pracovni pravo vzdelavani zamestnancĹ® pravni a financn
logo rekvalifikacni.info

Hledat :






 






Rekvalifikační kurzy & školení


Manažerské kurzy

Komunikační a prezentační dovednosti

Obchod a prodejní dovednosti, logistika

Personalistika a osobnostní rozvoj

Marketingové kurzy

Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění

Finanční kurzy

VŠ studium, BBA, MBA programy

Systémy řízení a ISO

Právo a legislativa

Počítačové a IT kurzy

HP / COMPAQ

Oracle

Kancelářský software

Programování

Počítačová grafika

Podnikové informační systémy

Počítačové sítě

Zpracování dat

Virtualizace

Technické kurzy, doprava

Stavebnictví, nemovitosti, reality

Školství, zdravotnictví a sociální oblast

Jazykové kurzy

Sport, umění a ostatní kurzy

  
Rekvalifikační.info | Pracovní právo > VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ - právní a finanční aspekty od 1. 1. 2008 - Rekvalifikační kurzy

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ - právní a finanční aspekty od 1. 1. 2008

Pracovní právo - rekvalifikační kurzy



Studio W

Obsah: * Formy péče o odborný rozvoj zaměstnanců podle nového zákoníku práce * Prohlubování kvalifikace, jeho znaky, financování, mzda při účasti na školení a studiu * Zvýšení kvalifikace, znaky, náhrada mzdy a rozsah pracovního volna dle nového ZP (změn ...

Cena:
    ... bez DPH: 2.300 Kč/kurz
    ... včetně DPH: 2.737 Kč/kurz

Téma rekvalifikačního kurzu:
Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře

Typ kurzu:
Kurz
 

Rekvalifikace : VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ - právní a finanční aspekty od 1. 1. 2008
Obor: Pracovní právo - Rekvalifikační kurzy


Přednáší ...

JUDr. Bořivoj ŠUBRT, předseda AKV Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů


Program (obsah kurzu/studia) ...


Obsah: Formy péče o odborný rozvoj zaměstnanců podle nového zákoníku práce Prohlubování kvalifikace, jeho znaky, financování, mzda při účasti na školení a studiu Zvýšení kvalifikace, znaky, náhrada mzdy a rozsah pracovního volna dle nového ZP (změny podle novely ZP) Rozlišení mezi prohlubováním a zvýšením kvalifikace, příklady, zvláštnosti u některých povolání (úředníci územních samosprávných celků, zdravotníci, stáže) Další nároky zaměstnanců – cestovní náhrady event. jiné, smluvní řešení Kvalifikační dohody (§ 234 a 235 ZP) Zaškolení a zaučení, odborná praxe absolventů škol Rekvalifikace zajišťovaná zaměstnavateli, dohody o rekvalifikaci podle zákona o zaměstnanosti Kvalifikace jako hledisko při stanovení mzdy a platu (tarifní zařazení aj.) Nesplňování kvalifikačních předpokladů a požadavků jako výpovědní důvod Financování vzdělávání zaměstnanců z nákladů a ze zisku, daňové souvislosti, specifika tzv. rozpočtové sféry, změny od 1. 1. 2008 podle zákona o stabilizaci veřejných rozpočtů


Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

2 300 Kč (s DPH 2 737 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení




Rekvalifikace : VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ - právní a finanční aspekty od 1. 1. 2008
Seznam kurzů & termínů


Termín rekvalifikace
Místo konání
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
Cena [včetně DPH]
[Přihláška]


Není vypsaný žádný termín, informujte se ...-> zaregistrovat poptávku na kurz

 

Další rekvalifikační kurzy



VEŘEJNÉ ZAKÁZKY V ROCE 2008   Zařazeno v akreditovaných vzdělávacích programech ČKAIT – 1 bod.SEMINÁŘ JE URČEN informovat účastníky o změnách v právní úpravě (již publikované i připravované změny

Právní minimum pro realitní makléře   Přednáška je určena pro správce nemovitostí, obchodníky s nemovitostmi, pracovníky stavebních a finančních úřadů a další zájemce o problematiku právních vztahů při obchodování s nemovitostmi

Motivace zaměstnanců   Popis   Proč si vybrat kurz Motivace zaměstnanců? • Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. • Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. • Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční prostředí. • Budete ve správný čas vhodně motivovat. • Získáte CERTIFIKÁT o absolvování kurzu. • Oběd a občerstvení v ceně kurzu! Obsah kurzu Motivace zaměstnanců: • Vnitřní a vnější motivace. • Komplexní motivační systém. • Tvorba a zavádění motivačníc

Systém firemního vzdělávání   Popis Cíle kurzu: Školení je určeno všem zájemcům o komplexní problematiku firemního vzdělávání. Téma je vedeno lektorem v kontextu na sebe navazujících činností vedoucích k vytvoření individuálního vzdělávacího projektu uvnitř vlastní společnosti. Po ukončení kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování. • Oběd a občerstvení v ceně kurzu! Tematická struktura semináře: • Analýza vzdělávací potřeby zaměstnanců • Stanovení vzdělávací potřeby a cílů vzdělávání •&#

Začátky podnikání-ekonomické a právní minimum   • Chcete zakládat společnost nebo začít samostatně podnikat? • Potřebujete se ujistit, že začnete podnikat legálně? • Neopomněli jste si zjistit informace o svých povinnostech v podnikání? • Nevíte jak připravit projekt?

FINANČNÍ MINIMUM pro manažery   Ekonomické myšlení nás dnes provází na každém kroku, každá aktivita vyžaduje finanční zdroje - přímé i nepřímé. Naučte se vnímat manažerské činnosti i z pohledu ekonomického, z pohledu rentability. Seznamte se se základní terminologií pro lepší nadhled a spolupráci s dalšími odděleními ve firmě.

FINANČNÍ CONTROLLING v příkladech   Obsah: * Základní principy finančního řízení podniku * Časová hodnota peněz * Hodnocení investičních projektů * Nákladová kritéria * Čistá současná hodnota a vnitřní výnosové procento * Tradiční procento * Riziko a inflace v investičním rozhodování * Rozhodovací stromy * Volatilita investičních projektů * Analýza citlivosti * Financování investičních projektů * Výpočet leasingové ceny * Výpočet efektivnosti leasingového a úvěrového financování * Oceňování podniku * Výnosové metody * Metody tržn

FINANČNÍ ANALÝZA NA BÁZI ÚČETNÍCH VÝKAZŮ   Obsah: * Principy a uživatelé finanční analýzy * Metody finanční analýzy * Horizontální a vertikální analýza * Rozdílové a poměrové ukazatele – rentability, likvidity, aktivity, zadluženosti, kapitálového trhu * Bankovní a bonitní modely * Související př

MANAŽERSKÉ ÚČETNICTVÍ A FINANČNÍ PLÁNOVÁNÍ - 3 denní   Určeno pro manažery a řídící pracovníky s i bez ekonomického vzdělání. Cíl: Cílem semináře je naučit manažery chápat základní makro a mikroekonomické souvislosti podnikatelských aktivit podniku. * Rozumět podnikovým výkazům * Komunikovat s partnery z o

ZMĚNY V CELNÍCH PŘEDPISECH pro rok 2008   Pracovní seminář k problematice provádění zahraničního obchodu se zbožím se zaměřením na uplatňování celních předpisů po jejich změnách pro rok 2008. Obsah: * Základní pojmy, základní pravidla mimounijního obchodu (obchodu se třetími zeměmi) * Celní pře

INTRASTAT - vykazování vnitrounijního obchodu se zbožím v roce 2008 a jeho provázanost s uplatňováním DPH   Určeno pro subjekty obchodující s jinými členskými státy EU, celní deklaranty a ostatní osoby, které chtějí získat přehled o pravidlech statistického vykazování vnitrounijního obchodu jejich provázanosti na uplatňování DPH. Obsah: * Definice vnitrounij

SOFTWARE - právní aspekty tvorby, dodávek a užívání   Určeno pro pracovníky v oblasti informačních technologií ze soukromé i státní sféry a zadavatele zakázek v této oblasti. Obsah: * Software v českém právním řádu (počítačový program a další složky softwaru) * Autorství softwaru (autor a spoluautoři, aut

VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJ PRACOVNÍKŮ - klíčový faktor výkonu organizace - 3 denní   Určeno pro manažery a specialisty personálních útvarů a útvarů vzdělávání. Metody výuky: Příklady z praxe, zkušenosti z různých firem. Seminář bude veden v kontextu požadavků norem řady ČSN EN ISO 9000:2001 na oblast řízení lidských zdrojů, resp. oblas

IDENTIFIKACE POTŘEB VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ   Určeno pro manažery a specialisty personálních útvarů a útvarů vzdělávání. Metody výuky: Příklady z praxe, zkušenosti z různých firem. Seminář bude veden v kontextu požadavků norem řady ČSN EN ISO 9000:2001 na oblast řízení lidských zdrojů, resp. oblast vzdělávání pracovníků. Obsah: * Strategický přístup ke vzdělávání * Fáze vzdělávacího cyklu a jejich vzájemné vazby * Obecné trendy a potřeby vzdělávání * Metody identifikace potřeb vzdělávání a jejich aplikace v praxi: analýzy informací o o

HODNOCENÍ ÚČINNOSTI VZDĚLÁVÁNÍ   Určeno pro manažery a specialisty personálních útvarů a útvarů vzdělávání. Metody výuky: Příklady z praxe, zkušenosti z různých firem. Seminář bude veden v kontextu požadavků norem řady ČSN EN ISO 9000:2001 na oblast řízení lidských zdrojů, resp. oblast vzdělávání pracovníků. Obsah: * Proč je nutné hodnotit účinnost vzdělávání * Bariéry hodnocení účinnosti vzdělávání * Úrovně hodnocení účinnosti vzdělávání - reakce účastníků, úroveň dosažených vědomostí a dovedností, změna pracovního chován

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & rekvalifikace

Pracovní úrazy ve stavebnictví Ubývá jich ale jsou závažnější a předcházet jim lze opravdu různě

vysokárekvalifikace Na každých sto zaměstnanců v českém stavebnictví připadají tři pracovní úrazy ročně. Zatímco ale počet úrazů zvolna klesá jejich závažnost je stále vysoká – v žádném jiném oboru se totiž nevyskytuje taková kombinace rizik spojených s prací se s
2009-01-08 04:55:49 

Běžný český politik je inženýr. Z řady vybočuje Čunek

vzdělánírekvalifikace V české politice se to hemží inženýry. Jediným členem vlády Mirka Topolánka bez vysokoškolského vzdělání je Jiří Čunek.
2009-01-03 14:56:41 

Bezplatné odborné semináře o novinkách a aktualitách v nabídce produktů topenářské a sanitární techniky

seminářerekvalifikace Ostrava - Restaurant U SLUNCE Nad Porubkou 259. <br >Seminář za účasti firem CONCEPT VIEGA REGULUS KME.<br > Součástí těchto bezplatných seminářů je bohaté občerstvení a oběd.<br > Dárky pro účastníky.
2009-01-07 18:08:10 

MŠMT a IPPP ČR vyhlašují výběrové řízení na pozici ředitele ředitelky Center podpory inkluzivního vzdělávání CPIV

vzdělávánírekvalifikace
2009-01-04 11:55:55 

Americký Fed Je to ještě horší než jsme čekali Respekt.cz

realitnírekvalifikace … z jednání Fedu bude dále pokračovat pokles na trhu amerických nemovitostí. To potvrzuje také aktuální údaj indexu rozjednaných prodejů domů který… “ předpovídá Sobíšek. Klíčový bude pro další vývoj především trh s nemovitostmi. Američtí realitní mak
2009-01-08 14:25:36 



 


REKVALIFIKACNI.INFO 2007 © Maník Radek | Kontakt | SKYPE: manik.radek | Tel.: 775 193 488
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni.info | FAX: (+420) 533 312 404