Rekvalifikační kurzy & školeníManažerské kurzyKomunikační a prezentační dovednostiObchod a prodejní dovednosti, logistikaPersonalistika a osobnostní rozvojMarketingové kurzyÚčetní a daňové kurzy, mzdy a pojištěníFinanční kurzyVŠ studium, BBA, MBA programySystémy řízení a ISOPrávo a legislativaPočítačové a IT kurzyHP / COMPAQOracleKancelářský softwareProgramováníPočítačová grafikaPodnikové informační systémyPočítačové sítěZpracování datVirtualizaceTechnické kurzy, dopravaStavebnictví, nemovitosti, realityŠkolství, zdravotnictví a sociální oblastJazykové kurzySport, umění a ostatní kurzy | Řízení projektů a týmů - Rekvalifikační kurzyPODPORA ZDRAVÍ V MŠ
Seminář je určen ředitelkám a učitelkám MŠ a jeho cílem je seznámit s Projektem podpory zdraví v MŠ. Vede k pochopení podpory zdraví, jak je promítnuto v Rámcovém vzdělávacím programu pro předškolní vzdělávání a rozpracováno v Kurikulu podpory zdraví v MŠ. Seznamuje s podmínkami a principy podpory zdraví, které vedou ke zdravým životním návykům a rozvíjí kompetence dětí předškolního věku. Obsahem semináře je: Historie Projektu podpory zdraví v MŠ. Obsah RVP PV z hlediska požadavků podpory zdra Řízení projektů a týmů ![]() CHANGE MANAGEMENT – jak připravovat změny ve firmě a odděleníNejbližsí termín kurzu: 02.02.2009
Manažerský kurz pro využití v denní praxi. Zákonitosti změn. Brzdné a hnací síly. Jak překonat odpor ke změně. Příprava, průběh a upevnění změny. Komunikace v průběhu změn. Modelové příklady. Řízení projektů a týmů ![]() CO MÁ ZNÁT A UMĚT VEDOUCÍ SKLADUNejbližsí termín kurzu: 12.03.2009
Určeno pro
vedoucí pracovníky skladů výrobních a obchodních podniků.
Cíl:
Rozšíření kvalifikace pro výkon funkce vedoucího skladu.
Obsah:
* Základní odborné znalosti a předpoklady nezbytné pro řízení práce skladu
* Stavebně technické a provozní podmínky - kapacity, plochy, dispozice
* Technika a technologie práce skladu
* Skladovací systémy
* Procesy práce skladu, pracovní postupy
* Bezpečnost práce
* Místní řád skladu
* ČSN EN
Řízení projektů a týmů ![]() EFEKTIVNÍ DELEGOVÁNÍ ÚKOLŮ aneb jak účinně přenášet úkoly a pravomoci na jinou osobu
Určeno pro
manažery, podnikatele, vedoucí pracovních a projektových týmů a všechny, kteří vedou další zaměstnance.
Cíl:
* Seznámit se s možnostmi efektivního delegování úkolů
* Dozvědět se, jaké znalosti a dovednosti jako vedoucí potřebuji
* Procvičit Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() EFEKTIVNÍ DELEGOVÁNÍ ÚKOLŮ aneb jak účinně přenášet úkoly a pravomoci na jinou osobu
Určeno pro manažery, podnikatele, vedoucí pracovních a projektových týmů a všechny, kteří vedou další zaměstnance. Cíl: * Seznámit se s možnostmi efektivního delegování úkolů * Dozvědět se, jaké znalosti a dovednosti jako vedoucí potřebuji * Procvičit Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() EFEKTIVNÍ ŘÍZENÍ ZÁSOB v praxiNejbližsí termín kurzu: 23.02.2009
Určeno pro
management a pracovníky nákupu, logistiky a zásobování.
Cíl:
Snížení nákladů, rizik a ztrát.
Obsah:
* Predikce potřeby nakupovaného materiálu
* Řízení zásob strategické a operativní
* Systémy řízení zásob
* Náklady na zásoby
* Ekonomicky optimální velikost objednávky
* Nejistota – pojistná zásoba
* Kupní smlouvy a objednávky
* Možnosti ovlivnění nakupovaného množství materiálu a služeb
* Nákupní controlling
* Motivace pracovníků nákupu
Metody výuky:
Interaktivní seminář, výklad Řízení projektů a týmů ![]() FLEET MANAGEMENT - správa vozového parku
Řízení firemního vozového parku je na první pohled aktivita relativně jednoduchá a rutinní (pamatujeme „dispečery“ a další podobné pozice), avšak při hlubším poznání problematiky je zřejmé, že je to jedna ze strategicky významných činností firmy či organi Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() INTEGRACE A ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ
Určeno pro
manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty.
Cíl:
Zvládnout zapracování nového zaměstnance.
Obsah:
* Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná
* Jaký je význam integrace pro nového zaměstna Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 2 denní
Určeno pro
všechny, kteří chtějí zdokonalit svou schopnost dosáhnout svých cílů, kteří chtějí umět překonat počáteční odpor svých protějšků a vyjednat oboustranně výhodné řešení jakékoli situace z každodenní praxe.
Obsah:
* Styly a strategie jednání a Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 2denní
Určeno pro
všechny, kteří chtějí zdokonalit svou schopnost dosáhnout svých cílů, kteří chtějí umět překonat počáteční odpor svých protějšků a vyjednat oboustranně výhodné řešení jakékoli situace z každodenní praxe.
Obsah:
* Styly a strategie jednání a Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 3 denní
A. JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 2 denní, Termín konání: 13. - 14. května
B. ZVLÁDÁNÍ NÁTLAKOVÝCH TAKTIK, EMOCÍ A MANIPULACE při vyjednávání, Termín konání: 27. května Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 4denní
16A. JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 2denní, Termín konání: 14. - 15. října
16B. ZVLÁDÁNÍ NÁTLAKOVÝCH TAKTIK, EMOCÍ A MANIPULACE při vyjednávání - 2denní, Termín konání: 1. -
2. prosince Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() JEDNÁNÍ S PODŘÍZENÝMI pro liniový management, mistry a další vedoucí pracovníky - 2 denní
Cíl: Naučit se techniky účinného jednání s lidmi. Obsah: 1. den * Role liniového manažera, mistra v moderní organizaci * Komunikační dovednost jako základní nástroj úspěchu v práci s lidmi (dotazník MBTI a jeho vyhodnocení) * Typy rozhovorů a jejich tr Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() Leadership v praxi
Řízení lidí, vedení týmů a rozvoj vůdčí osobnosti-leadership Řízení projektů a týmů > Leadership, Řízení, Vedení, Sebepoznání ![]() MANAGEMENT A VEDENÍ LIDÍ pro nově a nedávno jmenované manažery - 5 den
Určeno pro
všechny manažery a vedoucí projektů nezávisle na oboru působení, kteří teprve nedávno nastoupili na manažerskou pozici a chtějí si upevnit a rozšířit manažerské znalosti a dovednosti tak, aby mohli v této pozici co nejdříve uspět.
Cíl:
Na ko Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() MANAGEMENT A VEDENÍ LIDÍ pro nově a nedávno jmenované manažery - 5denní
Určeno pro
všechny manažery a vedoucí projektů nezávisle na oboru působení, kteří teprve nedávno nastoupili na manažerskou pozici a chtějí si upevnit a rozšířit manažerské znalosti a dovednosti tak, aby mohli v této pozici co nejdříve uspět.
Cíl:
Na ko Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() MANAŽERSKÁ KOMUNIKACE A MOTIVACE - 2 denní
Určeno pro
manažery na všech úrovních řízení a pro další zájemce, kteří chtějí ve své praxi aplikovat principy motivující komunikace.
Cíl:
* Seznámit se s principy úspěšné manažerské komunikace
* Získat další dovednosti pro vedení lidí
* Posílit ve své Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() MANAŽERSKÉ KOMPETENCE - 3denní
Určeno pro
manažery, kteří chtějí zlepšit svůj přístup při vedení druhých, spolupráci s kolegy i se svými nadřízenými i svou pozici ve firmě. Přitom je důležité zachovat takt a zdvořilost a nenechat se vyvést z míry.
Cíl:
Seznámit účastníky s kompetenč Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() MODERNÍ PŘÍSTUPY K ŘÍZENÍ VÝROBY - 2 denní
Určeno pro
pracovníky zabývající se řízením provozních činností v průmyslových podnicích, pro vedoucí provozů a dále pro pracovníky, kteří se zabývají zvyšováním výkonnosti provozních činností.
Cíl:
Představit soudobé přístupy k řízení a zlepšování pro Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() MODERNÍ PŘÍSTUPY K ŘÍZENÍ VÝROBY - 2denní
Určeno pro
pracovníky zabývající se řízením provozních činností v průmyslových podnicích, pro vedoucí provozů a dále pro pracovníky, kteří se zabývají zvyšováním výkonnosti provozních činností.
Cíl:
Představit soudobé přístupy k řízení a zlepšování pro Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() MODEROVÁNÍ PRACOVNÍHO JEDNÁNÍ, vedení porady, diskuze a workshopu - 2 denní
Určeno pro
všechny, kteří se chtějí zdokonalit v umění připravit a moderovat poradu, diskuzi, workshop či obchodní jednání s více lidmi.
Cíl:
* Seznámit se s pravidly přípravy a uspořádání dobré efektivní porady či workshopu
* Rozšířit znalosti o origi Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() MODEROVÁNÍ PRACOVNÍHO JEDNÁNÍ, vedení porady, diskuze a workshopu - 2denní
Určeno pro
všechny, kteří se chtějí zdokonalit v umění připravit a moderovat poradu, diskuzi, workshop či obchodní jednání s více lidmi.
Cíl:
* Seznámit se s pravidly přípravy a uspořádání dobré efektivní porady či workshopu
* Rozšířit znalosti o origi Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() MS Project
CílKurz pro manažery a všechny řídící pracovníky. MS Project umožňuje dlouhodobé plánování a vedení veškeré agendy projektů i dílčích úkolů. Mimo jiné umožňuje sledovat a hlídat termíny, pracovní zdroje, finanční záležitosti a návaznost prací mezi dílčími Řízení projektů a týmů ![]() NEJČASTĚJŠÍ CHYBY V MLUVENÉM I PSANÉM VYJADŘOVÁNÍ z hlediska jazykové správnosti a vhodnostiNejbližsí termín kurzu: 14.01.2009
Určeno pro
všechny, kteří pozapomněli, co se učili ve škole při češtině, nebo jsou přesvědčeni, že je škola na potřeby současné jazykové praxe připravila nedostatečně.
Obsah:
Nejčastější chyby v mluveném i psaném vyjadřování:
* Které změny přinesla pos Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() NEJČASTĚJŠÍ CHYBY V MLUVENÉM I PSANÉM VYJADŘOVÁNÍ z hlediska jazykové správnosti a vhodnosti
Určeno pro všechny, kteří pozapomněli, co se učili ve škole při češtině, nebo jsou přesvědčeni, že je škola na potřeby současné jazykové praxe připravila nedostatečně. Obsah: Nejčastější chyby v mluveném i psaném vyjadřování: * Nevhodně užitá slova a ch Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() NORMOVÁNÍ PRÁCE - moderní kalkulace pro strojírenské zakázkové výroby
Určeno pro
kalkulanty a techniky strojírenských firem.
Cíl:
* Seznámit účastníky s jednoduchými v praxi ověřenými metodami pro výpočty norem spotřeby času
* Seznámit účastníky s možností zpřesňování nabídkových kalkulací
* Příklady výpočtů, předvedení Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() NORMOVÁNÍ PRÁCE, spotřeby materiálu a výrobních kapacit - 2denní
Určeno pro
pracovníky zabývající se normováním provozních činností.
Cíl:
Poskytnout přehled o významu a struktuře normativní základny řízení výroby a výklad nejdůležitějších metod jejího zabezpečení – normování práce, normování spotřeby materiálu, výro Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() NORMOVÁNÍ PRÁCE, spotřeby materiálu a výrobních kapacit – 2 denní
Určeno pro
pracovníky zabývající se normováním provozních činností.
Cíl:
Poskytnout přehled o významu a struktuře normativní základny řízení výroby a výklad nejdůležitějších metod jejího zabezpečení – normování práce, normování spotřeby materiálu, výro Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() NORMOVÁNÍ PRÁCE, základy racionalizace práce a hospodaření s časem v průmyslových organizacích
Určeno pro všechny, kdo zpracovávají časová data pro potřeby řízení a organizace produkčních procesů, normování práce, vypracování nabídek a kalkulací, odměňování, plánování nákladů, mezd. Cíl: * Seznámit účastníky se zásadami procesního řízení zejména Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() Projektový managementProjektový manažer
Rekvalifikace Projektový manažer umožňuje absolventům najít uplatnění jako manažer projektu. Řízení projektů a týmů ![]() PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY VEDENÍ LIDÍ pro manažery - 5 denní
Určeno pro
manažery, kteří si chtějí osvěžit své dovednosti a získat přehled o nových přístupech ve vedení lidí, zajímají se o psychologickou stránku svého působení na pracovníky, chtějí mít možnost porovnat své zkušenosti v této oblasti s ostatními účas Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY VEDENÍ LIDÍ pro manažery - 5denní
Určeno pro
manažery, kteří si chtějí osvěžit své dovednosti a získat přehled o nových přístupech ve vedení lidí, zajímají se o psychologickou stránku svého působení na pracovníky, chtějí mít možnost porovnat své zkušenosti v této oblasti s ostatními účas Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() Řízení malé a střední firmy
Rozjeli jste podnikání a máte problémy se strategií a směřováním firmy? Máte problémy s
ekonomickou stabilizací svého podniku? Tápí vás vysoká fluktuace zaměstnanců? Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() ŘÍZENÍ PROVOZNÍCH ČINNOSTÍ v průmyslových podnicích - moderní přístupy, NORMOVÁNÍ PRÁCE a dalšíchvýrobních činitelů - 5denní
18A. MODERNÍ PŘÍSTUPY K ŘÍZENÍ VÝROBY - 2denní, Termín: 1. - 2. září 18B. NORMOVÁNÍ PRÁCE,
spotřeby materiálu a výrobních kapacit - 2denní, Termín: 3. - 4. září 18C. NORMOVÁNÍ PRÁCE -
moderní kalkulace pro strojírenské zakázkové výroby, Termín: 5. září Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() ŘÍZENÍ PROVOZNÍCH ČINNOSTÍ v průmyslových podnicích - moderní přístupy, NORMOVÁNÍ PRÁCE a dalších výrobních činitelů - 5 denní
A. MODERNÍ PŘÍSTUPY K ŘÍZENÍ VÝROBY - 2 denní, Termín: 1. - 2. září B. NORMOVÁNÍ PRÁCE,
spotřeby materiálu a výrobních kapacit – 2 denní, Termín: 3. - 4. září C. NORMOVÁNÍ PRÁCE -
moderní kalkulace pro strojírenské zakázkové výroby, Termín: 5. září Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() STYLY ŘÍZENÍ PRACOVNÍKŮ aneb jak na „rychlé koně“ a „líné želvy“
Cíl:
Seznámit účastníky s principy, jak skloubit různé styly řízení tak, aby firma dosáhla celosvětové konkurenceschopnosti.
Obsah:
* Rozdělení pracovníků na „rychlé koně“ a „líné želvy“ a diferencování metod jejich řízení
* Výkonnost a štěstí pracovní Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() STYLY ŘÍZENÍ PRACOVNÍKŮ aneb jak na „rychlé koně“ a „líné želvy“
Cíl: Seznámit účastníky s principy, jak skloubit různé styly řízení tak, aby firma dosáhla celosvětové konkurenceschopnosti. Obsah: * Rozdělení pracovníků na „rychlé koně“ a „líné želvy“ a diferencování metod jejich řízení * Výkonnost a štěstí pracovní Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() TRÉNINK MOTIVAČNÍHO KOUČOVACÍHO ROZHOVORU - 2denní
Cíl:
Seznámit účastníky se základními principy koučovacího rozhovoru zaměřeného na motivaci koučovaných a naučit je používat motivaci v praxi.
Obsah:
* Koučink jako styl vedení zvyšující motivaci koučovaných
* Vhodné a nevhodné situace pro jeho použití Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() TRÉNINK POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY - nástroj vedení lidí
Určeno pro všechny, kteří vedou další pracovníky. Cíl: Získat dovednosti pro efektivní využití zpětné vazby při vedení lidí. Obsah: * Zpětná vazba a ovlivňování, motivace * Komunikace podporující a autoritativní * Pozitivní a negativní zpětná vazba * Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí
Cíl: * Naučit se pracovat s metodikou dotazníku MBTI * Naučit se využívat dotazníku v podnikové praxi * Sebepoznání Obsah: * Úvod do teorie osobnosti, ze které vychází metodika MBTI * Vyplnění a interpretace dotazníku MBTI * Vysvětlení preferenčních pá Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() Úspěšné vyjednáváníÚSPĚŠNÉ VYJEDNÁVÁNÍ S DODAVATELI - 3denníNejbližsí termín kurzu: 17.03.2009
Tréninkový seminář určený nákupčím, kteří chtějí dosahovat úspěchů při vyjednávání s dodavateli.
Obsah:
* Po absolvování tohoto semináře budete vědět, jak při jednání s dodavateli využívat svého dominantního postavení
* Pochopíte strukturu obchodního jednání a naučíte se ovlivňovat dodavatele v průběhu všech fází tohoto procesu
* Na jednání se budete umět dobře připravit, držet jednání ve svých rukou a aktivně nastolovat „pravidla hry“
* Díky znalosti obchodních pojmů „první dojem“, „aktivní n Řízení projektů a týmů ![]() VEDENÍ LIDÍ - jak získat a udržet autoritu - 2 denní
Určeno pro manažery malých a středních firem, vedoucí pracovníky z velkých podniků a státních institucí. Cíl: Dvoudenní kurz je zaměřen na sebepoznání a sebereflexi vlastního stylu vedení lidí. Cílem je rozvoj sociálních a manažerských dovedností, kter Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]() VEDENÍ PORAD, metody řešení úkolů a rozhodování v týmu
Určeno pro manažery, kteří chtějí zlepšit svůj přístup při vedení druhých, při efektivním vedení porad a společném řešení úkolů. Cíl: Seznámit účastníky se základními principy vedení porad a řešení úkolů v týmu tak, aby je dokázali v praxi efektivně po Řízení projektů a týmů > Organizační management ![]()
Nalezeno celkem: 45 rekvalifikačních kurzů a/nebo školení
Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář ?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu/školení/semináři
a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo školící institut.
Veškeré nabídky Vám budem přeposílat, nikdo nedostane Váš email - zamezení spamu.
Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci
|
Pracovní úrazy ve stavebnictví Ubývá jich ale jsou závažnější a předcházet jim lze opravdu různěvysoká Na každých sto zaměstnanců v českém
stavebnictví připadají tři pracovní úrazy
ročně. Zatímco ale počet úrazů zvolna klesá
jejich závažnost je stále vysoká – v žádném
jiném oboru se totiž nevyskytuje taková
kombinace rizik spojených s prací se stroji
ve2008-12-03 03:15:19 |
Informace k vydávání zápisových lístkůvzdělání V přijímacím řízení na střední školy pro
školní rok 2009 2010 se nově zavádí zápisový
lístek který slouží k potvrzení úmyslu
uchazeče stát se žákem příslušného oboru
vzdělání a formy vzdělání na dané střední
škole na kterou byl přijat.2008-11-28 09:45:15 |
Společnost Vítkovice slaví tento týden výročí 180 let od svého založenísemináře Strojírenská společnost Vítkovice slaví
výročí 180 let od svého založení. V rámci
oslav probíhají po celý týden semináře a
přednášky na programu je také slavností
galavečer.Vítkovice mají v současnosti osm a
půl tisíce zaměstnanců a 26 dceřiných2008-12-02 13:45:03 |
Univerzita Palackého pořádá v sobotu den otevřených dveřístudium Uchazeči o studium na některé z osmi fakult
Univerzity Palackého mají v sobotu jedinečnou
možnost navštívit Olomouc a seznámit se s
místem svého budoucího studia. Vysoká škola
pořádá den otevřených dveří.2008-11-29 11:57:41 |
Zájem o nemovitosti na horách zlehka klesá Týden Bydlenínemovitosti … měsících kvůli přicházející hospodářské
krizi zastavily uvedla společnost I.
Krkonošská realitní z Trutnova. Obchody brzdí
také vysoké ceny které v posledních… že
půjdou i dolů " řekla Jeanne
Mohauptová z I. Krkonošské realitní. Jiní
o2008-12-02 02:55:11 |