REKVALIFIKACNI.INFO

ucetnictvi obecne nahrada mzdy nebo platu v prvnim obdobi d
logo rekvalifikacni.info

Hledat :






 






Rekvalifikační kurzy & školení


Manažerské kurzy

Komunikační a prezentační dovednosti

Obchod a prodejní dovednosti, logistika

Personalistika a osobnostní rozvoj

Marketingové kurzy

Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění

Finanční kurzy

VŠ studium, BBA, MBA programy

Systémy řízení a ISO

Právo a legislativa

Počítačové a IT kurzy

HP / COMPAQ

Oracle

Kancelářský software

Programování

Počítačová grafika

Podnikové informační systémy

Počítačové sítě

Zpracování dat

Virtualizace

Technické kurzy, doprava

Stavebnictví, nemovitosti, reality

Školství, zdravotnictví a sociální oblast

Jazykové kurzy

Sport, umění a ostatní kurzy

  
Rekvalifikační.info | Účetnictví obecně > NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti - Rekvalifikační kurzy

NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti

Účetnictví obecně - rekvalifikační kurzy



Studio W


Seznam termínů :
Obsah: Účinností nového zákona o nemocenském pojištění od 1. 1. 2009 přechází na zaměstnavatele povinnost vyplácet svým zaměstnancům v období prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy nebo platu (náhradu odměny z dohody o pracovní činnosti), a to podle § 192 až 194 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů. Seminář je proto zaměřen na: * Problematiku důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance obecně * Podmínky pro pos ...

Cena:
    ... bez DPH: 1.300 Kč/kurz
    ... včetně DPH: 1.547 Kč/kurz

Téma rekvalifikačního kurzu:
Finanční, právní, daňové, mzdové a účetní kurzy a semináře

Typ kurzu:
Kurz
 
REKVALIFIKACNI:INFO Účetnictví obecně:NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti
Obor: Účetnictví obecně - Rekvalifikační kurzy


Přednáší ...

Mgr. Zdeněk SCHMIED, podílí se na legislativní přípravě pracovněprávních předpisů a má dlouholetou praxi v oblasti jejich aplikace


Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

1 300 Kč (s DPH 1 547 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení


Obsah kurzu/školení

Obsah: Účinností nového zákona o nemocenském pojištění od 1. 1. 2009 přechází na zaměstnavatele povinnost vyplácet svým zaměstnancům v období prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy nebo platu (náhradu odměny z dohody o pracovní činnosti), a to podle § 192 až 194 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů. Seminář je proto zaměřen na: * Problematiku důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance obecně * Podmínky pro poskytování náhrady mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti a způsob jejich stanovení * Možnost zaměstnavatele zvýšit právním předpisem stanovenou náhradu mzdy nebo platu při pracovní neschopnosti * Kontrolu dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce zaměstnavatelem a postih zaměstnanců za jeho porušení * Další práva a povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s poskytováním náhrady mzdy nebo platu



REKVALIFIKACNI:INFO Účetnictví obecně:NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti
Seznam kurzů & termínů


Termín rekvalifikace
Místo konání		 Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška 		Cena [včetně DPH]
[Přihláška]
16.02.2009


Praha 2 - kraj: Praha

Mzdy, sociální a zdravotní pojištění 		NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti
9 - 13 h.

Obsah: Účinností nového zákona o nemocenském pojištění od 1. 1. 2009 přechází na zaměstnavatele povinnost vyplácet svým zaměstnancům v období prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy nebo platu (náhradu odměny z dohod




1.547 Kč/kurz
16.02.2009


Praha 2 - kraj: Praha

Účetnictví obecně 		NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti
9 - 13 h.

Obsah: Účinností nového zákona o nemocenském pojištění od 1. 1. 2009 přechází na zaměstnavatele povinnost vyplácet svým zaměstnancům v období prvních 14 kalendářních dní trvání dočasné pracovní neschopnosti náhradu mzdy nebo platu (náhradu odměny z dohody o pracovní činnosti), a to podle § 192 až 194 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů. Seminář je proto zaměřen na: * Problematiku důležitých osobních překážek v práci na straně zaměstnance obecně * Podmínky pro pos




1.547 Kč/kurz


 
REKVALIFIKACNI:INFO Účetnictví obecně:NÁHRADA MZDY NEBO PLATU v prvním období dočasné pracovní neschopnosti | Popis kurzu | Termíny školení

Další rekvalifikační kurzy



Asertivita v pracovní praxi   Popis Proč si vybrat kurz Asertivita v pracovní praxi? • Asertivní chování vám dodá jistotu, pohodu a emoční svobodu. • Naučíte se efektivně komunikovat a docílit kompromisů. • Asertivita vám pomůže ujasnit si svoje kompetence a zjednodušit pracovní vztahy. • Osvojíte si umění naslouchat, ale také budete připraveni rozhovor vést, řídit a směřovat k určitému cíli. • Zvládnete základní asertivní techniky. • Po ukončení kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování. • Oběd a obče

Zákoník práce a pracovní právo z pohledu personalisty ( celodenní seminář )   Zákoník práce v praxi - nejnižší ceny školení !!

NÁHRADA ŠKODY dle obchodního zákoníku   Určeno pro obchodní ředitele, podnikové právníky a dále všechny, kteří se při výkonu své profese s danou problematikou setkávají. Seminář je zaměřen svými metodami jak pro právnickou, tak pro neprávnickou veřejnost. Obsah: * Odpovědnost za škodu jako j

JAK ŘÍDIT PRACOVNÍ KARIÉRU ZAMĚSTNANCE VE FIRMĚ - tvorba kariérových plánů   Určeno pro manažery firem a organizací, personální manažery a specialisty, manažery vzdělávání. Cíl: * Seznámit se s možnými přístupy k problematice řízení pracovní kariéry * Získat přehled o možných východiscích řízení pracovní kariéry * Uvědomit si c

PRACOVNÍ PRÁVO V PRAXI - komplexní výklad - 2 denní   Obsah: * Koncepce zákona – co je závislá práce, zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ – kdy se lze od zákona odchýlit, vazba na občanský zákoník, možnost využití tzv. nepojmenovaných smluv, včetně manažerských * Základní zásady pracovněprávních vztahů a

MZDY A PLATY podle zákoníku práce   Obsah: Seminář bude aktualizován podle novely zákoníku práce. * Obecná ustanovení nového ZP týkající se odměňování * Definice mzdy, definice platu, definice odměny z dohod, nemzdová plnění * Minimální mzda * Zaručená mzda * Způsoby sjednání či stanovení mzdy (platu) * Odměňování v podnikatelské sféře (mzdové systémy, mzdové formy, povinné a nepovinné příplatky, odměny) * Odměňování v rozpočtové sféře (platové třídy, platové stupně, příplatky k platu, povinná a nepovinná plnění) * Mzda (plat) př

PRACOVNÍ DOBA a její mzdové souvislosti po novele zákoníku práce (z roku 2008)   Obsah: * Komplexní výklad právní úpravy a významné změny dle schválené novely ZP * Posuzování směnnosti * Délka pracovní doby (změna podle novely u mladistvých) * Rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby (změny) * Co umožňuje jiná úprava pracovn

PRACOVNÍ POMĚR, DOHODY o pracích konaných mimo pracovní poměr, agenturní zaměstnávání   Obsah: * Rozdíly oproti dřívějšímu zákoníku práce, změny, které přinesly novely zákoníku práce v roce 2008 * Pracovní poměr a pracovní smlouva, forma a obsah, použitelnost nepojmenovaných smluv dle občanského zákoníku * Změny u zkušební doby * Informován

PRACOVNÍ DOBA a její mzdové souvislosti   Obsah: * Komplexní výklad právní úpravy a významné změny dle novely ZP * Změny v posuzování směnnosti a v délce pracovní doby * Rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby (změny) * Konta pracovní doby a mzda při nich * Pružná pracovní doba * Nová

STANOVENÍ PRŮMĚRNÉHO VÝDĚLKU A SRÁŽKY ZE MZDY   Obsah: * Přehled platných právních předpisů v oblasti odměňování * Mzdové výpočty v návaznosti na nový zákoník práce * Použití průměrného výdělku ve mzdě a při náhradách mzdy * Jak se zjišťuje průměrný výdělek * Co je pravděpodobný výdělek a kdy ho použí

OBSLUHA MZDY A PLATU v roce 2008 - průměrný výdělek a jeho použití, náhrada mzdy, srážky ze mzdy, výplata mzdy   Obsah: * Postup při výpočtu průměrného výdělku, hrubá mzda (co je mzdou či platem), odpracovaná doba, rozhodné období * Pravděpodobný výdělek * Průměrný výdělek (PV) čistý a hrubý, hodinový a měsíční (změněný postup při výpočtu), zrušení PV denního * Zap

ZÁKON č. 563/1991 Sb., O ÚČETNICTVÍ, VE ZNĚNÍ POZDĚJŠÍCH PŘEDPISŮZPŮSOBY OCEŇOVÁNÍ V ÚČETNICTVÍ ÚZEMNÍCH SAMOSPRÁVNÝCH CELKŮ, PŘÍSPĚVKOVÝCH ORGANIZACÍ, STÁTNÍCH FONDŮ A ORGANIZAČNÍCH SLOŽEK STÁTU V ÚČETNÍM OBDOBÍ 2008   Výklad ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů. Způsoby oceňování. Způsoby odpisování. Výklad ustanovení vyhlášky č. 505/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů se zaměřením na způsoby oceňování. Náklady s pořízením so

CESTOVNÍ NÁHRADYJAK POSTUPOVAT PŘI VYSÍLÁNÍ ZAMĚSTNANCŮNA PRACOVNÍ CESTY TUZEMSKÉ A ZAHRANIČNÍ PO PLATNOSTI DAŇOVÉ REFORMY OD ROKU 2008?   Obsah semináře: Vymezení základních ustanovení týkajících se pracovních cest tuzemských a zahraničních po platnosti zákoníku práce č. 262/2006 Sb. upravujícího nově od 1. 1. 2008 problematiku pracovních cest. Vymezení základních pojmů - pracovní cesta, pr

ZÁKON č. 563/1991 Sb., O ÚČETNICTVÍ, VE ZNĚNÍ POZDĚJŠÍCH PŘEDPISŮÚČETNICTVÍ ÚZEMNÍCH SAMOSPRÁVNÝCH CELKŮ V ÚČETNÍM OBDOBÍ 2008   Právní předpisy v oblasti účetnictví územních samosprávných celků v návaznosti na zvláštní právní předpisy. Předmět účetnictví, účetní období, účetní případy, účetní zápisy, účetní doklady. Vedení účetnictví, rozsah, účetní knihy, směrná účtová osnova, úč

ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ MEZD A PLATŮ ZA ROK 2007 ZMĚNY VE ZDAŇOVÁNÍ MEZD V ROCE 2008   Podrobný výklad problematiky ročního zúčtování příjmů ze závislé činnosti za rok 2007 - nezdanitelná část ročního základu daně, daňové zvýhodnění na vyživované dítě, přeplatky a nedoplatky na dani. Povinnosti plátců daně vůči finančnímu úřadu a vůči popla

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & rekvalifikace

Pracovní úrazy ve stavebnictví Ubývá jich ale jsou závažnější a předcházet jim lze opravdu různě

vysokárekvalifikace Na každých sto zaměstnanců v českém stavebnictví připadají tři pracovní úrazy ročně. Zatímco ale počet úrazů zvolna klesá jejich závažnost je stále vysoká – v žádném jiném oboru se totiž nevyskytuje taková kombinace rizik spojených s prací se s
2009-01-08 04:55:49 

Běžný český politik je inženýr. Z řady vybočuje Čunek

vzdělánírekvalifikace V české politice se to hemží inženýry. Jediným členem vlády Mirka Topolánka bez vysokoškolského vzdělání je Jiří Čunek.
2009-01-03 14:56:41 

Bezplatné odborné semináře o novinkách a aktualitách v nabídce produktů topenářské a sanitární techniky

seminářerekvalifikace Ostrava - Restaurant U SLUNCE Nad Porubkou 259. <br >Seminář za účasti firem CONCEPT VIEGA REGULUS KME.<br > Součástí těchto bezplatných seminářů je bohaté občerstvení a oběd.<br > Dárky pro účastníky.
2009-01-07 18:08:10 

MŠMT a IPPP ČR vyhlašují výběrové řízení na pozici ředitele ředitelky Center podpory inkluzivního vzdělávání CPIV

vzdělávánírekvalifikace
2009-01-04 11:55:55 

Central Group vydá akcie za miliardu korun a navýší kapitál

realitnírekvalifikace Realitní společnost Central Group Dušana Kunovského vydá v neveřejném úpisu nové akcie v emisní hodnotě jedné miliardy korun. Současně navýší základní kapitál firmy o 190 milionů korun na 1 9 miliardy korun. ČTK to zjistila z informací v obchodním rejstří
2009-01-08 17:15:12 



 


REKVALIFIKACNI.INFO 2007 © Maník Radek | Kontakt | SKYPE: manik.radek | Tel.: 775 193 488
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni.info | FAX: (+420) 533 312 404