Rekvalifikační kurzy & školení | | |
SEMINÁŘ PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ - 5 denní
Mzdy, sociální a zdravotní pojištění - rekvalifikační kurzy
A. DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ včetně změn přijatých v průběhu roku 2007 a od 1. 1. 2008 B. EVIDENČNÍ
LISTY DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ C. DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI D. ZDRAVOTNÍ
POJIŠTĚNÍ E. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ ...
Cena: ... bez DPH: 6.900 Kč/kurz
... včetně DPH: 8.211 Kč/kurz
Rekvalifikace : SEMINÁŘ PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ - 5 denní Obor: Mzdy, sociální a zdravotní pojištění - Rekvalifikační kurzy
Přednáší ...JUDr. Helena PELIKÁNOVÁ, ČSSZ Jana DORČÁKOVÁ, ČSSZ Jana CHYTKOVÁ Mgr. Tomáš
ČERVINKA, ředitel odboru výběru pojistného VZP JUDr. Tomáš HEJKAL, specialista v oblasti
sociálního zabezpečení Další popis (úroveň, podmínky účasti, minimální znalosti) ...6 900 Kč (s DPH 8 211 Kč) v ceně studijní materiály, občerstvení Obsah kurzu/školení 61A. DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ pro začínající mzdové účetní včetně změn přijatých v průběhu roku 2007 a od 1. 1. 2008 Obsah: * Přehled předpisů – informace o všech změnách přijatých v průběhu roku 2007 a s účinností od 1. 1. 2008 * Doby pojištění, náhradní a vyloučené doby pojištění, dobrovolné pojištění – rozdíly v účasti na důchodovém pojištění do 31. 12. 2006, od 1. 1. 2007 a následně od 1. 1. 2008 * Změny v povinnostech organizací v rámci řízení o důchod – poznatky z praktického provádění změn účinných od 1. 1. 2007 ve vztahu k nezbytné součinnosti zaměstnavatelů a OSSZ * Zaměstnávání důchodců a ohlašovací povinnost organizací – nejčastěji zjišťované závady * Podmínky nároku na jednotlivé druhy důchodů a jejich výše – účastníci obdrží vzorový příklad výpočtu výše starobního důchodu v roce 2007 (včetně příslušného procentního navýšení od ledna 2008) a výpočet důchodu přiznávaného od 1. 1. 2008 Termín konání: 21. dubna 61B. EVIDENČNÍ LISTY DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ pro začínající mzdové účetní Obsah: * Okruh pojištěných osob se zaměřením na změny účinné od 1. 1. 2008 * Základní zásady vedení ELDP – upozornění na poslední úpravy Všeobecných zásad platných pro vedení ELDP * Maximální vyměřovací základ (od 1. 1. 2008) * Vzorové příklady vyplňování ELDP (vyplňování údajů do dvou řádků, ELDP po dovršení důchodového věku, náhradní a vyloučené doby, doby odečítané, neplatné skončení pracovního poměru) * Způsob vyplnění a předávání ELDP v rámci řízení o důchod (starobní, invalidní) Termín konání: 22. dubna 61C. DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI pro začínající mzdové účetní Obsah: * Charakteristika daně * Zavedení rovné daně, úprava základu daně (základu pro výpočet zálohy) a definice „superhrubého“ příjmu * Nové částky slevy na dani podle § 35ba zákona o daních z příjmů a daňového zvýhodnění na dítě pro rok 2008, způsoby jejich prokazování u zaměstnavatele * Co je třeba udělat při nástupu nového pracovníka * Správnost vyplnění prohlášení k dani z příjmů ze závislé činnosti * Výpočet měsíčních záloh na daň a jejich roční zúčtování * Uplatňování nezdanitelných částek ze základu daně včetně penzijního a životního pojištění a jejich prokazování * Vybírání daně při souběhu příjmů poplatníka od více plátců mzdy nebo s jinými zdroji příjmů * Povinnosti plátců a poplatníků daně * Daňové tiskopisy (správný postup při jejich zpracování) Termín konání: 15. dubna 61D. ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ pro začínající mzdové účetní Obsah: * Novinky z reformního balíčku * Účast ve veřejném zdravotním pojištění – pojištěnci, specifika účasti cizinců, pojištěnci a plátci v EU * Plátci pojistného: zaměstnanci, OSVČ a OBZP, stát * Zdravotní pojišťovny, jejich volba a změna * Zaměstnanci a zaměstnavatelé ve zdravotním pojištění, daň z příjmů (§ 6), účast na nemocenském pojištění * Odvod pojistného na zdravotní pojištění za zaměstnance * Stanovení vyměřovacího základu zaměstnance: předmět daně, zúčtovaný příjem, výjimky * Odchylky ve stanovení vyměřovacího základu oproti sociálnímu zabezpečení a dani z příjmů – minimální vyměřovací základ, pracovní volno bez náhrady příjmů * Oznamovací povinnost a další povinnosti zaměstnavatele, vznik a zánik zaměstnání, přehled * Odvod pojistného u OSVČ * Kontroly plátců, sankce * Aktuální informace * Praktické příklady Termín konání: 24. dubna 61E. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ pro začínající mzdové účetní Obsah: * Pojistné na sociální zabezpečení, včetně nově přijatých právních úprav v této oblasti * Vyměřovací základ organizace * Vyměřovací základ zaměstnance * Vyměřovací základ OSVČ * Odvod pojistného * Penále, pokuty, povolení splátek pojistného a penále * Pravděpodobná výše pojistného * Organizace a provádění sociálního zabezpečení Termín konání: 25. dubna
Rekvalifikace : SEMINÁŘ PRO ZAČÍNAJÍCÍ MZDOVÉ ÚČETNÍ - 5 denní Seznam kurzů & termínů
Další rekvalifikační kurzy
Realitní makléř - seminář Dvoudenní seminář, který je koncipován jako seznámení s realitní problematikou. Je určen především
pro zájemce, kteří nechtějí s nemovitostmi aktivně obchodovat. Seminář je zaměřen zejména
na seznámení se s realitami a je ukončen bez vydání certifi
Certifikační seminář pro práci s AHA peelingem. Přípravky light AHA. Seminář náleží k certifikačním školením. Účastníci semináře se seznámí s teorií chemického peelingu,
odborně budou probrány kožní projevy, které lze pomocí AHA peelingu korigovat.
Zákoník práce a pracovní právo z pohledu personalisty ( celodenní seminář ) Zákoník práce v praxi - nejnižší ceny školení !!
SEMINÁŘ KE ZMĚNÁM ZÁKONA O VEŘEJNÝCH ZAKÁZKÁCH NA PŘÍKLADECH Z PRAXE Seznámení se zákonem o veřejných zakázkách č. 137/2006 Sb., na příkladech ze současné aplikační
praxe. Zařazeno v akreditovaných vzdělávacích programech ČKAIT – 1 bod.
PRAKTICKÉ MARKETINGOVÉ DOVEDNOSTI - 4 denní 1A. JAK VYTVÁŘET FUNKČNÍ REKLAMU - tipy a rady z výzkumů oční kamerou - 2 denní Určeno pro * Osoby tvořící reklamu: např. kreativní pracovníky, web grafiky/designéry, marketingové pracovníky * Osoby zadávající/zodpovídající za tvorbu reklamy: např. acco
JAK VYTVÁŘET FUNKČNÍ REKLAMU - tipy a rady z výzkumů oční kamerou - 2 denní Určeno pro * Osoby tvořící reklamu: např. kreativní pracovníky, web grafiky/designéry, marketingové pracovníky * Osoby zadávající/zodpovídající za tvorbu reklamy: např. account executive/manager/director, product manager/developer, ředitele menších spole
ZÁSADY PROFESIONÁLNÍHO KLIENTSKÉHO PŘÍSTUPU - 2 denní Určeno pro manažery a pracovníky starající se přímo či nepřímo o klienty, pracovníky oddělení služeb klientům z obchodního a výrobního sektoru a sektoru služeb. Cíl: Pochopení pojmu „péče o klienta“, seznámení s faktory ovlivňujícími spokojenost klient
UMĚNÍ VÉST OBCHODNÍ JEDNÁNÍ - trénink - 2 denní Určeno pro obchodníky, kteří již mají s jednáním s klienty zkušenosti a chtějí si doplnit své praktické znalosti a rozšířit poznatky o moderních metodách a přístupu k obchodování. Mohou se zúčastnit i manažeři, vedoucí obchodních oddělení a týmů, všichni
CENOVÉ VYJEDNÁVÁNÍ - 2 denní Určeno pro
manažery, obchodníky i nákupčí, kteří mají zájem seznámit se s účinným způsobem ovlivňování ceny.
Obsah:
* Tréninkový seminář se zaměřuje na jednotlivé kroky vyjednávacího procesu a na dovednosti, které potřebujete pro dosažení svých cenovýc
PSYCHOLOGIE PRODEJE - 2 denní Určeno pro obchodní a prodejní zástupce a manažery, regionální manažery a další kompetentní osoby odpovědné za odbyt a prodej, pro přímé účastníky prodeje. Cíl: * Seznámit účastníky s psychologií prodeje a marketingovými nástroji prodeje * Vybavit účas
MANAGEMENT A VEDENÍ LIDÍ pro nově a nedávno jmenované manažery - 3 denní Určeno pro všechny manažery nezávisle na oboru a oblasti působení, kteří teprve nedávno nastoupili na manažerskou pozici a pro ty, kteří se teprve nyní setkávají s určitými novými manažerskými úkoly a chtějí v této pozici uspět. Cíl: Na konci pracovníh
VEDENÍ, MOTIVACE A HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ - 3 denní Určeno pro
manažery, kteří vedou lidi.
Cíl:
* Seznámit se s metodami, které mi umožní efektivně řídit podřízené
* Naučit se správně motivovat, přidělovat úkoly, delegovat, řešit nízkou výkonnost podřízených, zvládat konflikty a nedorozumění
Obsah:
*
JEDNÁNÍ S PODŘÍZENÝMI A ZVLÁDÁNÍ KONFLIKTNÍCH SITUACÍ pro liniový management, mistry a další vedoucí pracovníky - 3 denní 12A. JEDNÁNÍ S PODŘÍZENÝMI pro liniový management, mistry a další vedoucí pracovníky - 2 denní Cíl: Naučit se techniky účinného jednání s lidmi. Obsah: 1. den * Role liniového manažera, mistra v moderní organizaci * Komunikační dovednost jako základn
JEDNÁNÍ S PODŘÍZENÝMI pro liniový management, mistry a další vedoucí pracovníky - 2 denní Cíl: Naučit se techniky účinného jednání s lidmi. Obsah: 1. den * Role liniového manažera, mistra v moderní organizaci * Komunikační dovednost jako základní nástroj úspěchu v práci s lidmi (dotazník MBTI a jeho vyhodnocení) * Typy rozhovorů a jejich tr
VEDENÍ LIDÍ - jak získat a udržet autoritu - 2 denní Určeno pro manažery malých a středních firem, vedoucí pracovníky z velkých podniků a státních institucí. Cíl: Dvoudenní kurz je zaměřen na sebepoznání a sebereflexi vlastního stylu vedení lidí. Cílem je rozvoj sociálních a manažerských dovedností, kter
|