grafika 2d motivace a odmeŇovani jednotlivych kategorii zame
logo rekvalifikacni.info

Hledat :






 






Rekvalifikační kurzy & školení


Manažerské kurzy

Komunikační a prezentační dovednosti

Obchod a prodejní dovednosti, logistika

Personalistika a osobnostní rozvoj

Marketingové kurzy

Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění

Finanční kurzy

VŠ studium, BBA, MBA programy

Systémy řízení a ISO

Právo a legislativa

Počítačové a IT kurzy

HP / COMPAQ

Oracle

Kancelářský software

Programování

Počítačová grafika

Podnikové informační systémy

Počítačové sítě

Zpracování dat

Virtualizace

Technické kurzy, doprava

Stavebnictví, nemovitosti, reality

Školství, zdravotnictví a sociální oblast

Jazykové kurzy

Sport, umění a ostatní kurzy

  
Rekvalifikační.info | Grafika - 2D > MOTIVACE A ODMĚŇOVÁNÍ jednotlivých kategorií zaměstnanců - 2denní - Rekvalifikační kurzy

MOTIVACE A ODMĚŇOVÁNÍ jednotlivých kategorií zaměstnanců - 2denní

Grafika - 2D - rekvalifikační kurzy



Studio W


Seznam termínů :
Určeno pro liniové i personální manažery a pro specialisty zabývající se konstrukcí a úpravami podnikových systémů motivace a odměňování. Seminář se zabývá hlavními způsoby úspěšné motivace zaměstnanců i hlavními nástroji a formami jejich finančního odměňování. K úspěšné motivaci zaměstnanců může sloužit řada nástrojů. Ne vždy jich však podniky dokáží plně využít. Patří k nim nejen způsob hodnocení, finančního odměňování či rozsah zaměstnaneckých výhod, ale i správný výběr zaměstnanců, způsob ...

Cena:
    ... bez DPH: 8.600 Kč/kurz
    ... včetně DPH: 10.234 Kč/kurz

Téma rekvalifikačního kurzu:
Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

Typ kurzu:
Kurz
 

Rekvalifikace : MOTIVACE A ODMĚŇOVÁNÍ jednotlivých kategorií zaměstnanců - 2denní
Obor: Grafika - 2D - Rekvalifikační kurzy


Přednáší ...

Doc. PhDr. Ing. Jan URBAN, CSc., působí dlouhodobě jako ředitel poradenské společnosti zabývající se řízením a organizací lidských zdrojů a přednáší na Univerzitě Karlově v Praze


Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

8 600 Kč (s DPH 10 234 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd


Obsah kurzu/školení

Určeno pro liniové i personální manažery a pro specialisty zabývající se konstrukcí a úpravami podnikových systémů motivace a odměňování. Seminář se zabývá hlavními způsoby úspěšné motivace zaměstnanců i hlavními nástroji a formami jejich finančního odměňování. K úspěšné motivaci zaměstnanců může sloužit řada nástrojů. Ne vždy jich však podniky dokáží plně využít. Patří k nim nejen způsob hodnocení, finančního odměňování či rozsah zaměstnaneckých výhod, ale i správný výběr zaměstnanců, způsob vymezení pracovních míst, jednání a motivační schopnosti manažerů, možnosti osobního rozvoje či firemní kultura. Cíl: Cílem semináře je seznámit se s moderními trendy motivace a výkonového odměňování uplatňovanými u jednotlivých kategorií zaměstnanců. Obsah: * Pracovní motivace a její faktory * Individuální rozdíly v pracovní motivaci * Nástroje pracovní motivace * Odměňování a jeho složky * Odměňování na základě nároků pracovních míst, kvalifikace zaměstnanců a dosaženého výkonu * Cíle a základní pravidla výkonového odměňování * Formy a metody výkonového odměňování * Výkonové odměňování jednotlivých kategorií zaměstnanců * Odměňování vedoucích zaměstnanců * Nejčastější chyby odměňování * Trendy výkonového odměňování * Nejčastější praktické otázky odměňování Metody výuky: Interaktivní seminář zaměřený na výklad, moderovanou diskuzi a řešení případových studií.




Rekvalifikace : MOTIVACE A ODMĚŇOVÁNÍ jednotlivých kategorií zaměstnanců - 2denní
Seznam kurzů & termínů


Termín rekvalifikace
Místo konání
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
Cena [včetně DPH]
[Přihláška]
20.05.2009 - 21.05.2009


Praha 2 - kraj: Praha

Grafika - 2D
MOTIVACE A ODMĚŇOVÁNÍ jednotlivých kategorií zaměstnanců - 2denní
9 - 17 h.

Určeno pro liniové i personální manažery a pro specialisty zabývající se konstrukcí a úpravami podnikových systémů motivace a odměňování. Seminář se zabývá hlavními způsoby úspěšné motivace zaměstnanců i hlavními nástroji a formami jejich finančního odměňování. K úspěšné motivaci zaměstnanců může sloužit řada nástrojů. Ne vždy jich však podniky dokáží plně využít. Patří k nim nejen způsob hodnocení, finančního odměňování či rozsah zaměstnaneckých výhod, ale i správný výběr zaměstnanců, způsob




10.234 Kč/kurz




 

Další rekvalifikační kurzy



Motivace zaměstnanců   Popis   Proč si vybrat kurz Motivace zaměstnanců? • Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. • Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. • Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční prostředí. • Budete ve správný čas vhodně motivovat. • Získáte CERTIFIKÁT o absolvování kurzu. • Oběd a občerstvení v ceně kurzu! Obsah kurzu Motivace zaměstnanců: • Vnitřní a vnější motivace. • Komplexní motivační systém. • Tvorba a zavádění motivačníc

VEDENÍ lidí a týmů, situační vedení, motivace   Manažerský kurz pro využití v denní praxi. Situační vedení, rozdíly v řízení a vedení. Analýza stávajícího stylu manažera. Základní chyby. Motivace a komunikace při vedení. Nácviky.

MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti   Manažerský kurz pro využití v denní praxi vedení lidí. Hodnotové systémy. Motivace jednotlivce a týmů. Nejčastější chyby. Demotivace a vyhoření. Motivační nástroje k využití. Příprava motivační knihovny.

VEDENÍ, MOTIVACE A HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ - 3 denní   Určeno pro manažery, kteří vedou lidi. Cíl: * Seznámit se s metodami, které mi umožní efektivně řídit podřízené * Naučit se správně motivovat, přidělovat úkoly, delegovat, řešit nízkou výkonnost podřízených, zvládat konflikty a nedorozumění Obsah: *

HODNOCENÍ VÝKONNOSTI MANAŽERŮ a jejich odměňování   Určeno pro vrcholový management, majitele a jednatele firem, personální manažery. Cíl: * Komplexní pojetí hodnocení manažerů * Zjištění možností, jak manažery hodnotit * Vytvoření rámce pro hodnocení manažerů ve firmě Obsah: * Co hodnotíme u manažerů

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ - právní a finanční aspekty od 1. 1. 2008   Obsah: * Formy péče o odborný rozvoj zaměstnanců podle nového zákoníku práce * Prohlubování kvalifikace, jeho znaky, financování, mzda při účasti na školení a studiu * Zvýšení kvalifikace, znaky, náhrada mzdy a rozsah pracovního volna dle nového ZP (změn

ÚČTOVÁNÍ PODLE JEDNOTLIVÝCH ÚČTOVÝCH TŘÍD pro podnikatele na praktických příkladech   Určeno pro: mírně pokročilé účetní všech podnikatelských subjektů. Obsah: Účtování účetních operací podle jednotlivých tříd účtové osnovy pro podnikatele Zákon o účetnictví s vazbou na prováděcí vyhlášku, České účetní standardy a interpretace Národní úč

MANAŽERSKÁ KOMUNIKACE A MOTIVACE - 2 denní   Určeno pro manažery na všech úrovních řízení a pro další zájemce, kteří chtějí ve své praxi aplikovat principy motivující komunikace. Cíl: * Seznámit se s principy úspěšné manažerské komunikace * Získat další dovednosti pro vedení lidí * Posílit ve své

INTEGRACE A ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ   Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance. Obsah: * Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná * Jaký je význam integrace pro nového zaměstna

VÝKONOVÉ ODMĚŇOVÁNÍ - cíle, metody, účinnost   Určeno pro manažery a personalisty zabývající se tvorbou a úpravami výkonového odměňování jednotlivých kategorií zaměstnanců a zvyšováním jeho účinnosti. Cíl: Seznámit účastníky s hlavními typy a podobami výkonového odměňování zaměstnanců i manažerů, s

POVINNOSTI A ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCŮ - OCHRANA ZAMĚSTNAVATELŮ podle zákoníku práce   (dříve pracovní kázeň, pracovní řád, odpovědnost zaměstnance za škodu) Obsah: * Co znamená opuštění pojmu „pracovní kázeň“ v novém ZP * Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců, zvláštní povinnosti zaměstnanců státu a územních samosprávný

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ - právní a finanční aspekty od 1. 1. 2008   Obsah: * Formy péče o odborný rozvoj zaměstnanců podle nového zákoníku práce * Prohlubování kvalifikace, jeho znaky, financování, mzda při účasti na školení a studiu * Zvýšení kvalifikace, znaky, náhrada mzdy a rozsah pracovního volna dle nového ZP (změn

ÚČTOVÁNÍ PODLE JEDNOTLIVÝCH ÚČTOVÝCH TŘÍD pro podnikatele na praktických příkladech   Určeno pro mírně pokročilé účetní všech podnikatelských subjektů. Obsah: Novinky v účetnictví pro rok 2008 – novela vyhlášky a Českých účetních standardů Účtování účetních operací podle jednotlivých tříd účtové osnovy pro podnikatele Zákon o účetnictví

ASERTIVITA V NAŠEM ŽIVOTĚ - 2denní   Intenzivní výcvikový kurz, který by měl přispět k lepšímu pochopení sebe sama vůči svému okolí a ke zvládání efektivnějšího sebeprosazování v jednání s lidmi. Využití asertivity v praxi bychom měli chápat jako způsob, který nás vede ke zvládání frustrace a vede ke zvýšení naší pracovní výkonnosti. Znalost osobních a asertivních práv a povinností. Zákonitosti asertivní komunikace (empatie a naslouchání, přímé vyjadřování svých pocitů). Asertivní techniky a jejich využití v praxi. Jednání s mani

SPRÁVNÍ ŘÁD OD A DO Z - 2denní   Ústavněprávní a mezinárodněprávní východiska právní regulace výkonu veřejné správy. Působnost správního řádu, jeho vztah ke speciálním právním úpravám. Základní zásady činnosti správních orgánů. Podrobný výklad správního řízení. Správní řízení a jeho obecná úprava: správní orgány (příslušnost, vyloučení z projednávání a rozhodování věci, vedení řízení a úkony správních orgánů, doručování), účastníci řízení, jejich úkony a zastupování, lhůty a počítání času ve správním řízení, postup před zaháj

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & rekvalifikace

Pracovní úrazy ve stavebnictví Ubývá jich ale jsou závažnější a předcházet jim lze opravdu různě

vysokárekvalifikace Na každých sto zaměstnanců v českém stavebnictví připadají tři pracovní úrazy ročně. Zatímco ale počet úrazů zvolna klesá jejich závažnost je stále vysoká – v žádném jiném oboru se totiž nevyskytuje taková kombinace rizik spojených s prací se s
2009-01-08 04:55:49 

Běžný český politik je inženýr. Z řady vybočuje Čunek

vzdělánírekvalifikace V české politice se to hemží inženýry. Jediným členem vlády Mirka Topolánka bez vysokoškolského vzdělání je Jiří Čunek.
2009-01-03 14:56:41 

Bezplatné odborné semináře o novinkách a aktualitách v nabídce produktů topenářské a sanitární techniky

seminářerekvalifikace Ostrava - Restaurant U SLUNCE Nad Porubkou 259. <br >Seminář za účasti firem CONCEPT VIEGA REGULUS KME.<br > Součástí těchto bezplatných seminářů je bohaté občerstvení a oběd.<br > Dárky pro účastníky.
2009-01-07 18:08:10 

MŠMT a IPPP ČR vyhlašují výběrové řízení na pozici ředitele ředitelky Center podpory inkluzivního vzdělávání CPIV

vzdělávánírekvalifikace
2009-01-04 11:55:55 

Konec bytové horečky Ne tak rychle

nemovitostírekvalifikace LevneBydleni.cz Poté co přišlo oznámení že se po roce 2008 zvýší daň z výstavby některých nových nemovitostí začali desetitisíce Čechů nakupovat reality. Nyní se ale zdá že zatím zbytečně. Evropská unie totiž nechtěla prodloužit
2009-01-08 21:45:44 



 


REKVALIFIKACNI.INFO 2007 © Maník Radek | Kontakt | SKYPE: manik.radek | Tel.: 775 193 488
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni.info | FAX: (+420) 533 312 404