obchodni prodejni dovednosti marketing personalni marketing
logo rekvalifikacni.info

Hledat :






 






Rekvalifikační kurzy & školení


Manažerské kurzy

Komunikační a prezentační dovednosti

Obchod a prodejní dovednosti, logistika

Personalistika a osobnostní rozvoj

Marketingové kurzy

Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění

Finanční kurzy

VŠ studium, BBA, MBA programy

Systémy řízení a ISO

Právo a legislativa

Počítačové a IT kurzy

HP / COMPAQ

Oracle

Kancelářský software

Programování

Počítačová grafika

Podnikové informační systémy

Počítačové sítě

Zpracování dat

Virtualizace

Technické kurzy, doprava

Stavebnictví, nemovitosti, reality

Školství, zdravotnictví a sociální oblast

Jazykové kurzy

Sport, umění a ostatní kurzy

  
Rekvalifikační.info | Obchodní, prodejní dovednosti (Marketing) > PERSONÁLNÍ MARKETING - Rekvalifikační kurzy

PERSONÁLNÍ MARKETING

Obchodní, prodejní dovednosti (Marketing) - rekvalifikační kurzy



Studio W

Určeno pro HR manažery a specialisty. Cíl: Po absolvování kurzu budou účastníci: * Vědět, jaká jsou východiska personálního marketingu v praxi * Umět použít obecné marketingové nástroje v aplikaci pro oblast personálního managementu * Uvědomovat si, jaké zásady je třeba dodržet v zabezpečení externího personálního marketingu * Schopni analyzovat současný stav interního marketingu personálního managementu * Schopni navrhnout změny v interním i externím marketingu v oblasti personálního managem ...

Cena:
    ... bez DPH: 4.600 Kč/kurz
    ... včetně DPH: 5.474 Kč/kurz

Téma rekvalifikačního kurzu:
Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

Typ kurzu:
Kurz
 
REKVALIFIKACNI:INFO Obchodní, prodejní dovednosti (Marketing):PERSONÁLNÍ MARKETING | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : PERSONÁLNÍ MARKETING
Obor: Obchodní, prodejní dovednosti (Marketing) - Rekvalifikační kurzy


Přednáší ...

PhDr. Zdeňka BRÁZDOVÁ, certifikovaná lektorka a konzultantka v oblasti managementu a managementu lidských zdrojů


Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

4 600 Kč (s DPH 5 474 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd


Obsah kurzu/školení

Určeno pro HR manažery a specialisty. Cíl: Po absolvování kurzu budou účastníci: * Vědět, jaká jsou východiska personálního marketingu v praxi * Umět použít obecné marketingové nástroje v aplikaci pro oblast personálního managementu * Uvědomovat si, jaké zásady je třeba dodržet v zabezpečení externího personálního marketingu * Schopni analyzovat současný stav interního marketingu personálního managementu * Schopni navrhnout změny v interním i externím marketingu v oblasti personálního managementu Obsah: * Východiska personálního marketingu * Vymezení pojmu personální marketing, cíle personálního marketingu * Cílové skupiny externího personálního marketingu * Aplikace obecných marketingových nástrojů, naplnění marketingového plánu v podmínkách personální práce * Interní personální marketing jako předpoklad zvýšení prestiže a účinnosti HRM organizace * Nástroje marketingu personální práce v návaznosti na strategicky nastavenou roli personálního útvaru * Interní marketing – kdo jsou naši interní klienti, jaké mají potřeby, jak je uspokojujeme – průzkum služeb personálního útvaru, zdokonalování a propagace služeb personálního útvaru * Orientace na problémy firmy, rozvoj vztahů s liniovými manažery Metody výuky: Seminář s diskuzí, příklady z praxe, výměna zkušeností, individuální a týmová práce.



REKVALIFIKACNI:INFO Obchodní, prodejní dovednosti (Marketing):PERSONÁLNÍ MARKETING | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : PERSONÁLNÍ MARKETING
Seznam kurzů & termínů


Termín rekvalifikace
Místo konání
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
Cena [včetně DPH]
[Přihláška]
23.03.2009 - 25.03.2009


Praha 2 - kraj: Praha

Obchodní, prodejní dovednosti (Marketing)
PERSONÁLNÍ MARKETING a trénink vyjednávání pro personalisty - 3denní
1. den: 9 - 16 h., 2. - 3. den: 9 - 17 h

A. PERSONÁLNÍ MARKETING Určeno pro HR manažery a specialisty. Cíl: Po absolvování kurzu budou účastníci: * Vědět, jaká jsou východiska personálního marketingu v praxi * Umět použít obecné marketingové nástroje v aplikaci pro oblast personálního managementu * Uvědomovat si, jaké zásady je třeba dodržet v zabezpečení externího personálního marketingu * Schopni analyzovat současný stav interního marketingu personálního managementu * Schopni navrhnout změny v interním i externím marketingu v obl




14.756 Kč/kurz




 
REKVALIFIKACNI:INFO Obchodní, prodejní dovednosti (Marketing):PERSONÁLNÍ MARKETING | Popis kurzu | Termíny školení

Další rekvalifikační kurzy



INTERNET MARKETING A OBCHODOVÁNÍ A/ Proč se nedá pořadí ve vyhledávání koupit aneb jak se dostat „zdarma“ na první stránku vyhledávání B/ Jak prověřit obchodního partnera s využitím moderních informačních technologií   CÍL SEMINÁŘŮA/ Semináře je zaměřen na problematiku marketingu na Internetu. Dnes už zdaleka neplatí, že stačí mít nějaké www stránky a pak si zaplatit pořadí v katalogu. To je naprosto ne

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ   Nejvýznamnějším zdrojem každé efektivně fungující organizace jsou lidské zdroje. Správná strategie získávání, výběru a jejich sociální i pracovní adaptace umožňuje co nejefektivnější využití v organizaci. Kurz napomůže ke zkvalitnění personálních procesů – získávání, výběr, personální pohovor, stanovení vhodného adaptačního a poadaptačního procesu.

VEDENÍ PERSONÁLNÍ AGENDY   Určeno pro personální manažery a pracovníky personálních útvarů. Obsah: * Průřez povinnostmi zaměstnavatele od přijetí nového zaměstnance až do skončení pracovněprávního poměru * Povinnosti personalistů při vedení agendy, ve vztahu k zaměstnancům jakož i k vnějším orgánům * Osobní spis zaměstnance * Zaměstnávání na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr * Odpovědi na dotazy

PERSONÁLNÍ CONTROLLING   Určeno pro manažery a majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Po absolvování semináře účastníci budou: * Vědět, jaké nástroje personálního controllingu lze použít * Umět stanovit měřitelné ukazatele nosných personálních procesů Obsah: * Pojetí personálního controllingu ve vazbě na konkrétní specifika firmy * Vliv personálního controllingu na posílení strategického významu managementu lidských zdrojů a na posílení postavení HR útvaru v rámci řízení firmy * Nástroje personální

ZÁKONÍK PRÁCEAKTUÁLNÍ OTÁZKY VEDENÍ PERSONÁLNÍ AGENDY PO NOVELÁCH ZÁKONÍKU PRÁCE   Přehled právních předpisů pro vedení personální agendy a jejich změny v roce 2008. Povinnosti před přijetím zaměstnance do pracovního poměru. Možnost použití dohod o pracovní činnosti a o provedení práce. Nejčastější chyby při

Internetový marketing pro podnikatele   Tento kurz se skládá ze tří oblastí, které mapují podnikatelské využití internetu: webová prezentace, elektronický obchod a marketing.

ZÁKONÍK PRÁCEJAK SPRÁVNĚ VÉST PERSONÁLNÍ AGENDU A ODMĚŇOVÁNÍ PO LEGISLATIVNÍCH ZMĚNÁCH V ROCE 2008   Přehled právních předpisů a jejich poslední změny. Povinnosti personalisty před vznikem pracovního poměru. Které doklady musí personalista vyžadovat a jaké jsou nutné jejich náležitosti. Vznik pracovního poměru z hlediska personalisty a jeho povinnosti. P

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (vybrané činnosti personálního řízení) - získávání, výběr zaměstnanců, přijímací pohovor, pracovní a sociální adaptace, vzdělávání zaměstnanců a rozvoj kariéry   Správný výběr zaměstnanců a jejich sociální i pracovní adaptace umožňuje jejich nejkvalitnější využití v organizaci. Kurz napomůže ke kvalitnímu řízení personálních procesů, výběru pracovníků, stanovení vhodného adaptačního a poadaptačního procesu, včetně

ZÁKONÍK PRÁCEJAK SPRÁVNĚ VÉST PERSONÁLNÍ AGENDU A ODMĚŇOVÁNÍ PO LEGISLATIVNÍCH ZMĚNÁCH V ROCE 2008   Přehled právních předpisů a jejich poslední změny. Povinnosti personalisty před vznikem pracovního poměru. Které doklady musí personalista vyžadovat a jaké jsou nutné jejich náležitosti. Vznik pracovního poměru z hlediska personalisty a jeho povinnosti. P

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (vybrané činnosti personálního řízení) - získávání, výběr zaměstnanců, přijímací pohovor, pracovní a sociální adaptace, vzdělávání zaměstnanců a rozvoj kariéry   Správný výběr zaměstnanců a jejich sociální i pracovní adaptace umožňuje jejich nejkvalitnější využití v organizaci. Kurz napomůže ke kvalitnímu řízení personálních procesů, výběru pracovníků, stanovení vhodného adaptačního a poadaptačního procesu, včetně

MS Word - prostředek personální korespondence (WSH01)   Tento workshop je zaměřen na přípravu a vyhotovování písemných materiálů v oblasti personálního řízení a administrativy a to jak ze strany zaměstnavatele, tak i zaměstnance.Účastníci se naučí profesionálně vytvářet dokumenty jako žádost o místo, životopis

Internetový marketing - získání zákazníků v prostředí internet (SEO)   Kurz je určen především pro zaměstnance, kteří mají ve firmě na starosti reklamu, získání nových zákazníků a zvýšení prodeje výrobků a služeb.Kurz je vhodný pro začínající webmastery a vedoucí pracovníky, kteří rozhodují o vývoji a investicich do webu a reklamy. Cílem školení je vytvoření základního a uceleného přehledu možností, které internetový marketing nabízi. Absolovent získá základní znalosti o SEO (Search Engine Optimization) a SEM (Search Engine Marketing) praktikách, včetně vyhodnocen

Tvůrčí psaní (nejen) pro PR a marketing   Rozvoj kreativity pro písemnou komunikaci

ZÁKONÍK PRÁCEJAK SPRÁVNĚ VÉST PERSONÁLNÍ AGENDU A ODMĚŇOVÁNÍ PO LEGISLATIVNÍCH ZMĚNÁCH   Přehled právních předpisů, jejich poslední změny a výhled do roku 2009. Povinnosti personalisty před vznikem pracovního poměru. Které doklady musí personalista vyžadovat a jaké jsou nutné jejich náležitosti. Vznik pracovního poměru z hlediska personalisty

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ - získávání, výběr pracovníků, adaptace pracovníků a vzdělávání zaměstnanců   Kurz je určen pracovníkům zodpovědným za vedení personálních procesů, pracovníkům zodpovědným za výběr a adaptaci pracovníků z veřejné správy i soukromé sféry. Nejvýznamnějším zdrojem každé efektivně fungující organizace jsou lidské zdroje. Správná strate

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & rekvalifikace

Pracovní úrazy ve stavebnictví Ubývá jich ale jsou závažnější a předcházet jim lze opravdu různě

vysokárekvalifikace Na každých sto zaměstnanců v českém stavebnictví připadají tři pracovní úrazy ročně. Zatímco ale počet úrazů zvolna klesá jejich závažnost je stále vysoká – v žádném jiném oboru se totiž nevyskytuje taková kombinace rizik spojených s prací se s
2009-01-08 04:55:49 

Běžný český politik je inženýr. Z řady vybočuje Čunek

vzdělánírekvalifikace V české politice se to hemží inženýry. Jediným členem vlády Mirka Topolánka bez vysokoškolského vzdělání je Jiří Čunek.
2009-01-03 14:56:41 

Bezplatné odborné semináře o novinkách a aktualitách v nabídce produktů topenářské a sanitární techniky

seminářerekvalifikace Ostrava - Restaurant U SLUNCE Nad Porubkou 259. <br >Seminář za účasti firem CONCEPT VIEGA REGULUS KME.<br > Součástí těchto bezplatných seminářů je bohaté občerstvení a oběd.<br > Dárky pro účastníky.
2009-01-07 18:08:10 

MŠMT a IPPP ČR vyhlašují výběrové řízení na pozici ředitele ředitelky Center podpory inkluzivního vzdělávání CPIV

vzdělávánírekvalifikace
2009-01-04 11:55:55 

Central Group vydá akcie za miliardu korun a navýší kapitál

realitnírekvalifikace Realitní společnost Central Group Dušana Kunovského vydá v neveřejném úpisu nové akcie v emisní hodnotě jedné miliardy korun. Současně navýší základní kapitál firmy o 190 milionů korun na 1 9 miliardy korun. ČTK to zjistila z informací v obchodním rejstří
2009-01-08 17:15:12 



 


REKVALIFIKACNI.INFO 2007 © Maník Radek | Kontakt | SKYPE: manik.radek | Tel.: 775 193 488
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni.info | FAX: (+420) 533 312 404