rizeni projektu a tymu integrace a adaptace zamestnancĹ®
logo rekvalifikacni.info

Hledat :






 






Rekvalifikační kurzy & školení


Manažerské kurzy

Komunikační a prezentační dovednosti

Obchod a prodejní dovednosti, logistika

Personalistika a osobnostní rozvoj

Marketingové kurzy

Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění

Finanční kurzy

VŠ studium, BBA, MBA programy

Systémy řízení a ISO

Právo a legislativa

Počítačové a IT kurzy

HP / COMPAQ

Oracle

Kancelářský software

Programování

Počítačová grafika

Podnikové informační systémy

Počítačové sítě

Zpracování dat

Virtualizace

Technické kurzy, doprava

Stavebnictví, nemovitosti, reality

Školství, zdravotnictví a sociální oblast

Jazykové kurzy

Sport, umění a ostatní kurzy

  
Rekvalifikační.info | Řízení projektů a týmů > INTEGRACE A ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ - Rekvalifikační kurzy

INTEGRACE A ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ

Řízení projektů a týmů - rekvalifikační kurzy



Studio W

Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance. Obsah: * Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná * Jaký je význam integrace pro nového zaměstna ...

Cena:
    ... bez DPH: 4.300 Kč/kurz
    ... včetně DPH: 5.117 Kč/kurz

Téma rekvalifikačního kurzu:
Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení

Typ kurzu:
Kurz
 
REKVALIFIKACNI:INFO Řízení projektů a týmů:INTEGRACE A ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : INTEGRACE A ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ
Obor: Řízení projektů a týmů - Rekvalifikační kurzy


Přednáší ...

PhDr. Luděk VAJNER, nezávislý konzultant a lektor v oblasti rozvoje managementu


Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...

4 300 Kč (s DPH 5 117 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení, oběd


Obsah kurzu/školení

Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance. Obsah: * Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná * Jaký je význam integrace pro nového zaměstnance a pro firmu * Integrační příručka (co by měla obsahovat) * Design integračního programu * Kde jsou zodpovědnosti manažera a personalisty * Co je stejné a co jiné v integraci různých profesí * Hodnocení v rámci integrace * Vzdělávací aktivity * Adaptace jako dlouhodobý proces * Vyhodnocování procesu integrace a adaptace * Příklady a jejich rozbor Metody výuky: Výklad, práce ve skupinách, případové studie.



REKVALIFIKACNI:INFO Řízení projektů a týmů:INTEGRACE A ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : INTEGRACE A ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ
Seznam kurzů & termínů


Termín rekvalifikace
Místo konání
Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška
Cena [včetně DPH]
[Přihláška]


Není vypsaný žádný termín, informujte se ...-> zaregistrovat poptávku na kurz

 
REKVALIFIKACNI:INFO Řízení projektů a týmů:INTEGRACE A ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ | Popis kurzu | Termíny školení

Další rekvalifikační kurzy



VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ - právní a finanční aspekty od 1. 1. 2008   Obsah: * Formy péče o odborný rozvoj zaměstnanců podle nového zákoníku práce * Prohlubování kvalifikace, jeho znaky, financování, mzda při účasti na školení a studiu * Zvýšení kvalifikace, znaky, náhrada mzdy a rozsah pracovního volna dle nového ZP (změn

INTEGRACE A ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ   Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance. Obsah: * Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná * Jaký je význam integrace pro nového zaměstna

POVINNOSTI A ODPOVĚDNOST ZAMĚSTNANCŮ - OCHRANA ZAMĚSTNAVATELŮ podle zákoníku práce   (dříve pracovní kázeň, pracovní řád, odpovědnost zaměstnance za škodu) Obsah: * Co znamená opuštění pojmu „pracovní kázeň“ v novém ZP * Základní povinnosti zaměstnanců a vedoucích zaměstnanců, zvláštní povinnosti zaměstnanců státu a územních samosprávný

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ - právní a finanční aspekty od 1. 1. 2008   Obsah: * Formy péče o odborný rozvoj zaměstnanců podle nového zákoníku práce * Prohlubování kvalifikace, jeho znaky, financování, mzda při účasti na školení a studiu * Zvýšení kvalifikace, znaky, náhrada mzdy a rozsah pracovního volna dle nového ZP (změn

KONTROLA (AUDIT SOULADU) ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ   Právní rámec úpravy odměňování - zákoník práce a prováděcí nařízení vlády. Platy v orgánech veřejné správy. Mzdy v příspěvkových organizacích, a. s. nebo s. r. o. založených obcí nebo krajem a u neziskové sféry - příjemců dotací. Výkazy ke kontrole/auditu

CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2008PRÁVNÍ ÚPRAVA POSKYTOVÁNÍ NÁHRAD CESTOVNÍCH VÝDAJŮ U ZAMĚSTNANCŮ A OSTATNÍCH OSOB DLE ZÁKONÍKU PRÁCE A SOUVISEJÍCÍCH PŘEDPISŮ   Cílem semináře je výklad aktuální právní úpravy cestovních náhrad ve světle zákoníku práce se zaměřením na správnou aplikaci v praxi. Obsah semináře je zaměřen na: Právní úpravu cestovních náhrad při tuzemských a zahraničních pracovních cestách, cestovní

KONTROLA (AUDIT SOULADU) ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ   Právní rámec úpravy odměňování - zákoník práce a prováděcí nařízení vlády. Platy v orgánech veřejné správy. Mzdy v příspěvkových organizacích, a. s. nebo s. r. o. založených obcí nebo krajem a u neziskové sféry - příjemců dotací. Výkazy ke kontrole/auditu

CESTOVNÍ NÁHRADY V ROCE 2008PRÁVNÍ ÚPRAVA POSKYTOVÁNÍ NÁHRAD CESTOVNÍCH VÝDAJŮ U ZAMĚSTNANCŮ A OSTATNÍCH OSOB DLE ZÁKONÍKU PRÁCE A SOUVISEJÍCÍCH PŘEDPISŮ   Cílem semináře je výklad aktuální právní úpravy cestovních náhrad ve světle zákoníku práce se zaměřením na správnou aplikaci v praxi. Obsah semináře je zaměřen na: Právní úpravu cestovních náhrad při tuzemských a zahraničních pracovních cestách, cestovní

CESTOVNÍ NÁHRADY PRÁVNÍ ÚPRAVA POSKYTOVÁNÍ NÁHRAD CESTOVNÍCH VÝDAJŮ U ZAMĚSTNANCŮ A OSTATNÍCH OSOB DLE ZÁKONÍKU PRÁCE A SOUVISEJÍCÍCH PŘEDPISŮ   Cílem semináře je výklad aktuální právní úpravy cestovních náhrad ve světle zákoníku práce se zaměřením na správnou aplikaci v praxi. Obsah semináře je zaměřen na: Právní úpravu cestovních náhrad při tuzemských a zahraničních pracovních cestách, cestovní

BENEFITY ZDAŇOVÁNÍ PENĚŽNÍCH A NEPENĚŽNÍCH VÝHOD ZAMĚSTNANCŮ   Zdaňování peněžních a nepeněžních výhod zaměstnanců - daňový režim. Pracovní oděvy, osobní ochranné pomůcky a ochranné nápoje. Náklady na zajištění dopravy do zaměstnání ve vztahu k zaměstnancům. Vozidlo poskytnuté pro soukromé účely. Stravování a nápoje

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (vybrané činnosti personálního řízení) - získávání, výběr zaměstnanců, přijímací pohovor, pracovní a sociální adaptace, vzdělávání zaměstnanců a rozvoj kariéry   Správný výběr zaměstnanců a jejich sociální i pracovní adaptace umožňuje jejich nejkvalitnější využití v organizaci. Kurz napomůže ke kvalitnímu řízení personálních procesů, výběru pracovníků, stanovení vhodného adaptačního a poadaptačního procesu, včetně

CESTOVNÍ NÁHRADY PRÁVNÍ ÚPRAVA POSKYTOVÁNÍ NÁHRAD CESTOVNÍCH VÝDAJŮ U ZAMĚSTNANCŮ A OSTATNÍCH OSOB DLE ZÁKONÍKU PRÁCE A SOUVISEJÍCÍCH PŘEDPISŮ   Cílem semináře je výklad aktuální právní úpravy cestovních náhrad ve světle zákoníku práce se zaměřením na správnou aplikaci v praxi. Obsah semináře je zaměřen na: Právní úpravu cestovních náhrad při tuzemských a zahraničních pracovních cestách, cestovní

ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ - PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ (vybrané činnosti personálního řízení) - získávání, výběr zaměstnanců, přijímací pohovor, pracovní a sociální adaptace, vzdělávání zaměstnanců a rozvoj kariéry   Správný výběr zaměstnanců a jejich sociální i pracovní adaptace umožňuje jejich nejkvalitnější využití v organizaci. Kurz napomůže ke kvalitnímu řízení personálních procesů, výběru pracovníků, stanovení vhodného adaptačního a poadaptačního procesu, včetně

BENEFITYZDAŇOVÁNÍ PENĚŽNÍCH A NEPENĚŽNÍCH VÝHOD ZAMĚSTNANCŮ   Zdaňování peněžních a nepeněžních výhod zaměstnanců - daňový režim. Pracovní oděvy, osobní ochranné pomůcky a ochranné nápoje. Náklady na zajištění dopravy do zaměstnání ve vztahu k zaměstnancům. Vozidlo poskytnuté pro soukromé účely. Stravování a nápoje

VZDĚLÁVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ - právní a finanční aspekty   Obsah: * Formy péče o odborný rozvoj zaměstnanců podle zákoníku práce * Prohlubování kvalifikace, jeho znaky, financování, mzda při účasti na školení a studiu * Zvýšení kvalifikace, znaky, náhrada mzdy a rozsah pracovního volna dle nového ZP (změny podle

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & rekvalifikace

Pracovní úrazy ve stavebnictví Ubývá jich ale jsou závažnější a předcházet jim lze opravdu různě

vysokárekvalifikace Na každých sto zaměstnanců v českém stavebnictví připadají tři pracovní úrazy ročně. Zatímco ale počet úrazů zvolna klesá jejich závažnost je stále vysoká – v žádném jiném oboru se totiž nevyskytuje taková kombinace rizik spojených s prací se stroji ve
2008-11-22 13:25:13 

Článek Jarní BEST kurzy

kurzyrekvalifikace Chcete poznat nový kout Evropy Chcete poznat nové přátele Chcete zlepšit svoji angličtinu Chcete zdokonalit své technické znalosti Chcete tohle všechno skoro zadarmo Pokud jste alespoň jednou odpověděli ANO pak jsou BEST kurzy tou pravou příležitost
2008-11-20 09:15:04 

Nás se to týká

seminářrekvalifikace Další jednodenní seminář projektu „Nás se to týká“ k problematice sexuálního zneužívání dětí se koná dne 18. listopadu od 13 30 do 17 45 hodin v zasedací místnosti ČRDM 2. patro Senovážné nám. 24 Pra
2008-11-21 11:55:51 

Diskuze k projektovým záměrům MŠMT OP VK

vzdělávánírekvalifikace MŠMT Vás dne 4. prosince 2008 zve na odbornou diskuzi k projektovému záměru "UNIV 2 KRAJE" který je připravován pro realizaci v programovém období 2007-2013 v rámci Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopno
2008-11-20 00:25:11 

Pražská burza obrátila vyrostla o 1 6 procenta iDnes.cz ekonomika

realitnírekvalifikace … si tak ze všech akcií nejhůře. Nedařilo se také titulům realitní ECM které přišly skoro o 4 procenta. Tuzemský trh se… . Pražská burza zmírnila včerejší téměř šestiprocentní propad. Obchodování dnes zahájila růstem o 0 7 procenta a nakonec si připsala
2008-11-22 00:15:20 



Průzkum dopravního chování Prosíme, odpovězte nám anonymně na pár otázek dotazník
 
REKVALIFIKACNI.INFO 2007 © Maník Radek | Kontakt | SKYPE: manik.radek | Tel.: 775 193 488
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni.info | FAX: (+420) 533 312 404