REKVALIFIKACNI.INFO

vedeni planovani a rozhodovani motivace pracovniku vedeni k vykonu a spo
logo rekvalifikacni.info

Hledat :






 






Rekvalifikační kurzy & školení


Manažerské kurzy

Komunikační a prezentační dovednosti

Obchod a prodejní dovednosti, logistika

Personalistika a osobnostní rozvoj

Marketingové kurzy

Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění

Finanční kurzy

VŠ studium, BBA, MBA programy

Systémy řízení a ISO

Právo a legislativa

Počítačové a IT kurzy

HP / COMPAQ

Oracle

Kancelářský software

Programování

Počítačová grafika

Podnikové informační systémy

Počítačové sítě

Zpracování dat

Virtualizace

Technické kurzy, doprava

Stavebnictví, nemovitosti, reality

Školství, zdravotnictví a sociální oblast

Jazykové kurzy

Sport, umění a ostatní kurzy

  
Rekvalifikační.info | Vedení, plánování a rozhodování > MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti - Rekvalifikační kurzy

MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti

Vedení, plánování a rozhodování - rekvalifikační kurzy



CADET GO s.r.o.


Seznam termínů :
Manažerský kurz pro využití v denní praxi vedení lidí. Hodnotové systémy. Motivace jednotlivce a týmů. Nejčastější chyby. Demotivace a vyhoření. Motivační nástroje k využití. Příprava motivační knihovny. ...

certifikat Účastník obdrží certifikát
Cena:
    ... bez DPH: 3.200 Kč/kurz
    ... včetně DPH: 3.808 Kč/kurz

Sleva: množstevní slevy viz www.cadetgo.cz (kurzy pro manažery/kalendář kurzů a ceny)
Cena po slevě:
    ... bez dph: 0 Kč/kurz
    ... včetně dph: 0 Kč/kurz

Téma rekvalifikačního kurzu:
Rekvalifikační kurzy, semináře a školení
Management, marketing, prodej a ostatní manažerské kurzy a školení
Odborné kurzy, semináře a školení pro experty a profesionály

Typ kurzu:
Kurz
 
REKVALIFIKACNI:INFO Vedení, plánování a rozhodování:MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti
Obor: Vedení, plánování a rozhodování - Rekvalifikační kurzy


Určeno pro ...

Manažery všech stupňů odpovědné za vedení a výsledky skupiny spolupracovníků. Obzvláště vhodné pro manažery ve službách a prodeji.


Přednáší ...

Ing.Zdeněk Fibich
Narozen 1963, vystudoval ČVUT fakultu strojní.

Praxe :
Práce ve vývojové konstrukční kanceláři, práce prodejce elektropřístrojů, vedení prodejní pobočky Praha, vedoucí prodeje ČR, trenér alektor v ČR a SR, generální ředitel zahraniční společnosti do roku 2007.
Vedoucí, lektor a trenér společnosti Cadet Go.

Specializace :
Manažerské a prodejní dovednosti, Koučink, Change management, Komunikace ve společnosti, Neverbální komunikace, Prezentační technika, Motivace pracovníků


Program (obsah kurzu/studia) ...

Cíl kurzu :
Vysvětlit zásady a principy motivace a demotivace. Analyzovat stávající styl podporujícího motivujícího/demotivujího vedení. Naučit se připravovat individuální motivace a prostředí pro růst. Naučit se rozeznávat hodnotové systémy. Poznat motivační krize a vědět jak z nich ven.

Obsah kurzu :
• Co očekáváme od zvýšení motivace
• Hodnotové systémy a jejich význam
• Motivace jednotlivce a motivace týmů
• Příčiny náhlého snížení výkonu, fluktuace, nemocí
• Demotivace, vyhoření
• Typy zaměstnanců, problémoví lidé
• Motivační nástroje, jak zacílit motivaci
• Loajalita nebo výkon, metody zvyšování loajality
• Pozitivní a negativní motivace
• Jak chválit a jak kritizovat


Ceník - slevy pro skupiny

Individuální účast 3 200 Kč
2 účastníci z jedné společnosti 3 100 Kč / osobu
3 a více účastníků z jedné společnosti3 000 Kč / osobu
Firemní kurzy Dle rozsahu a potřeb zadavatele



REKVALIFIKACNI:INFO Vedení, plánování a rozhodování:MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti | Popis kurzu | Termíny školení

Rekvalifikace : MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti
Seznam kurzů & termínů


Termín rekvalifikace
Místo konání		 Rekvalifikační kurz a/nebo školení
Téma rekvalifikace
Akreditace - Certifikát - Zkouška 		Cena [včetně DPH]
[Přihláška]
23.01.2009


Praha 4 - kraj: Praha

Vedení, plánování a rozhodování 		MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti
9,00

Manažerský kurz pro využití v denní praxi vedení lidí. Hodnotové systémy. Motivace jednotlivce a týmů. Nejčastější chyby. Demotivace a vyhoření. Motivační nástroje k využití. Příprava motivační knihovny.



- Certifikát -
3.808 Kč/kurz
05.03.2009


Praha 4 - kraj: Praha

Vedení, plánování a rozhodování 		MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti - Jak efektivně motivovat ...
9,00

Manažerský kurz pro využití v denní praxi vedení lidí. Hodnotové systémy. Motivace jednotlivce a týmů. Nejčastější chyby. Demotivace a vyhoření. Motivační nástroje k využití. Příprava motivační knihovny.

Pro začínající i pokročilé - naučte se motivovat podřízené, peníze vše nespasí...

- Certifikát -
3.808 Kč/kurz



Jak efektivně motivovat ...


 
REKVALIFIKACNI:INFO Vedení, plánování a rozhodování:MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti | Popis kurzu | Termíny školení

Další rekvalifikační kurzy



Vedení obchodního jednání   Popis Proč si vybrat tento kurz?  • Dobré a kvalitní vedení obchodního jednání je základem úspěšného obchodu. • Můžete získat, případně zkvalitnit vlastnosti, které vám pomohou ve vyjednávání a vedení takového jednání. • Každý obchodník a manažer by měl vědět, jak se chovat při obchodním kontaktu. • Po ukončení kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování. • Oběd a občerstvení v ceně kurzu! Co vám kurz nabízí? • Komunikace v obchodním jednání. • Vlastnosti, které j

Motivace zaměstnanců   Popis   Proč si vybrat kurz Motivace zaměstnanců? • Jedná se o jednu z klíčových oblastí vedení lidí. • Strategicky povedete zaměstnance k vyšším výkonům. • Vytvoříte efektivní motivační plán a zdravě konkurenční prostředí. • Budete ve správný čas vhodně motivovat. • Získáte CERTIFIKÁT o absolvování kurzu. • Oběd a občerstvení v ceně kurzu! Obsah kurzu Motivace zaměstnanců: • Vnitřní a vnější motivace. • Komplexní motivační systém. • Tvorba a zavádění motivačníc

VEDENÍ lidí a týmů, situační vedení, motivace   Manažerský kurz pro využití v denní praxi. Situační vedení, rozdíly v řízení a vedení. Analýza stávajícího stylu manažera. Základní chyby. Motivace a komunikace při vedení. Nácviky.

VEDENÍ PORAD a JEDNÁNÍ   Manažerský kurz pro využití v denní praxi. Typy porad. Jak vést efektivní poradu. Příprava, průběh, řešení situací, zakončení porady. Časový harmonogram, práce s cíli porady. Typologie účastníků porad, řešení konfliktu. Řízení diskuze.

MOTIVACE PRACOVNÍKU, vedení k výkonu a spokojenosti   Manažerský kurz pro využití v denní praxi vedení lidí. Hodnotové systémy. Motivace jednotlivce a týmů. Nejčastější chyby. Demotivace a vyhoření. Motivační nástroje k využití. Příprava motivační knihovny.

POSTUPY VEDENÍ ROZHOVORU S RŮZNÝMI TYPY KLIENTŮ   Určeno pro všechny obchodníky, kteří mají zájem naučit se pracovat s různými typy klientů. Cíl: Uvědomit si různé typy klientů z hlediska jejich projevů v jednání s druhými lidmi, procvičit si varianty postupů vedení rozhovoru s klienty. Obsah: * Jak poznáváme druhé * Možnosti a meze využití typologií při jednání s klienty * Typy interpersonálního chování * Typy klientů a navazování kontaktu * Zvládání námitek a podpora rozhodování * Doporučení pro jednání s náročnějšími typy klientů Metod

MANAGEMENT A VEDENÍ LIDÍ pro nově a nedávno jmenované manažery - 3 denní   Určeno pro všechny manažery nezávisle na oboru a oblasti působení, kteří teprve nedávno nastoupili na manažerskou pozici a pro ty, kteří se teprve nyní setkávají s určitými novými manažerskými úkoly a chtějí v této pozici uspět. Cíl: Na konci pracovníh

VEDENÍ, MOTIVACE A HODNOCENÍ PRACOVNÍKŮ - 3 denní   Určeno pro manažery, kteří vedou lidi. Cíl: * Seznámit se s metodami, které mi umožní efektivně řídit podřízené * Naučit se správně motivovat, přidělovat úkoly, delegovat, řešit nízkou výkonnost podřízených, zvládat konflikty a nedorozumění Obsah: *

VEDENÍ LIDÍ - jak získat a udržet autoritu - 2 denní   Určeno pro manažery malých a středních firem, vedoucí pracovníky z velkých podniků a státních institucí. Cíl: Dvoudenní kurz je zaměřen na sebepoznání a sebereflexi vlastního stylu vedení lidí. Cílem je rozvoj sociálních a manažerských dovedností, kter

STYLY ŘÍZENÍ PRACOVNÍKŮ aneb jak na „rychlé koně“ a „líné želvy“   Cíl: Seznámit účastníky s principy, jak skloubit různé styly řízení tak, aby firma dosáhla celosvětové konkurenceschopnosti. Obsah: * Rozdělení pracovníků na „rychlé koně“ a „líné želvy“ a diferencování metod jejich řízení * Výkonnost a štěstí pracovní

TRÉNINK POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY - nástroj vedení lidí   Určeno pro všechny, kteří vedou další pracovníky. Cíl: Získat dovednosti pro efektivní využití zpětné vazby při vedení lidí. Obsah: * Zpětná vazba a ovlivňování, motivace * Komunikace podporující a autoritativní * Pozitivní a negativní zpětná vazba *

VEDENÍ LIDÍ A EMOČNÍ INTELIGENCE   Určeno pro manažery na všech úrovních řízení a pro další zájemce, kteří chtějí pracovat na své schopnosti zacházet dobře s emocemi v jednání s druhými lidmi. Cíl: * Pochopit principy efektivity vedení lidí v návaznosti na jeho emoční složku * Pochopit strukturu emoční inteligence a její význam pro každodenní praxi * Získat náměty pro rozvoj vlastního repertoáru práce s pocity ve vztahu k druhým Obsah: * Styly přístupů k lidem a jejich dlouhodobá efektivita * Vztahová a obsahová rovina veden

VEDENÍ PORAD, metody řešení úkolů a rozhodování v týmu   Určeno pro manažery, kteří chtějí zlepšit svůj přístup při vedení druhých, při efektivním vedení porad a společném řešení úkolů. Cíl: Seznámit účastníky se základními principy vedení porad a řešení úkolů v týmu tak, aby je dokázali v praxi efektivně po

TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí   Cíl: * Naučit se pracovat s metodikou dotazníku MBTI * Naučit se využívat dotazníku v podnikové praxi * Sebepoznání Obsah: * Úvod do teorie osobnosti, ze které vychází metodika MBTI * Vyplnění a interpretace dotazníku MBTI * Vysvětlení preferenčních pá

VEDENÍ PERSONÁLNÍ AGENDY   Určeno pro personální manažery a pracovníky personálních útvarů. Obsah: * Průřez povinnostmi zaměstnavatele od přijetí nového zaměstnance až do skončení pracovněprávního poměru * Povinnosti personalistů při vedení agendy, ve vztahu k zaměstnancům jakož i k vnějším orgánům * Osobní spis zaměstnance * Zaměstnávání na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr * Odpovědi na dotazy

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & rekvalifikace

Mašín Atentát na Gottwalda jsme opravdu chystali. I únos Čepičky

studiumrekvalifikace Josef Mašín trvá na tom že jeho skupina před svým útěkem z Československa v roce 1953 opravdu chystala útoky proti nejvyšším komunistickým funkcionářům. Odmítá tak názory zpochybňující tyto plány i kritiku ředitele Ústavu pro studium totalitních režimů P
2009-01-09 13:19:49 

Běžný český politik je inženýr. Z řady vybočuje Čunek

vzdělánírekvalifikace V české politice se to hemží inženýry. Jediným členem vlády Mirka Topolánka bez vysokoškolského vzdělání je Jiří Čunek.
2009-01-03 14:56:41 

Šindelka.cz Microsoft Geneva

seminářrekvalifikace Ve středu 14. ledna večer máte v pražském sídle společnosti Microsoft možnost spolu se mnou vyslechnout seminář Michala "Altair" Valáška o novém produktu s kódovým názvem Geneva. Jedná se o další generaci nástrojů pro správu a federaci …
2009-01-09 15:45:11 

Ministr Liška jmenoval nového ředitele Centra pro zjišťování výsledků vzdělávání

vzdělávánírekvalifikace Praha 7. ledna 2009 – Ministr školství mládeže a tělovýchovy Ondřej Liška odvolal ředitele Centra  pro zjišťování výsledků vzdělávání Pavla Zeleného. Ocenil zároveň práci kterou bývalý ředitel Zelený odvedl na novém modelu státní maturity.
2009-01-07 21:46:40 

Informační leták MF - Změny v dani z nemovitostí od 1.1.2009 5.1.2009

nemovitostírekvalifikace Tímto letákem se zároveň doplňují Pokyny k vyplnění přiznání k dani z nemovitostí od zdaňovacího období roku 2009 tiskopis MF č. 25 5450 1 vzor 13  které vzhledem k datu vydání poslední novely zákona o dani z nemovitostí některé z ní
2009-01-09 02:55:05 



 


REKVALIFIKACNI.INFO 2007 © Maník Radek | Kontakt | SKYPE: manik.radek | Tel.: 775 193 488
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni.info | FAX: (+420) 533 312 404