Standardní klasifikace produkce - SKP, Klasifikace stavebních děl - CZ-CC a vazby klasifikací na daňové předpisy

Určeno pro: vedoucí pracovníky, právníky a referenty ekonomických, investičních útvarů a účtáren. Cíl: Seznámení se statistickými klasifikacemi a jejich uplatnění v daňových zákonech a předpisech, ve smluvních vztazích - zatřiďování majetku a dodávek - pKURZ: ZATŘIĎOVÁNÍ DLOUHODOBÉHO MAJETKU  podle Standardní klasifikace produkce - SKP,  Klasifikace stavebních děl - CZ-CC  a vazby klasifikací na daňové předpisy

ÚČTOVÁNÍ O MAJETKU - cyklus - 3 denní

A. ZATŘIĎOVÁNÍ DLOUHODOBÉHO MAJETKU B. DLOUHODOBÝ MAJETEK - pořizování, oceňování, odpisování, finanční leasing, pronájem C. TECHNICKÉ ZHODNOCENÍ A OPRAVY MAJETKUKURZ: ÚČTOVÁNÍ O MAJETKU - cyklus - 3 denní

ÚSPĚŠNÉ VYJEDNÁVÁNÍ S DODAVATELI - 3denní

Tréninkový seminář určený nákupčím, kteří chtějí dosahovat úspěchů při vyjednávání s dodavateli. Obsah: * Po absolvování tohoto semináře budete vědět, jak při jednání s dodavateli využívat svého dominantního postavení * Pochopíte strukturu obchodního jeKURZ: ÚSPĚŠNÉ VYJEDNÁVÁNÍ S DODAVATELI - 3denní
----------------------------------------------

Studio W

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & rekvalifikace

Vysoká škola v Plzni o.p.s.

vysokárekvalifikace institucionální hodnocení
2008-08-28 19:15:23 

Čtení a kreslení technické dokumentace se zaměřením na AutoCAD

rekvalifikačnírekvalifikace rekvalifikační kurz; NICOM a.s. Zenklova 32 28 Praha; pořádá NICOM a.s. září 2008
2008-08-25 11:15:29 

Čtení a kreslení technické dokumentace se zaměřením na AutoCAD

rekvalifikačnírekvalifikace rekvalifikační kurz; NICOM a.s. Zenklova 32 28 Praha; pořádá NICOM a.s. září 2008
2008-08-28 07:25:34 

Další odborné vzdělávání zaměstnaných osob

vzdělávánírekvalifikace V přiloženém souboru naleznete informace Českého statistického úřadu týkající se podílu podniků poskytujících další odborné vzdělávání a účastníků dalšího odborného vzdělávání v České republice.
2008-08-28 19:15:05 

AAABYTY.CZ se staly generálním partnerem veletrhu FOR ARCH 2008

realitnírekvalifikace Největší tuzemská realitní kancelář AAA BYTY.CZ představí na letošním veletrhu FOR ARCH celou plejádu svých služeb. Pro tento rok se navíc stala generálním partnerem 19. mezinárodního stavebního veletrhu FOR ARCH. AAA BYTY.CZ staví služby svým klientům př
2008-08-28 21:15:06 



Průzkum dopravního chování Prosíme, odpovězte nám anonymně na pár otázek dotazník
 
REKVALIFIKACNI.INFO 2007 © Maník Radek | Kontakt | SKYPE: manik.radek | Tel.: 775 193 488
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni.info | FAX: (+420) 533 312 404