Určeno pro ...

Personalisté, HR manažeři, personální ředitelé a všichni ostatní, kteří mají zájem o ucelený pohled v oblasti řízení lidských zdrojů a chtějí si rozšířit základní znalosti a dovednosti z tohoto oboru

Majitelé a ředitelé malých společností, kteří chtějí získat přehled o všech činnostech personalistiky a potřebují se orientovat v personální problematice

Všem, kteří chtějí zvýšit svou kvalifikaci a hodnotu na trhu práce

Přednáší ...

Radoslava Podaná
Radmila Řeháková
Hana Bobrovská
Externista s právním vzděláním a praxí v personální oblasti
TAKT s. r. o.

Program (obsah kurzu/studia) ...

ZAMĚŘENÍ:

• Ucelený akreditovaný vzdělávací program o základních oblastech personalistiky, rozvoje a řízení lidských zdrojů – nejcennějšího potenciálu ve firmě
• Poskytnutí uceleného souboru znalostí a dovedností ve všech souvislostech personální práce
• Cíleně zaměřeno na výběr vhodných pracovníků, tvorbu kompetencí, vzdělávání zaměstnanců, jejich rozvoj, motivaci, hodnocení, odměňování – vytváření podmínek pro kvalitní spolupráci a tím pro firemní úspěch
• Propojení s reálnými problémy z praxe, neformální výměny zkušeností s úspěšnými HR manažery

• Komplexní příprava pracovníka personálního oddělení, HR manažera, specialisty personalisty
• Získání personalistických dovedností
• Seznámení se s významem řízení lidských zdrojů
• Získání vědomostí pro zpracování vzdělávacího projektu uvnitř společnosti
• Ujasnění vzdělávacích potřeb a možné koncepce firemního i individuálního rozvoje
• Naučit se připravit, vést a vyhodnotit výběrový a hodnotící pohovor
• Odhalení a řešení reálných rizik při výběrovém pohovoru
• Seznámení se se způsoby odměňování pracovníků
• Poznání různých druhů motivací a stimulací pracovníků, strategická vhodnost jejich použití
• Využití vybraných manažerských nástrojů pro personální práci
• Strategie řízení pracovního výkonu
• Uvědomění si významu kvalitní komunikace a spolupráce mezi personálním oddělením a ostatními manažery firmy

• 5 dvou-dnů plných inspirace k Vaší práci
• Možnost absolvovat tento program jako celek, ale i jednotlivé dny
• Přednášející jsou především personalisté z úspěšných firem
• Čas na diskusi v oblasti, která Vás zajímá
• Atraktivní večerní program, nejen pracovní

Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

Bonusem vzdělávání bude dobrovolný večerní program:

• Obchodní a společenská etiketa – přednáška u společenské večeře s ochutnávkou vína
• Image manažera – beseda s profesionální vizážistkou
• Beseda s klinickou psycholožkou – tématem může být mobing na pracovišti
• Bowling – soutěž v týmech
• Relaxační program – cvičení Pilates, Tai Chi, masáže
• Přednáška o zdravém životním stylu

Seznam modulů kurzu: HR manažer

Ucelený vzdělávací program HR Manažer je akreditován MŠMT, po jeho ukončení a úspěšném absolvování závěrečné zkoušky obdržíte osvědčení o rekvalifikaci.

V tomto vzdělávacím programu najdete
• 5 dvoudnů plných inspirace k Vaší práci
• Možnost absolvovat tento program jako celek, ale i jednotlivé dny
• Přednášející jsou především personalisté z úspěšných firem
• Čas na diskusi v oblasti, která Vás zajímá
• Atraktivní večerní program, nejen pracovní

Přehled termínů a témat jednotlivých modulů:
I. MODUL – Role HR manažera ve firmě

II. MODUL – Efektivní výběr zaměstnanců

III. MODUL – Hodnotící rozhovory

IV. MODUL – Motivace, stimulace a odměňování zaměstnanců

V. MODUL – Pracovní právo v práci HR manažera

Závěrečná zkouška