Určeno pro ...

- Všem, kteří si chtějí ušetřit neefektivní práci hledání místa.
Všem, kteří chtějí pomoci se sjednáváním pohovorů u zaměstnavatelů.
- Všem, absolventům SŠ nebo VŠ kteří hledají svoje první zaměstnání a volí kariéru.
Všem, kteří mají za sebou pouze krátkou praxi v zaměstnání nebo potíže s hledáním pracovního místa.
Ženám po mateřské dovolené hledající zaměstnavatele.

Přednáší ...

Ing. Zdeněk Fibich

Program (obsah kurzu/studia) ...

Definování vhodných hledaných profesí a zaměstnavatelů.
První “ochutnávková” hodina zdarma.

Obsah kurzu :
• Kde a jak hledat práci
• Jaké jsou nejčastější základní chyby při hledání práce
• Triky a finty které při hledání fungují
• Test osobnosti a profesních předpokladů
• Vytvoření životopisu který skutečně zaujme zaměstnavatele
• První dojem, vlastní image
• Jak se připravit na pohovor
• Jak uspět na osobním pohovoru, video nácvik
• Pracovně právní minimum, jak přežít zkušební dobu
• Základní řeč těla – základ komunikace
• Osobní konzultace s lektorem, stanovení postupu hledání zaměstnání

Metody
• Předání konkrétních návodů a postupů
• Osobnostní testy

Nástup do zaměstnání s garancí nástupu

Fakt:
70% absolventů změní zaměstnání v prvních třech letech po ukončení školy.

• Na vině jsou často nevhodně zvolené profese a obory práce, neznalost vlastních osobních předpokladů pro úspěšnou a produktivní práci a při neúspěchu dlouhého hledání nástup na nevhodné profese.

• Většina zaměstnavatelů inzeráty zadává, malé procento surfuje v tisících CV. Vyhledávání CV podle filtrů je poměrně zkreslené a neefektivní díky špatně voleným popisným slovům v CV.

• Čím vyšší vzdělání, tím rychlejší nástup do práce a naopak. To o čem průměry nehovoří je skutečnost, že absolvent po cca třech měsících neúspěchu začne hledat jakékoliv i nevhodné zaměstnání mimo specializace a obory. To opět vede k rychlé následné změně zaměstnání.

• Kvalita životopisu a připravenost na pohovor rozhoduje o výsledku. Kde ale sehnat 60 zajímavých zaměstnavatelů, kterým mám poslat životopis?

• Struktura životopisu je důležitá a základní. Atraktivní a funkční životopis je ale takový, který potvrdí zaměstnavateli očekávané, odstraní obavy a přislíbí výhody. Je to umění stejné jako vytvoření funkční reklamy v časopise.

Fakt:
Většina lidí se bojí osobních pohovorů u zaměstnavatele.
••• Lidi se obávají neznámého a nepoznaného, obávají se neúspěchu a zklamání. Odstranit strach lze pouze přípravou.

• dvoudenní kurz s následným nástupem
• testy osobnosti a pracovních předpokladů
• vyladění životopisu do funkční podoby
• procvičení pohovorů a komunikace se zaměstnavateli
• stanovení postupů spolupráce a formy hledání práce
• osobní asistent, který vás provede procesem hledání práce.
• zajištění zprostředkovávání pohovorů u vybraných zaměstnavatelů až do finálního nástupu
• průběžné konzultace a pomoc zdarma