Rekvalifikační kurzy & školení | | |
SEMINÁŘ PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ - 9 denní
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění - rekvalifikační kurzy
86A. VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY pro začínající mzdové účetní Obsah: * Přehled základních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní * Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy pracovněprávního vztahu * Povinnosti zaměstnavatele a povinnosti zaměst ...
Cena: ... bez DPH: 16.500 Kč/kurz
... včetně DPH: 19.635 Kč/kurz
Rekvalifikace : SEMINÁŘ PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ - 9 denní
Obor: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění - Rekvalifikační kurzy
Přednáší ...Ing. Růžena KLÍMOVÁ, mzdové odd. Ministerstva zahraničních věcí JUDr. Věra ŠTICHOVÁ, specialistka na pracovněprávní a personální agendu Ing. Helena LUDVÍKOVÁ, specialistka na účetnictví, daňová poradkyně ev. č. 3569 Mgr. Magdalena ŠVÁCHOVÁ, specialistka na oblast nemocenského pojištění JUDr. Helena PELIKÁNOVÁ, ČSSZ Jana DORČÁKOVÁ, ČSSZ Jana CHYTKOVÁ Mgr. Tomáš ČERVINKA, ředitel odboru výběru pojistného ústřední VZP JUDr. Tomáš HEJKAL, specialista v oblasti sociálního zabezpečení Program (obsah kurzu/studia) ...86A. VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY pro začínající mzdové účetní
Obsah: Přehled základních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy pracovněprávního vztahu Povinnosti zaměstnavatele a povinnosti zaměstnance při nástupu do zaměstnání Harmonogram prací souvisejících s měsíčním zúčtováním mezd Příklady měsíčního zúčtování mezd Nejčastější chyby ve výpočtu mezd (daně, zdravotní pojištění, sociální zabezpečení) Harmonogram prací souvisejících se závěrem roku Agenda spojená s ukončením pracovněprávního vztahu Aktuální problémy ve mzdové oblasti Odpovědi na dotazy účastníků
Termín konání: 18. března 86B. PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY PRO BĚŽNOU PRAXI pro začínající mzdové účetní Seminář bude aktualizován podle novely zákoníku práce.
Obsah: Právní úkony v pracovněprávních vztazích Pracovněprávní vztahy a rozdíly mezi nimi Právní úprava vzniku, změn a skončení pracovního poměru Pracovní doba a doba odpočinku, překážky v práci Princip odměňování za vykonanou práci a problematika mzdových náhrad Dokumenty k ochraně práv zaměstnavatele Kontrola a postihy Ochrana majetku zaměstnavatele
Termín konání: 19. března 86C. CESTOVNÍ NÁHRADY pro začínající mzdové účetní
Obsah: Obecně platná právní úprava v zákoně č. 262/06 Sb., zákoník práce Související předpisy Pokyny a vyhlášky pro rok 2008 Vazba na související daňové zákony (daň z příjmů, DPH, silniční daň apod.) Personální rozsah zákona pro statutární orgány a zaměstnance Jednotlivé druhy náhrad a jejich výpočty (praktické příklady, podklady do účetnictví, vnitropodnikové směrnice, nálezy z kontrol správců daně)
Termín konání: 20. března 86D. DÁVKY NEMOCENSKÉHO POJIŠTĚNÍ VÝPOČET DÁVEK pro začínající mzdové účetní
Obsah: Prameny právní úpravy včetně veškerých aktualit v oblasti nemocenského pojištění Dávkový systém nemocenského pojištění Způsob stanovení denního vyměřovacího základu Rozhodné období Výpočet nemocenského Podpora při ošetřování člena rodiny Peněžitá pomoc v mateřství Obecná ustanovení o nárocích z nemocenského pojištění Podpůrčí doba Ochranná lhůta Promlčení dávek
Termín konání: 21. března 86E. DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ pro začínající mzdové účetní včetně změn přijatých v průběhu roku 2007 a od 1. 1. 2008
Obsah: Přehled předpisů informace o všech změnách přijatých v průběhu roku 2007 a s účinností od 1. 1. 2008 Doby pojištění, náhradní a vyloučené doby pojištění, dobrovolné pojištění – rozdíly v účasti na důchodovém pojištění do 31. 12. 2006, od 1. 1. 2007 a následně od 1. 1. 2008 Změny v povinnostech organizací v rámci řízení o důchod – poznatky z praktického provádění změn účinných od 1. 1. 2007 ve vztahu k nezbytné součinnosti zaměstnavatelů a OSSZ Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnost organizací nejčastěji zjišťované závady Podmínky nároku na jednotlivé druhy důchodů a jejich výše – účastníci obdrží vzorový příklad výpočtu výše starobního důchodu v roce 2007 (včetně příslušného procentního navýšení od ledna 2008) a výpočet důchodu přiznávaného od 1. 1. 2008
Termín konání: 21. dubna 86F. EVIDENČNÍ LISTY DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ pro začínající mzdové účetní
Obsah: Okruh pojištěných osob se zaměřením na změny účinné od 1. 1. 2008 Základní zásady vedení ELDP – upozornění na poslední úpravy Všeobecných zásad platných pro vedení ELDP Maximální vyměřovací základ (od 1. 1. 2008) Vzorové příklady vyplňování ELDP (vyplňování údajů do dvou řádků, ELDP po dovršení důchodového věku, náhradní a vyloučené doby, doby odečítané, neplatné skončení pracovního poměru) Způsob vyplnění a předávání ELDP v rámci řízení o důchod (starobní, invalidní)
Termín konání: 22. dubna 86G. DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI pro začínající mzdové účetní
Obsah: Charakteristika daně Zavedení rovné daně, úprava základu daně (základu pro výpočet zálohy) a definice „superhrubého“ příjmu Nové částky slevy na dani podle § 35ba zákona o daních z příjmů a daňového zvýhodnění na dítě pro rok 2008, způsoby jejich prokazování u zaměstnavatele Co je třeba udělat při nástupu nového pracovníka Správnost vyplnění prohlášení k dani z příjmů ze závislé činnosti Výpočet měsíčních záloh na daň a jejich roční zúčtování Uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně včetně penzijního a životního pojištění a jejich prokazování Vybírání daně při souběhu příjmů poplatníka od více plátců mzdy nebo s jinými zdroji příjmů Povinnosti plátců a poplatníků daně Daňové tiskopisy (správný postup při jejich zpracování)
Termín konání: 23. dubna 86H. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ pro začínající mzdové účetní
Obsah: Novinky z reformního balíčku Účast ve veřejném zdravotním pojištění – pojištěnci, specifika účasti cizinců, pojištěnci a plátci v EU Plátci pojistného: zaměstnanci, OSVČ a OBZP, stát Zdravotní pojišťovny, jejich volba a změna Zaměstnanci a zaměstnavatelé ve zdravotním pojištění, daně z příjmů (§ 6), účast na nemocenském pojištění Odvod pojistného na zdravotní pojištění za zaměstnance Stanovení vyměřovacího základu zaměstnance: předmět daně, zúčtovaný příjem, výjimky Odchylky ve stanovení vyměřovacího základu oproti sociálnímu zabezpečení a daním z příjmů – minimální vyměřovací základ, pracovní volno bez náhrady příjmů Oznamovací povinnost a další povinnosti zaměstnavatele, vznik a zánik zaměstnání, přehled Odvod pojistného u OSVČ Kontroly plátců, sankce Aktuální informace Praktické příklady
Termín konání: 24. dubna 86I. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ pro začínající mzdové účetní
Obsah: Pojistné na sociální zabezpečení, včetně nově přijatých právních úprav v této oblasti Vyměřovací základ organizace Vyměřovací základ zaměstnance Vyměřovací základ OSVČ Odvod pojistného Penále, pokuty, povolení splátek pojistného a penále Pravděpodobná výše pojistného Organizace a provádění sociálního zabezpečení
Termín konání: 25. dubna Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...16 500 Kč (s DPH 19 635 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, 1. a 2. den také oběd
Rekvalifikace : SEMINÁŘ PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ - 9 denní
Seznam kurzů & termínů
Další rekvalifikační kurzy
Realitní makléř - seminář Dvoudenní seminář, který je koncipován jako seznámení s realitní problematikou. Je určen především
pro zájemce, kteří nechtějí s nemovitostmi aktivně obchodovat. Seminář je zaměřen zejména
na seznámení se s realitami a je ukončen bez vydání certifi
Certifikační seminář pro práci s AHA peelingem. Přípravky light AHA. Seminář náleží k certifikačním školením. Účastníci semináře se seznámí s teorií chemického peelingu,
odborně budou probrány kožní projevy, které lze pomocí AHA peelingu korigovat.
Zákoník práce a pracovní právo z pohledu personalisty ( celodenní seminář ) Zákoník práce v praxi - nejnižší ceny školení !!
SEMINÁŘ KE ZMĚNÁM ZÁKONA O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH NA PŘÍKLADECH Z PRAXE Seznámení se zákonem o veřejných zakázkách č. 137/2006 Sb., na příkladech ze současné aplikační
praxe. Zařazeno v akreditovaných vzdělávacích programech ČKAIT – 1 bod.
PRAKTICKÉ MARKETINGOVÉ DOVEDNOSTI - 4 denní 1A. JAK VYTVÁŘET FUNKČNÍ REKLAMU - tipy a rady z výzkumů oční kamerou - 2 denní Určeno pro * Osoby tvořící reklamu: např. kreativní pracovníky, web grafiky/designéry, marketingové pracovníky * Osoby zadávající/zodpovídající za tvorbu reklamy: např. acco
JAK VYTVÁŘET FUNKČNÍ REKLAMU - tipy a rady z výzkumů oční kamerou - 2 denní Určeno pro * Osoby tvořící reklamu: např. kreativní pracovníky, web grafiky/designéry, marketingové pracovníky * Osoby zadávající/zodpovídající za tvorbu reklamy: např. account executive/manager/director, product manager/developer, ředitele menších spole
ZÁSADY PROFESIONÁLNÍHO KLIENTSKÉHO PŘÍSTUPU - 2 denní Určeno pro manažery a pracovníky starající se přímo či nepřímo o klienty, pracovníky oddělení služeb klientům z obchodního a výrobního sektoru a sektoru služeb. Cíl: Pochopení pojmu „péče o klienta“, seznámení s faktory ovlivňujícími spokojenost klient
UMĚNÍ VÉST OBCHODNÍ JEDNÁNÍ - trénink - 2 denní Určeno pro obchodníky, kteří již mají s jednáním s klienty zkušenosti a chtějí si doplnit své praktické znalosti a rozšířit poznatky o moderních metodách a přístupu k obchodování. Mohou se zúčastnit i manažeři, vedoucí obchodních oddělení a týmů, všichni
CENOVÉ VYJEDNÁVÁNÍ - 2 denní Určeno pro
manažery, obchodníky i nákupčí, kteří mají zájem seznámit se s účinným způsobem ovlivňování ceny.
Obsah:
* Tréninkový seminář se zaměřuje na jednotlivé kroky vyjednávacího procesu a na dovednosti, které potřebujete pro dosažení svých cenovýc
PSYCHOLOGIE PRODEJE - 2 denní Určeno pro obchodní a prodejní zástupce a manažery, regionální manažery a další kompetentní osoby odpovědné za odbyt a prodej, pro přímé účastníky prodeje. Cíl: * Seznámit účastníky s psychologií prodeje a marketingovými nástroji prodeje * Vybavit účas
MANAGEMENT A VEDENÍ LIDÍ pro nově a nedávno jmenované manažery - 3 denní Určeno pro všechny manažery nezávisle na oboru a oblasti působení, kteří teprve nedávno nastoupili na manažerskou pozici a pro ty, kteří se teprve nyní setkávají s určitými novými manažerskými úkoly a chtějí v této pozici uspět. Cíl: Na konci pracovníh
VEDENÍ, MOTIVACE A HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ - 3 denní Určeno pro
manažery, kteří vedou lidi.
Cíl:
* Seznámit se s metodami, které mi umožní efektivně řídit podřízené
* Naučit se správně motivovat, přidělovat úkoly, delegovat, řešit nízkou výkonnost podřízených, zvládat konflikty a nedorozumění
Obsah:
*
JEDNÁNÍ S PODŘÍZENÝMI A ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTNÍCH SITUACÍ pro liniový management, mistry a další vedoucí pracovníky - 3 denní 12A. JEDNÁNÍ S PODŘÍZENÝMI pro liniový management, mistry a další vedoucí pracovníky - 2 denní Cíl: Naučit se techniky účinného jednání s lidmi. Obsah: 1. den * Role liniového manažera, mistra v moderní organizaci * Komunikační dovednost jako základn
JEDNÁNÍ S PODŘÍZENÝMI pro liniový management, mistry a další vedoucí pracovníky - 2 denní Cíl: Naučit se techniky účinného jednání s lidmi. Obsah: 1. den * Role liniového manažera, mistra v moderní organizaci * Komunikační dovednost jako základní nástroj úspěchu v práci s lidmi (dotazník MBTI a jeho vyhodnocení) * Typy rozhovorů a jejich tr
VEDENÍ LIDÍ - jak získat a udržet autoritu - 2 denní Určeno pro manažery malých a středních firem, vedoucí pracovníky z velkých podniků a státních institucí. Cíl: Dvoudenní kurz je zaměřen na sebepoznání a sebereflexi vlastního stylu vedení lidí. Cílem je rozvoj sociálních a manažerských dovedností, kter
|
Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění:SEMINÁŘ PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ - 9 denní
| Popis kurzu
| Termíny školení
Ministerstvo financí a Vysoká škola
ekonomická v Praze katedra veřejných
financí zahájily v tomto roce spolupráci v
oblasti převodních cen. Užití převodních cen
tedy ocenění transakcí mezi tzv. spojenými
osobami v rámci nadnárodních podniků pro
daňové
