REKVALIFIKACNI.INFO

personalni rizeni rizeni lidskych zdroju personalni rizeni
logo rekvalifikacni.info

Hledat :






 






Rekvalifikační kurzy & školení


Manažerské kurzy

Komunikační a prezentační dovednosti

Obchod a prodejní dovednosti, logistika

Personalistika a osobnostní rozvoj

Marketingové kurzy

Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění

Finanční kurzy

VŠ studium, BBA, MBA programy

Systémy řízení a ISO

Právo a legislativa

Počítačové a IT kurzy

HP / COMPAQ

Oracle

Kancelářský software

Programování

Počítačová grafika

Podnikové informační systémy

Počítačové sítě

Zpracování dat

Virtualizace

Technické kurzy, doprava

Stavebnictví, nemovitosti, reality

Školství, zdravotnictví a sociální oblast

Jazykové kurzy

Sport, umění a ostatní kurzy

  
Rekvalifikační.info | Personální řízení > ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ - Rekvalifikační kurzy

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ

Personální řízení - rekvalifikační kurzy



Ing. Simona Sedláčková, vzdělávací agentura PROFESIM

Nejvýznamnějším zdrojem každé efektivně fungující organizace jsou lidské zdroje. Správná strategie získávání, výběru a jejich sociální i pracovní adaptace umožňuje co nejefektivnější využití v organizaci. Kurz napomůže ke zkvalitnění personálních procesů – získávání, výběr, personální pohovor, stanovení vhodného adaptačního a poadaptačního procesu. ...

Cena:
    ... bez DPH: 1.700 Kč/kurz
    ... včetně DPH: 1.700 Kč/kurz

Téma rekvalifikačního kurzu:
Ostatní kurzy, semináře a školení

Typ kurzu:
Kurz
Školení
Přednáška
Další vzdělání
 
REKVALIFIKACNI:INFO Personální řízení:ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ
Obor: Personální řízení - Rekvalifikační kurzy


Určeno pro ...

Kurz je určen pracovníkům zodpovědným za vedení personálních procesů, výběr a adaptaci pracovníků z veřejné správy i soukromé sféry.


Přednáší ...

Mgr. Dušan Zouhar (specialista v oboru)


Program (obsah kurzu/studia) ...

Získávání pracovníků (podmínky získávání pracovníků, proces získávání pracovníků). Výběr pracovníků (kritéria výběru, proces výběru, předvýběr, samotný výběr). Přijímání pracovníků řízený rozhovor. Struktura řízeného rozhovoru. Proces řízeného rozhovoru. Naslouchání, pozorování, vyhodnocování. Verbální a neverbální komunikace. Komunikační bariéry. Pracovní a sociální adaptace. Startovací program, formální i neformální vedení. Vzdělávání pracovníků.



REKVALIFIKACNI:INFO Personální řízení:ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ
Seznam kurzů & termínů


Termín rekvalifikace
Místo konání		 Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška 		Cena [včetně DPH]
[Přihláška]
16.02.2009


Olomouc - kraj: Olomoucký

Personalistika (HR manažer, pracovní právo) 		ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ
9-15 hod

Seminář napomůže ke zkvalitnění personálních procesů - získávání, výběr, personální pohovor, stanovení vhodného adaptačního a poadaptačního procesu. Nejvýznamnějším zdrojem každé efektivně fungující organizace jsou lidské zdroje.




2.500 Kč/kurz


 
REKVALIFIKACNI:INFO Personální řízení:ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ | Popis kurzu | Termíny školení

Další rekvalifikační kurzy



Konkurzní řízení v praxi   Jednodenní přednáška, která se zabývá konkurzy po stránce praktické. Základem přednášky jsou příklady z praxe, na kterých budou znázorněny některé postupy průběhu konkurzu

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ   Nejvýznamnějším zdrojem každé efektivně fungující organizace jsou lidské zdroje. Správná strategie získávání, výběru a jejich sociální i pracovní adaptace umožňuje co nejefektivnější využití v organizaci. Kurz napomůže ke zkvalitnění personálních procesů – získávání, výběr, personální pohovor, stanovení vhodného adaptačního a poadaptačního procesu.

INSOLVENČNÍ ZÁKON A ZÁKON O INSOLVENČNÍCH SPRÁVCÍCH INSOLVENČNÍ ŘÍZENÍ S EVROPSKÝM MEZINÁRODNÍM PRVKEM   pro všechny správce, právníky, kteří zastupují konkurzní věřitele pro pracovníky podniků a firem, jejichž firma se nachází v kritické situaci i ostatní zájemce, teoretiky i praktiky.

KOMUNIKAČNÍ DOVEDNOSTI, STRES MANAGEMENT A ŘÍZENÍ KONFLIKTŮ   Účastníci kurzu se naučí zachovat si i v konfliktech „hlavu nad vodou“. Nebýt ve vleku destruktivních emocí. Získají nadhled v prekérních komunikačních situacích, v nichž se dříve nedokázali orientovat.

ŘÍZENÍ STAVEBNÍCH ZAKÁZEK - ZÁMĚR STAVEBNÍKA, PROJEKTOVÁNÍ A ZADÁVÁNÍ STAVEB   Stavební zakázkování - příprava, zadávání, kontrola a řízení stavebních zakázek. Zařazeno v akreditovaných vzdělávacích programech ČKAIT A – 2 body.

ŘÍZENÍ STAVEBNÍCH ZAKÁZEK - REALIZACE A KONTROLA STAVEBNÍCH ZAKÁZEK   Stavební zakázkování - příprava, zadávání, kontrola a řízení stavebních zakázek. Zařazeno v akreditovaných vzdělávacích programech ČKAIT A – 2 body.

ŘÍZENÍ STAVEBNÍCH ZAKÁZEK - A/ ZÁMĚR STAVEBNÍKA, PROJEKTOVÁNÍ A ZADÁVÁNÍ STAVEB, B/ REALIZACEAKONTROLA STAVEBNÍCH ZAKÁZEK   Stavební zakázkování - příprava, zadávání, kontrola a řízení stavebních zakázek. Zařazeno v akreditovaných vzdělávacích programech ČKAIT A – 2 body.

SPISOVÁ SLUŽBA, SKARTAČNÍ ŘÍZENÍ A ARCHIVACE VE STÁTNÍ SPRÁVĚ, V PODNIKATELSKÉ A ŽIVNOSTENSKÉ SFÉŘEPODLE ZÁKONA č. 499/2004 Sb.   Řádné vedení spisové a archivní služby u nestátních institucí a podnikatelských subjektů vyžadují i evropské normy ISO.

MANAŽERSKÉ ŘÍZENÍ NA BÁZI CONTROLLINGU A JEHO INFORMAČNÍ PODPORA   Dvoudenní ekonomický seminář cyklu „NÁSTROJE EFEKTIVNÍHO PODNIKÁNÍ“

STYLY ŘÍZENÍ PRACOVNÍKŮ aneb jak na „rychlé koně“ a „líné želvy“   Cíl: Seznámit účastníky s principy, jak skloubit různé styly řízení tak, aby firma dosáhla celosvětové konkurenceschopnosti. Obsah: * Rozdělení pracovníků na „rychlé koně“ a „líné želvy“ a diferencování metod jejich řízení * Výkonnost a štěstí pracovní

ŘÍZENÍ PODPŮRNÝCH PROCESŮ - Facility Management   Facility Management je moderním oborem, který ve vyspělých zemích začíná významně vstupovat do systémů řízení středních a velkých společností. Předmětem Facility Managementu je řízení podpůrných procesů. Tento obor zajišťuje společnostem veškeré podpůrné činnosti (noncore business), které jsou pro hlavní činnost (core business) bezpodmínečně nutné a vytvářejí prostředí pro lepší výkon pracovníků než při standardním zázemí. Určeno pro členy středního managementu, technické ředitele, ekonomické

TREASURY MANAGEMENT - řízení rizik a uzavírání zajišťovacích operací   Určeno pro pracovníky zabývající se řízením rizik a správou podnikových financí. Obsah: * Definice a vymezení základních pojmů * Identifikace rizikových faktorů * Metody měření rizik používané v praxi * Rozhodování o zajištění rizik * Sledování efekti

VEDENÍ PERSONÁLNÍ AGENDY   Určeno pro personální manažery a pracovníky personálních útvarů. Obsah: * Průřez povinnostmi zaměstnavatele od přijetí nového zaměstnance až do skončení pracovněprávního poměru * Povinnosti personalistů při vedení agendy, ve vztahu k zaměstnancům jakož i k vnějším orgánům * Osobní spis zaměstnance * Zaměstnávání na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr * Odpovědi na dotazy

PERSONÁLNÍ CONTROLLING   Určeno pro manažery a majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Po absolvování semináře účastníci budou: * Vědět, jaké nástroje personálního controllingu lze použít * Umět stanovit měřitelné ukazatele nosných personálních procesů Obsah: * Pojetí personálního controllingu ve vazbě na konkrétní specifika firmy * Vliv personálního controllingu na posílení strategického významu managementu lidských zdrojů a na posílení postavení HR útvaru v rámci řízení firmy * Nástroje personální

SPRÁVNÍ ŘÍZENÍ A NĚKTERÉ DALŠÍ SPRÁVNÍ POSTUPY PODLE NOVÉHO STAVEBNÍHO ZÁKONA   Zařazeno v akreditovaných vzdělávacích programech ČKAIT – 1 bod.CÍL SEMINÁŘE 1. ledna 2007 nabyl účinnosti zákon č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & rekvalifikace

Pracovní úrazy ve stavebnictví Ubývá jich ale jsou závažnější a předcházet jim lze opravdu různě

vysokárekvalifikace Na každých sto zaměstnanců v českém stavebnictví připadají tři pracovní úrazy ročně. Zatímco ale počet úrazů zvolna klesá jejich závažnost je stále vysoká – v žádném jiném oboru se totiž nevyskytuje taková kombinace rizik spojených s prací se s
2009-01-08 04:55:49 

Běžný český politik je inženýr. Z řady vybočuje Čunek

vzdělánírekvalifikace V české politice se to hemží inženýry. Jediným členem vlády Mirka Topolánka bez vysokoškolského vzdělání je Jiří Čunek.
2009-01-03 14:56:41 

Bezplatné odborné semináře o novinkách a aktualitách v nabídce produktů topenářské a sanitární techniky

seminářerekvalifikace Karlovy Vary - Hotel MARRTEL Lidická 12. <br >Seminář za účasti firem VIESSMANN STIEBEL ELTRON HAWLE HANSA WILO.<br > Součástí těchto bezplatných seminářů je bohaté občerstvení a oběd.<br > Dárky pro účast
2009-01-07 18:08:15 

MŠMT a IPPP ČR vyhlašují výběrové řízení na pozici ředitele ředitelky Center podpory inkluzivního vzdělávání CPIV

vzdělávánírekvalifikace
2009-01-04 11:55:55 

Je bydlení v Čechách opravdu příliš drahé

nemovitostírekvalifikace ČeskéNoviny.cz Ceny nemovitostí v České republice opět rostou rychlejším tempem než ve většině zbylých zemí Evropské unie. V absolutním srovnání jsou stále poměrně nízké ale například v Praze je poměr ceny bytu a mzdy téměř
2009-01-09 01:25:09 



 


REKVALIFIKACNI.INFO 2007 © Maník Radek | Kontakt | SKYPE: manik.radek | Tel.: 775 193 488
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni.info | FAX: (+420) 533 312 404