audit personalni audit podniku jeho cile a vyznam
logo rekvalifikacni.info

Hledat :






 






Rekvalifikační kurzy & školení


Manažerské kurzy

Komunikační a prezentační dovednosti

Obchod a prodejní dovednosti, logistika

Personalistika a osobnostní rozvoj

Marketingové kurzy

Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění

Finanční kurzy

VŠ studium, BBA, MBA programy

Systémy řízení a ISO

Právo a legislativa

Počítačové a IT kurzy

HP / COMPAQ

Oracle

Kancelářský software

Programování

Počítačová grafika

Podnikové informační systémy

Počítačové sítě

Zpracování dat

Virtualizace

Technické kurzy, doprava

Stavebnictví, nemovitosti, reality

Školství, zdravotnictví a sociální oblast

Jazykové kurzy

Sport, umění a ostatní kurzy

  
Rekvalifikační.info | Audit > PERSONÁLNÍ AUDIT PODNIKU - jeho cíle a význam - Rekvalifikační kurzy

PERSONÁLNÍ AUDIT PODNIKU - jeho cíle a význam

Audit - rekvalifikační kurzy



Studio W


Seznam termínů :
Určeno pro podniky, manažery a personalisty zabývající se zvyšováním kvality svého managementu i dalších skupin lidských zdrojů, identifikací talentů či personálních záloh na klíčové pozice i zvyšováním účinnosti personálního řízení. Personální audit podniku slouží jako nástroj vnějšího hodnocení klíčových zaměstnanců i jako prostředek objektivního posouzení celkové účinnosti a efektivity řízení lidských zdrojů. Jeho výsledkem jsou doporučení týkající se dalšího rozvoje osob i doporučení vztah ...

Cena:
    ... bez DPH: 4.300 Kč/kurz
    ... včetně DPH: 5.117 Kč/kurz

Téma rekvalifikačního kurzu:
Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

Typ kurzu:
Kurz
 

Rekvalifikace : PERSONÁLNÍ AUDIT PODNIKU - jeho cíle a význam
Obor: Audit - Rekvalifikační kurzy


Přednáší ...

Doc. PhDr. Ing. Jan URBAN, CSc., působí dlouhodobě jako ředitel poradenské společnosti zabývající se řízením a organizací lidských zdrojů a přednáší na Univerzitě Karlově v Praze


Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

4 300 Kč (s DPH 5 117 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd


Obsah kurzu/školení

Určeno pro podniky, manažery a personalisty zabývající se zvyšováním kvality svého managementu i dalších skupin lidských zdrojů, identifikací talentů či personálních záloh na klíčové pozice i zvyšováním účinnosti personálního řízení. Personální audit podniku slouží jako nástroj vnějšího hodnocení klíčových zaměstnanců i jako prostředek objektivního posouzení celkové účinnosti a efektivity řízení lidských zdrojů. Jeho výsledkem jsou doporučení týkající se dalšího rozvoje osob i doporučení vztahující se k nástrojům a metodám personálního řízení. Cíl: Cílem semináře je podrobné zaměření na cíle, zásady, metody a formy personálního auditu a využití jeho závěrů v podnikové praxi. Obsah: * Cíle personálního auditu * Formy personálního auditu (personální a manažerský audit, organizační audit, audit řízení lidských zdrojů) * Metody a nástroje personálního auditu * Zásady personálního auditu, jeho závěry a doporučení * Personální audit jako východisko pro zdokonalování personální a organizační struktury organizace Metody výuky: Interaktivní seminář zaměřený na výklad, moderovanou diskuzi a ilustrace průběhu a výsledků personálního auditu v podnicích.




Rekvalifikace : PERSONÁLNÍ AUDIT PODNIKU - jeho cíle a význam
Seznam kurzů & termínů


Termín rekvalifikace
Místo konání
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
Cena [včetně DPH]
[Přihláška]
06.04.2009


Praha 2 - kraj: Praha

Audit
PERSONÁLNÍ AUDIT PODNIKU - jeho cíle a význam
9 - 17 h.

Určeno pro podniky, manažery a personalisty zabývající se zvyšováním kvality svého managementu i dalších skupin lidských zdrojů, identifikací talentů či personálních záloh na klíčové pozice i zvyšováním účinnosti personálního řízení. Personální audit podniku slouží jako nástroj vnějšího hodnocení klíčových zaměstnanců i jako prostředek objektivního posouzení celkové účinnosti a efektivity řízení lidských zdrojů. Jeho výsledkem jsou doporučení týkající se dalšího rozvoje osob i doporučení vztah




5.117 Kč/kurz




 

Další rekvalifikační kurzy



RÉTORIKA I – UMĚNÍ MLUVIT A JEDNAT S LIDMI Prezentace firmy (podniku, organizace). Komunikacesmédii, potenciálními zákazníky a veřejností.   Kurz je určen pro všechny, kteří chtějí úspěšně vystupovat před laickým i odborným publikem.

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ   Nejvýznamnějším zdrojem každé efektivně fungující organizace jsou lidské zdroje. Správná strategie získávání, výběru a jejich sociální i pracovní adaptace umožňuje co nejefektivnější využití v organizaci. Kurz napomůže ke zkvalitnění personálních procesů – získávání, výběr, personální pohovor, stanovení vhodného adaptačního a poadaptačního procesu.

MANAŽERSKÉ ŘÍZENÍ NA BÁZI CONTROLLINGU A JEHO INFORMAČNÍ PODPORA   Dvoudenní ekonomický seminář cyklu „NÁSTROJE EFEKTIVNÍHO PODNIKÁNÍ“

INTRASTAT - vykazování vnitrounijního obchodu se zbožím v roce 2008 a jeho provázanost s uplatňováním DPH   Určeno pro subjekty obchodující s jinými členskými státy EU, celní deklaranty a ostatní osoby, které chtějí získat přehled o pravidlech statistického vykazování vnitrounijního obchodu jejich provázanosti na uplatňování DPH. Obsah: * Definice vnitrounij

VYMÁHÁNÍ POHLEDÁVEK A NOVÝ ZÁKON O ÚPADKU a způsobech jeho řešení   Obsah: * Způsoby vymáhání pohledávek: * Nalézací řízení před soudem * Rozhodčí řízení * Exekuce * Veřejné dražby * Konkurz/insolvence * Zvláštní pozornost bude věnována nově účinnému zákonu o insolvenci

VEDENÍ PERSONÁLNÍ AGENDY   Určeno pro personální manažery a pracovníky personálních útvarů. Obsah: * Průřez povinnostmi zaměstnavatele od přijetí nového zaměstnance až do skončení pracovněprávního poměru * Povinnosti personalistů při vedení agendy, ve vztahu k zaměstnancům jakož i k vnějším orgánům * Osobní spis zaměstnance * Zaměstnávání na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr * Odpovědi na dotazy

PERSONÁLNÍ CONTROLLING   Určeno pro manažery a majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Po absolvování semináře účastníci budou: * Vědět, jaké nástroje personálního controllingu lze použít * Umět stanovit měřitelné ukazatele nosných personálních procesů Obsah: * Pojetí personálního controllingu ve vazbě na konkrétní specifika firmy * Vliv personálního controllingu na posílení strategického významu managementu lidských zdrojů a na posílení postavení HR útvaru v rámci řízení firmy * Nástroje personální

DAŇ Z PŘÍJMŮ - majetek a jeho odpisování   Určeno pro vedoucí účetních oddělení, samostatné účetní, případně ekonomické manažery. Obsah: Obsah semináře bude upraven podle aktuálních změn v legislativě a prvních zkušeností se zaváděním těchto změn včetně porovnání s úpravou platnou v roce 2007: *

AUDIT HOSPODAŘENÍ ORGÁNU VEŘEJNÉ SPRÁVY S MAJETKEM   Návod k provedení auditu hospodaření orgánu veřejné správy s majetkem od jeho pořízení až po vyřazení včetně souvisejících účetních operací (organizační složky státu, územních samosprávných celků, příspěvkových organizací).

MANAŽERSKÉ ŘÍZENÍ NA BÁZI CONTROLLINGU A JEHO INFORMAČNÍ PODPORA   CÍL SEMINÁŘE Pracujete ve vedení středního nebo velkého podniku? Pak se často setkáváte s otázkami typu: Jak nákladově náročná je konkrétní zakázka, druh v&#

RÉTORIKA I – UMĚNÍ MLUVIT A JEDNAT S LIDMI Prezentace firmy (podniku, organizace). Komunikace s médii, potenciálními zákazníky a veřejností.   Výuka probíhá ve skupině do 18 osob, ostatním bude nabídnut náhradní termín.CÍL KURZUKurz je určen pro všechny, kteří chtějí úspěšně vystupovat před laickým

ZKOUŠENÍ VLASTNOSTÍ BETONU A JEHO SLOŽEK   Kurz je součástí vzdělávacího cyklu akreditovaného MŠMT ČR a zařazen v akreditovaných vzdělávacích programech ČKAIT A3 – 2 body.CÍL KURZU Cílem kurzu je seznámit 

INTRASTAT - vykazování vnitrounijního obchodu se zbožím v roce 2008 a jeho provázanost s uplatňováním DPH   Určeno pro subjekty obchodující s jinými členskými státy EU, celní deklaranty a ostatní osoby, které chtějí získat přehled o pravidlech statistického vykazování vnitrounijního obchodu a jejich provázanosti s uplatňováním DPH. Obsah: * Definice vnitroun

VYMÁHÁNÍ POHLEDÁVEK A NOVÝ ZÁKON O ÚPADKU a způsobech jeho řešení   Obsah: * Způsoby vymáhání pohledávek: * Nalézací řízení před soudem * Rozhodčí řízení * Exekuce * Veřejné dražby * Konkurz/insolvence * Zvláštní pozornost bude věnována nově účinnému zákonu o insolvenci

VÝKONOVÉ ODMĚŇOVÁNÍ - cíle, metody, účinnost   Určeno pro manažery a personalisty zabývající se tvorbou a úpravami výkonového odměňování jednotlivých kategorií zaměstnanců a zvyšováním jeho účinnosti. Cíl: Seznámit účastníky s hlavními typy a podobami výkonového odměňování zaměstnanců i manažerů, s

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & rekvalifikace

Pracovní úrazy ve stavebnictví Ubývá jich ale jsou závažnější a předcházet jim lze opravdu různě

vysokárekvalifikace Na každých sto zaměstnanců v českém stavebnictví připadají tři pracovní úrazy ročně. Zatímco ale počet úrazů zvolna klesá jejich závažnost je stále vysoká – v žádném jiném oboru se totiž nevyskytuje taková kombinace rizik spojených s prací se s
2009-01-08 04:55:49 

Běžný český politik je inženýr. Z řady vybočuje Čunek

vzdělánírekvalifikace V české politice se to hemží inženýry. Jediným členem vlády Mirka Topolánka bez vysokoškolského vzdělání je Jiří Čunek.
2009-01-03 14:56:41 

Bezplatné odborné semináře o novinkách a aktualitách v nabídce produktů topenářské a sanitární techniky

seminářerekvalifikace Karlovy Vary - Hotel MARRTEL Lidická 12. <br >Seminář za účasti firem VIESSMANN STIEBEL ELTRON HAWLE HANSA WILO.<br > Součástí těchto bezplatných seminářů je bohaté občerstvení a oběd.<br > Dárky pro účast
2009-01-07 18:08:15 

MŠMT a IPPP ČR vyhlašují výběrové řízení na pozici ředitele ředitelky Center podpory inkluzivního vzdělávání CPIV

vzdělávánírekvalifikace
2009-01-04 11:55:55 

Je bydlení v Čechách opravdu příliš drahé

nemovitostírekvalifikace ČeskéNoviny.cz Ceny nemovitostí v České republice opět rostou rychlejším tempem než ve většině zbylých zemí Evropské unie. V absolutním srovnání jsou stále poměrně nízké ale například v Praze je poměr ceny bytu a mzdy téměř
2009-01-09 01:25:09 



 


REKVALIFIKACNI.INFO 2007 © Maník Radek | Kontakt | SKYPE: manik.radek | Tel.: 775 193 488
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni.info | FAX: (+420) 533 312 404