ucetnictvi obecne vedeni mzdove agendy pro zacinajici mzdove
logo rekvalifikacni.info

Hledat :






 






Rekvalifikační kurzy & školení


Manažerské kurzy

Komunikační a prezentační dovednosti

Obchod a prodejní dovednosti, logistika

Personalistika a osobnostní rozvoj

Marketingové kurzy

Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění

Finanční kurzy

VŠ studium, BBA, MBA programy

Systémy řízení a ISO

Právo a legislativa

Počítačové a IT kurzy

HP / COMPAQ

Oracle

Kancelářský software

Programování

Počítačová grafika

Podnikové informační systémy

Počítačové sítě

Zpracování dat

Virtualizace

Technické kurzy, doprava

Stavebnictví, nemovitosti, reality

Školství, zdravotnictví a sociální oblast

Jazykové kurzy

Sport, umění a ostatní kurzy

  
Rekvalifikační.info | Účetnictví obecně > VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY pro začínající mzdové účetní - Rekvalifikační kurzy

VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY pro začínající mzdové účetní

Účetnictví obecně - rekvalifikační kurzy



Studio W


Seznam termínů :
Obsah: * Přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní * Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy pracovněprávního vztahu * Agenda spojená s ukončením pracovněprávního vztahu * Harmonogram prací souvisejících s měsíčním zúčtováním mezd * Výpočet měsíční mzdy, poměrná část měsíční mzdy, hodinová mzda * Práce přesčas, práce ve svátek * Odměna za pracovní pohotovost * Další příplatkové mzdy – za noc, za sobotu a neděli, za práci ve ztíženém prac. prostředí * Výpočet prům ...

Cena:
    ... bez DPH: 2.900 Kč/kurz
    ... včetně DPH: 3.451 Kč/kurz

Téma rekvalifikačního kurzu:
Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře

Typ kurzu:
Kurz
 

Rekvalifikace : VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY pro začínající mzdové účetní
Obor: Účetnictví obecně - Rekvalifikační kurzy


Přednáší ...

Ing. Růžena KLÍMOVÁ, specialistka a konzultantka mzdového účetnictví


Program (obsah kurzu/studia) ...


Obsah: Přehled základních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy pracovněprávního vztahu Povinnosti zaměstnavatele a povinnosti zaměstnance při nástupu do zaměstnání Harmonogram prací souvisejících s měsíčním zúčtováním mezd Příklady měsíčního zúčtování mezd Nejčastější chyby ve výpočtu mezd (daně, zdravotní pojištění, sociální zabezpečení) Harmonogram prací souvisejících se závěrem roku Agenda spojená s ukončením pracovněprávního vztahu Aktuální problémy ve mzdové oblasti Odpovědi na dotazy účastníků


Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

2 900 Kč (s DPH 3 451 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd


Obsah kurzu/školení

Obsah: * Přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní * Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy pracovněprávního vztahu * Agenda spojená s ukončením pracovněprávního vztahu * Harmonogram prací souvisejících s měsíčním zúčtováním mezd * Výpočet měsíční mzdy, poměrná část měsíční mzdy, hodinová mzda * Práce přesčas, práce ve svátek * Odměna za pracovní pohotovost * Další příplatkové mzdy – za noc, za sobotu a neděli, za práci ve ztíženém prac. prostředí * Výpočet průměrného výdělku * Schéma výpočtu čisté mzdy a principy zdanění příjmu fyzických osob (zaměstnanec s Prohlášením a bez Prohlášení) * Provádění srážek ze mzdy * Zdravotní pojištění – vyměřovací základ – výpočet pojistného * Sociální zabezpečení – vyměřovací základ – výpočet sociálního pojištění * Harmonogram prací souvisejících se závěrem roku * Aktuální problémy ve mzdové oblasti * Odpovědi na dotazy účastníků




Rekvalifikace : VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY pro začínající mzdové účetní
Seznam kurzů & termínů


Termín rekvalifikace
Místo konání
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
Cena [včetně DPH]
[Přihláška]
16.04.2009


Praha 2 - kraj: Praha

Účetnictví obecně
VEDENÍ MZDOVÉ AGENDY pro začínající mzdové účetní
9 - 17 h.

Obsah: * Přehled právních předpisů vztahujících se k práci mzdové účetní * Agenda spojená s přijetím zaměstnance podle formy pracovněprávního vztahu * Agenda spojená s ukončením pracovněprávního vztahu * Harmonogram prací souvisejících s měsíčním zúčtováním mezd * Výpočet měsíční mzdy, poměrná část měsíční mzdy, hodinová mzda * Práce přesčas, práce ve svátek * Odměna za pracovní pohotovost * Další příplatkové mzdy – za noc, za sobotu a neděli, za práci ve ztíženém prac. prostředí * Výpočet prům




3.451 Kč/kurz




 

Další rekvalifikační kurzy



Vedení obchodního jednání   Popis Proč si vybrat tento kurz?  • Dobré a kvalitní vedení obchodního jednání je základem úspěšného obchodu. • Můžete získat, případně zkvalitnit vlastnosti, které vám pomohou ve vyjednávání a vedení takového jednání. • Každý obchodník a manažer by měl vědět, jak se chovat při obchodním kontaktu. • Po ukončení kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování. • Oběd a občerstvení v ceně kurzu! Co vám kurz nabízí? • Komunikace v obchodním jednání. • Vlastnosti, které j

VEDENÍ lidí a týmů, situační vedení, motivace   Manažerský kurz pro využití v denní praxi. Situační vedení, rozdíly v řízení a vedení. Analýza stávajícího stylu manažera. Základní chyby. Motivace a komunikace při vedení. Nácviky.

VEDENÍ PORAD a JEDNÁNÍ   Manažerský kurz pro využití v denní praxi. Typy porad. Jak vést efektivní poradu. Příprava, průběh, řešení situací, zakončení porady. Časový harmonogram, práce s cíli porady. Typologie účastníků porad, řešení konfliktu. Řízení diskuze.

MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti   Manažerský kurz pro využití v denní praxi vedení lidí. Hodnotové systémy. Motivace jednotlivce a týmů. Nejčastější chyby. Demotivace a vyhoření. Motivační nástroje k využití. Příprava motivační knihovny.

POSTUPY VEDENÍ ROZHOVORU S RŮZNÝMI TYPY KLIENTŮ   Určeno pro všechny obchodníky, kteří mají zájem naučit se pracovat s různými typy klientů. Cíl: Uvědomit si různé typy klientů z hlediska jejich projevů v jednání s druhými lidmi, procvičit si varianty postupů vedení rozhovoru s klienty. Obsah: * Jak poznáváme druhé * Možnosti a meze využití typologií při jednání s klienty * Typy interpersonálního chování * Typy klientů a navazování kontaktu * Zvládání námitek a podpora rozhodování * Doporučení pro jednání s náročnějšími typy klientů Metod

MANAGEMENT A VEDENÍ LIDÍ pro nově a nedávno jmenované manažery - 3 denní   Určeno pro všechny manažery nezávisle na oboru a oblasti působení, kteří teprve nedávno nastoupili na manažerskou pozici a pro ty, kteří se teprve nyní setkávají s určitými novými manažerskými úkoly a chtějí v této pozici uspět. Cíl: Na konci pracovníh

VEDENÍ, MOTIVACE A HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ - 3 denní   Určeno pro manažery, kteří vedou lidi. Cíl: * Seznámit se s metodami, které mi umožní efektivně řídit podřízené * Naučit se správně motivovat, přidělovat úkoly, delegovat, řešit nízkou výkonnost podřízených, zvládat konflikty a nedorozumění Obsah: *

VEDENÍ LIDÍ - jak získat a udržet autoritu - 2 denní   Určeno pro manažery malých a středních firem, vedoucí pracovníky z velkých podniků a státních institucí. Cíl: Dvoudenní kurz je zaměřen na sebepoznání a sebereflexi vlastního stylu vedení lidí. Cílem je rozvoj sociálních a manažerských dovedností, kter

TRÉNINK POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY - nástroj vedení lidí   Určeno pro všechny, kteří vedou další pracovníky. Cíl: Získat dovednosti pro efektivní využití zpětné vazby při vedení lidí. Obsah: * Zpětná vazba a ovlivňování, motivace * Komunikace podporující a autoritativní * Pozitivní a negativní zpětná vazba *

VEDENÍ LIDÍ A EMOČNÍ INTELIGENCE   Určeno pro manažery na všech úrovních řízení a pro další zájemce, kteří chtějí pracovat na své schopnosti zacházet dobře s emocemi v jednání s druhými lidmi. Cíl: * Pochopit principy efektivity vedení lidí v návaznosti na jeho emoční složku * Pochopit strukturu emoční inteligence a její význam pro každodenní praxi * Získat náměty pro rozvoj vlastního repertoáru práce s pocity ve vztahu k druhým Obsah: * Styly přístupů k lidem a jejich dlouhodobá efektivita * Vztahová a obsahová rovina veden

VEDENÍ PORAD, metody řešení úkolů a rozhodování v týmu   Určeno pro manažery, kteří chtějí zlepšit svůj přístup při vedení druhých, při efektivním vedení porad a společném řešení úkolů. Cíl: Seznámit účastníky se základními principy vedení porad a řešení úkolů v týmu tak, aby je dokázali v praxi efektivně po

TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí   Cíl: * Naučit se pracovat s metodikou dotazníku MBTI * Naučit se využívat dotazníku v podnikové praxi * Sebepoznání Obsah: * Úvod do teorie osobnosti, ze které vychází metodika MBTI * Vyplnění a interpretace dotazníku MBTI * Vysvětlení preferenčních pá

PRÁVO PRO EKONOMY A ÚČETNÍ   Obsah: * Právní systém v České republice, působnost právních předpisů, jednotlivé právní obory * Jednotlivé druhy řízení (občanskoprávní, trestněprávní, správní a daňové řízení, přestupkové řízení) * Obchodní závazkové vztahy, předmět úpravy, právní úkony, některá ustanovení o uzavírání smluv, smlouva o smlouvě budoucí * Typy obchodních smluv * Kupní smlouva, smlouva o prodeji podniku, smlouva o nájmu podniku, smlouva o úvěru, smlouva o dílo, smlouva komisionářská, smlouva o zprostředkování, sm

VEDENÍ PERSONÁLNÍ AGENDY   Určeno pro personální manažery a pracovníky personálních útvarů. Obsah: * Průřez povinnostmi zaměstnavatele od přijetí nového zaměstnance až do skončení pracovněprávního poměru * Povinnosti personalistů při vedení agendy, ve vztahu k zaměstnancům jakož i k vnějším orgánům * Osobní spis zaměstnance * Zaměstnávání na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr * Odpovědi na dotazy

PRACOVNÍ DOBA a její mzdové souvislosti po novele zákoníku práce (z roku 2008)   Obsah: * Komplexní výklad právní úpravy a významné změny dle schválené novely ZP * Posuzování směnnosti * Délka pracovní doby (změna podle novely u mladistvých) * Rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby (změny) * Co umožňuje jiná úprava pracovn

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & rekvalifikace

Pracovní úrazy ve stavebnictví Ubývá jich ale jsou závažnější a předcházet jim lze opravdu různě

vysokárekvalifikace Na každých sto zaměstnanců v českém stavebnictví připadají tři pracovní úrazy ročně. Zatímco ale počet úrazů zvolna klesá jejich závažnost je stále vysoká – v žádném jiném oboru se totiž nevyskytuje taková kombinace rizik spojených s prací se s
2009-01-06 04:46:10 

Běžný český politik je inženýr. Z řady vybočuje Čunek

vzdělánírekvalifikace V české politice se to hemží inženýry. Jediným členem vlády Mirka Topolánka bez vysokoškolského vzdělání je Jiří Čunek.
2009-01-03 14:56:41 

Bezplatné odborné semináře o novinkách a aktualitách v nabídce produktů topenářské a sanitární techniky

seminářerekvalifikace Karlovy Vary - Hotel MARRTEL Lidická 12. <br >Seminář za účasti firem GEBERIT KORADO COMAP JUNKERS AZ-POKORNÝ.<br > Součástí těchto bezplatných seminářů je bohaté občerstvení a oběd.<br > Dárky pro účastní
2009-01-07 17:59:58 

MŠMT a IPPP ČR vyhlašují výběrové řízení na pozici ředitele ředitelky Center podpory inkluzivního vzdělávání CPIV

vzdělávánírekvalifikace
2009-01-04 11:55:55 

Nájemné bydlení v ČR čeká renesance Kurzy.cz

realitníhorekvalifikace … jiných evropských zemích. ČTK to na odborné konferenci o vývoji realitního trhu v ČR řekl Jiří Fajkus z přední tuzemské realitní skupiny REAL SPEKTRUM. Nájemní bydlení které v západní Evropě tvoří… . V Česku v příštích letech zřejmě přibude lidí v ná
2009-01-07 21:56:00 



 


REKVALIFIKACNI.INFO 2007 © Maník Radek | Kontakt | SKYPE: manik.radek | Tel.: 775 193 488
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni.info | FAX: (+420) 533 312 404