koucink koucovani lidi a tymu efektivni forma vedeni
logo rekvalifikacni.info

Hledat :






 






Rekvalifikační kurzy & školení


Manažerské kurzy

Komunikační a prezentační dovednosti

Obchod a prodejní dovednosti, logistika

Personalistika a osobnostní rozvoj

Marketingové kurzy

Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění

Finanční kurzy

VŠ studium, BBA, MBA programy

Systémy řízení a ISO

Právo a legislativa

Počítačové a IT kurzy

HP / COMPAQ

Oracle

Kancelářský software

Programování

Počítačová grafika

Podnikové informační systémy

Počítačové sítě

Zpracování dat

Virtualizace

Technické kurzy, doprava

Stavebnictví, nemovitosti, reality

Školství, zdravotnictví a sociální oblast

Jazykové kurzy

Sport, umění a ostatní kurzy

  
Rekvalifikační.info | Koučink > KOUČOVÁNÍ lidí a týmů - efektivní forma vedení - Rekvalifikační kurzy

KOUČOVÁNÍ lidí a týmů - efektivní forma vedení

Koučink - rekvalifikační kurzy



CADET GO s.r.o.


Seznam termínů :
Koučování lidí jako dnešní moderní trend vedení. V čem je jeho kouzlo a výsledky? Mohu být také koučem? ...

certifikat Účastník obdrží certifikát
Cena:
    ... bez DPH: 6.900 Kč/kurz
    ... včetně DPH: 8.211 Kč/kurz

 

Rekvalifikace : KOUČOVÁNÍ lidí a týmů - efektivní forma vedení
Obor: Koučink - Rekvalifikační kurzy


Určeno pro ...

Manažery všech úrovní vedení, vedoucí projektů, manažery ve službách, prodeji a nprovozu, person alisty, interní trenéry


Přednáší ...

Ing. Zdeněk Fibich. Akreditovaný profesionální kouč APK, člen International Coach Federation


Program (obsah kurzu/studia) ...

Cíl kurzu :


*Seznámit, naučit a procvičit koučování jako formu vedení lidí.
*Určit kdy a kde lze koučink používat.
*Naučit se pracovat s koučujícími nástroji manažera.
*Procvičit si modelové situace.

Obsah kurzu :
• Definice, co to je koučink, rozdíly od řízení
•Co a kdy lze koučovat, podmínky
•Premisy koučování, stanovení funkčních předpokladů
•Testy - předpoklady dobrého kouče
•Klíčové způsobilosti kouče,jejich rozvoj
•Metoda GROW pro praxi,orientace na cíl
•SMART jako systém vedení k cílům
•Techniky kladení koučovacích otázek
•Koučink a motivace
•Odpovědnost, předávání odpovědnosti, delegování
•Koučovací nástroje manažera a jejich využití v praxi
•Koučování týmů
•Telefonický koučink
•Nácviky a simulace koučovacích rozhovorů


Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

Tento kurz volně navazuje na kurz společnosti cadet Go Vedení lidí a týmů.

V čem se liší koučování od běžného vedení? • Víte kde je vhodné koučovat a kdy koučink nepomáhá? • Proč je koučink jedna z nejefektivnějších metod vedení? • Hodí se koučink pro mé po dřízené? • Jaké jsou rozdíly v koučování jednotlivců a tým ů? [ br]
Seznamte se s koučovacími nástroji budoucnosti a vyt vořte pozitivní motivovaný tým sp olupracovníků.

Metody :
Teorie a vysvětle ní
Ukázky z praxe, příklady
Prá ce v týmech
Simulac e situací při vedení
Zpětná vazba




Rekvalifikace : KOUČOVÁNÍ lidí a týmů - efektivní forma vedení
Seznam kurzů & termínů


Termín rekvalifikace
Místo konání
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
Cena [včetně DPH]
[Přihláška]
21.01.2009 - 22.01.2009


Praha 4 - kraj: Praha

Koučink
KOUČOVÁNÍ lidí a týmů - efektivní forma vedení
9,00

Koučování lidí jako dnešní moderní trend vedení. V čem je jeho kouzlo a výsledky? Mohu být také koučem?



- Certifikát -
8.211 Kč/kurz




 

Další rekvalifikační kurzy



Vedení obchodního jednání   Kurz vedení obchodního jednání od Tutoru Vás naučí osvědčené techniky pro úspěšné obchodní jednání. Zvládnete specifické situace během jednání, tréninkovou metodou načerpáte praktické zkušenosti. Osvojíte si nebo posílíte prvky neverbální komunikace

VEDENÍ lidí a týmů, situační vedení, motivace   Manažerský kurz pro využití v denní praxi. Situační vedení, rozdíly v řízení a vedení. Analýza stávajícího stylu manažera. Základní chyby. Motivace a komunikace při vedení. Nácviky.

VEDENÍ PORAD a JEDNÁNÍ   Manažerský kurz pro využití v denní praxi. Typy porad. Jak vést efektivní poradu. Příprava, průběh, řešení situací, zakončení porady. Časový harmonogram, práce s cíli porady. Typologie účastníků porad, řešení konfliktu. Řízení diskuze.

MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti   Manažerský kurz pro využití v denní praxi vedení lidí. Hodnotové systémy. Motivace jednotlivce a týmů. Nejčastější chyby. Demotivace a vyhoření. Motivační nástroje k využití. Příprava motivační knihovny.

POSTUPY VEDENÍ ROZHOVORU S RŮZNÝMI TYPY KLIENTŮ   Určeno pro všechny obchodníky, kteří mají zájem naučit se pracovat s různými typy klientů. Cíl: Uvědomit si různé typy klientů z hlediska jejich projevů v jednání s druhými lidmi, procvičit si varianty postupů vedení rozhovoru s klienty. Obsah: * Jak poznáváme druhé * Možnosti a meze využití typologií při jednání s klienty * Typy interpersonálního chování * Typy klientů a navazování kontaktu * Zvládání námitek a podpora rozhodování * Doporučení pro jednání s náročnějšími typy klientů Metod

MANAGEMENT A VEDENÍ LIDÍ pro nově a nedávno jmenované manažery - 3 denní   Určeno pro všechny manažery nezávisle na oboru a oblasti působení, kteří teprve nedávno nastoupili na manažerskou pozici a pro ty, kteří se teprve nyní setkávají s určitými novými manažerskými úkoly a chtějí v této pozici uspět. Cíl: Na konci pracovníh

VEDENÍ, MOTIVACE A HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ - 3 denní   Určeno pro manažery, kteří vedou lidi. Cíl: * Seznámit se s metodami, které mi umožní efektivně řídit podřízené * Naučit se správně motivovat, přidělovat úkoly, delegovat, řešit nízkou výkonnost podřízených, zvládat konflikty a nedorozumění Obsah: *

VEDENÍ LIDÍ - jak získat a udržet autoritu - 2 denní   Určeno pro manažery malých a středních firem, vedoucí pracovníky z velkých podniků a státních institucí. Cíl: Dvoudenní kurz je zaměřen na sebepoznání a sebereflexi vlastního stylu vedení lidí. Cílem je rozvoj sociálních a manažerských dovedností, kter

EFEKTIVNÍ DELEGOVÁNÍ ÚKOLŮ aneb jak účinně přenášet úkoly a pravomoci na jinou osobu   Určeno pro manažery, podnikatele, vedoucí pracovních a projektových týmů a všechny, kteří vedou další zaměstnance. Cíl: * Seznámit se s možnostmi efektivního delegování úkolů * Dozvědět se, jaké znalosti a dovednosti jako vedoucí potřebuji * Procvičit

TRÉNINK POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY - nástroj vedení lidí   Určeno pro všechny, kteří vedou další pracovníky. Cíl: Získat dovednosti pro efektivní využití zpětné vazby při vedení lidí. Obsah: * Zpětná vazba a ovlivňování, motivace * Komunikace podporující a autoritativní * Pozitivní a negativní zpětná vazba *

VEDENÍ LIDÍ A EMOČNÍ INTELIGENCE   Určeno pro manažery na všech úrovních řízení a pro další zájemce, kteří chtějí pracovat na své schopnosti zacházet dobře s emocemi v jednání s druhými lidmi. Cíl: * Pochopit principy efektivity vedení lidí v návaznosti na jeho emoční složku * Pochopit strukturu emoční inteligence a její význam pro každodenní praxi * Získat náměty pro rozvoj vlastního repertoáru práce s pocity ve vztahu k druhým Obsah: * Styly přístupů k lidem a jejich dlouhodobá efektivita * Vztahová a obsahová rovina veden

VEDENÍ PORAD, metody řešení úkolů a rozhodování v týmu   Určeno pro manažery, kteří chtějí zlepšit svůj přístup při vedení druhých, při efektivním vedení porad a společném řešení úkolů. Cíl: Seznámit účastníky se základními principy vedení porad a řešení úkolů v týmu tak, aby je dokázali v praxi efektivně po

TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí   Cíl: * Naučit se pracovat s metodikou dotazníku MBTI * Naučit se využívat dotazníku v podnikové praxi * Sebepoznání Obsah: * Úvod do teorie osobnosti, ze které vychází metodika MBTI * Vyplnění a interpretace dotazníku MBTI * Vysvětlení preferenčních pá

TIME MANAGEMENT - efektivní využití času a zvládání stresu v pracovním procesu - 2 denní   Motto: „Čas nelze řídit, lze ho pouze lépe využívat“. Určeno pro všechny, které zajímá, jak lépe plánovat a využívat svůj čas tak, aby byli dlouhodobě spokojenější a vyhnuli se moderní epidemii workoholismu. Netradičně pojatý seminář zaměřený na obnovu

EFEKTIVNÍ TELEFONOVÁNÍ pro asistentky, sekretářky a recepční   Cíl: Seznámit účastníky se zásadami vedení telefonického rozhovoru, umění jasného a stručného vyjadřování. Obsah: * Zásady komunikace * Složky komunikace * Telefonický rozhovor – něco o etiketě a slušném chování * Jasná formulace myšlenky a obsahu sděl

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & rekvalifikace

Starý pivovar bude sloužit kultuře a vzdělání

vzdělánírekvalifikace Toužim — Toužimský historický pivovar postupně rekonstruuje toužimská radnice.
2008-12-05 03:19:13 

Učitelé mají zdravotní kurzy

kurzyrekvalifikace Jindřichohradecko - Náhlý kolaps nebo zranění dítěte se může stát ve škole každou chvíli. Většinou navíc nečekaně. Stejně jako se to stalo tento týden v jedné základní škole na Jindřichohradecku. Náhle tady zemřela vážně nemocná  školačka.
2008-11-29 03:50:19 

Mikulášský seminář

seminářrekvalifikace ahojda mám navíc lístek na polibek múzy mikulášský seminář a Taneční večer plus lístek na MHD 240Kč chtěla jsem se zeptat jestli nemáte někdo zájem než to dám na web mik. sem.
2008-12-03 23:45:06 

Reforma vysokých škol začíná

vzdělávánírekvalifikace Praha 4. prosince 2008 – Ministr školství mládeže a tělovýchovy Ondřej Liška ohlásil na dnešní tiskové konferenci začátek největších změn terciárního vzdělávání v novodobé české historii.
2008-12-04 14:45:08 

Cukrárna Myšák slavná minulost sladká budoucnost Bydlení iDnes.cz

realitnírekvalifikace … .s. člen skupiny CEE Property Development Portfolio B.V.   uzavřený realitní investiční fond se sídlem registrovaným v Nizozemí který byl založen… . Byla to unikátní cukrárna. A ještě výjimečnější cukráři na něž dodnes vzpomínají mnozí účastníci svět
2008-12-04 09:25:57 



 


REKVALIFIKACNI.INFO 2007 © Maník Radek | Kontakt | SKYPE: manik.radek | Tel.: 775 193 488
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni.info | FAX: (+420) 533 312 404