aranzovani floristika
logo rekvalifikacni.info

Hledat :






 






Rekvalifikační kurzy & školení


Manažerské kurzy

Komunikační a prezentační dovednosti

Obchod a prodejní dovednosti, logistika

Personalistika a osobnostní rozvoj

Marketingové kurzy

Účetní a daňové kurzy, mzdy a pojištění

Finanční kurzy

VŠ studium, BBA, MBA programy

Systémy řízení a ISO

Právo a legislativa

Počítačové a IT kurzy

HP / COMPAQ

Oracle

Kancelářský software

Programování

Počítačová grafika

Podnikové informační systémy

Počítačové sítě

Zpracování dat

Virtualizace

Technické kurzy, doprava

Stavebnictví, nemovitosti, reality

Školství, zdravotnictví a sociální oblast

Jazykové kurzy

Sport, umění a ostatní kurzy

  

Řízení projektů a týmů - Rekvalifikační kurzy


Seznam termínů :


PODPORA ZDRAVÍ V MŠ

Seminář je určen ředitelkám a učitelkám MŠ a jeho cílem je seznámit s Projektem podpory zdraví v MŠ. Vede k pochopení podpory zdraví, jak je promítnuto v Rámcovém vzdělávacím programu pro předškolní vzdělávání a rozpracováno v Kurikulu podpory zdraví v MŠ. Seznamuje s podmínkami a principy podpory zdraví, které vedou ke zdravým životním návykům a rozvíjí kompetence dětí předškolního věku. Obsahem semináře je: Historie Projektu podpory zdraví v MŠ. Obsah RVP PV z hlediska požadavků podpory zdra
Řízení projektů a týmů  >  PODPORA ZDRAVÍ V MŠ


CHANGE MANAGEMENT – jak připravovat změny ve firmě a oddělení

Nejbližsí termín kurzu: 02.02.2009
Manažerský kurz pro využití v denní praxi. Zákonitosti změn. Brzdné a hnací síly. Jak překonat odpor ke změně. Příprava, průběh a upevnění změny. Komunikace v průběhu změn. Modelové příklady.
Řízení projektů a týmů  > CHANGE MANAGEMENT – jak připravovat změny ve firmě a oddělení


CO MÁ ZNÁT A UMĚT VEDOUCÍ SKLADU

Nejbližsí termín kurzu: 12.03.2009
Určeno pro vedoucí pracovníky skladů výrobních a obchodních podniků. Cíl: Rozšíření kvalifikace pro výkon funkce vedoucího skladu. Obsah: * Základní odborné znalosti a předpoklady nezbytné pro řízení práce skladu * Stavebně technické a provozní podmínky - kapacity, plochy, dispozice * Technika a technologie práce skladu * Skladovací systémy * Procesy práce skladu, pracovní postupy * Bezpečnost práce * Místní řád skladu * ČSN EN
Řízení projektů a týmů  > CO MÁ ZNÁT A UMĚT VEDOUCÍ SKLADU


EFEKTIVNÍ DELEGOVÁNÍ ÚKOLŮ aneb jak účinně přenášet úkoly a pravomoci na jinou osobu

Určeno pro manažery, podnikatele, vedoucí pracovních a projektových týmů a všechny, kteří vedou další zaměstnance. Cíl: * Seznámit se s možnostmi efektivního delegování úkolů * Dozvědět se, jaké znalosti a dovednosti jako vedoucí potřebuji * Procvičit
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > EFEKTIVNÍ DELEGOVÁNÍ ÚKOLŮ
aneb jak účinně přenášet úkoly a pravomoci na jinou osobu


EFEKTIVNÍ DELEGOVÁNÍ ÚKOLŮ aneb jak účinně přenášet úkoly a pravomoci na jinou osobu

Určeno pro manažery, podnikatele, vedoucí pracovních a projektových týmů a všechny, kteří vedou další zaměstnance. Cíl: * Seznámit se s možnostmi efektivního delegování úkolů * Dozvědět se, jaké znalosti a dovednosti jako vedoucí potřebuji * Procvičit
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > EFEKTIVNÍ DELEGOVÁNÍ ÚKOLŮ aneb jak účinně přenášet úkoly a pravomoci na jinou osobu


EFEKTIVNÍ ŘÍZENÍ ZÁSOB v praxi

Nejbližsí termín kurzu: 23.02.2009
Určeno pro management a pracovníky nákupu, logistiky a zásobování. Cíl: Snížení nákladů, rizik a ztrát. Obsah: * Predikce potřeby nakupovaného materiálu * Řízení zásob strategické a operativní * Systémy řízení zásob * Náklady na zásoby * Ekonomicky optimální velikost objednávky * Nejistota – pojistná zásoba * Kupní smlouvy a objednávky * Možnosti ovlivnění nakupovaného množství materiálu a služeb * Nákupní controlling * Motivace pracovníků nákupu Metody výuky: Interaktivní seminář, výklad
Řízení projektů a týmů  > EFEKTIVNÍ ŘÍZENÍ ZÁSOB v praxi


FLEET MANAGEMENT - správa vozového parku

Řízení firemního vozového parku je na první pohled aktivita relativně jednoduchá a rutinní (pamatujeme „dispečery“ a další podobné pozice), avšak při hlubším poznání problematiky je zřejmé, že je to jedna ze strategicky významných činností firmy či organi
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > FLEET MANAGEMENT - správa vozového parku


INTEGRACE A ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ

Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance. Obsah: * Co je to integrace nového zaměstnance a kdy začíná * Jaký je význam integrace pro nového zaměstna
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > INTEGRACE A ADAPTACE ZAMĚSTNANCŮ


JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 2 denní

Určeno pro všechny, kteří chtějí zdokonalit svou schopnost dosáhnout svých cílů, kteří chtějí umět překonat počáteční odpor svých protějšků a vyjednat oboustranně výhodné řešení jakékoli situace z každodenní praxe. Obsah: * Styly a strategie jednání a
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 2 denní


JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 2denní

Určeno pro všechny, kteří chtějí zdokonalit svou schopnost dosáhnout svých cílů, kteří chtějí umět překonat počáteční odpor svých protějšků a vyjednat oboustranně výhodné řešení jakékoli situace z každodenní praxe. Obsah: * Styly a strategie jednání a
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 2denní


JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 3 denní

A. JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 2 denní, Termín konání: 13. - 14. května B. ZVLÁDÁNÍ NÁTLAKOVÝCH TAKTIK, EMOCÍ A MANIPULACE při vyjednávání, Termín konání: 27. května
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 3 denní


JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 4denní

16A. JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 2denní, Termín konání: 14. - 15. října 16B. ZVLÁDÁNÍ NÁTLAKOVÝCH TAKTIK, EMOCÍ A MANIPULACE při vyjednávání - 2denní, Termín konání: 1. - 2. prosince
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > JAK PŘEKONAT NESOUHLAS - trénink vyjednávání - 4denní


JEDNÁNÍ S PODŘÍZENÝMI pro liniový management, mistry a další vedoucí pracovníky - 2 denní

Cíl: Naučit se techniky účinného jednání s lidmi. Obsah: 1. den * Role liniového manažera, mistra v moderní organizaci * Komunikační dovednost jako základní nástroj úspěchu v práci s lidmi (dotazník MBTI a jeho vyhodnocení) * Typy rozhovorů a jejich tr
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > JEDNÁNÍ S PODŘÍZENÝMI  pro liniový management, mistry a další vedoucí pracovníky - 2 denní


Leadership v praxi

Řízení lidí, vedení týmů a rozvoj vůdčí osobnosti-leadership
Řízení projektů a týmů > Leadership, Řízení, Vedení, Sebepoznání  > Leadership v praxi


MANAGEMENT A VEDENÍ LIDÍ pro nově a nedávno jmenované manažery - 5 den

Určeno pro všechny manažery a vedoucí projektů nezávisle na oboru působení, kteří teprve nedávno nastoupili na manažerskou pozici a chtějí si upevnit a rozšířit manažerské znalosti a dovednosti tak, aby mohli v této pozici co nejdříve uspět. Cíl: Na ko
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > MANAGEMENT A VEDENÍ LIDÍ 
pro nově a nedávno jmenované manažery - 5 den


MANAGEMENT A VEDENÍ LIDÍ pro nově a nedávno jmenované manažery - 5denní

Určeno pro všechny manažery a vedoucí projektů nezávisle na oboru působení, kteří teprve nedávno nastoupili na manažerskou pozici a chtějí si upevnit a rozšířit manažerské znalosti a dovednosti tak, aby mohli v této pozici co nejdříve uspět. Cíl: Na ko
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > MANAGEMENT A VEDENÍ LIDÍ 
pro nově a nedávno jmenované manažery - 5denní


MANAŽERSKÁ KOMUNIKACE A MOTIVACE - 2 denní

Určeno pro manažery na všech úrovních řízení a pro další zájemce, kteří chtějí ve své praxi aplikovat principy motivující komunikace. Cíl: * Seznámit se s principy úspěšné manažerské komunikace * Získat další dovednosti pro vedení lidí * Posílit ve své
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > MANAŽERSKÁ KOMUNIKACE A MOTIVACE - 2 denní


MANAŽERSKÉ KOMPETENCE - 3denní

Určeno pro manažery, kteří chtějí zlepšit svůj přístup při vedení druhých, spolupráci s kolegy i se svými nadřízenými i svou pozici ve firmě. Přitom je důležité zachovat takt a zdvořilost a nenechat se vyvést z míry. Cíl: Seznámit účastníky s kompetenč
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > MANAŽERSKÉ KOMPETENCE - 3denní


MODERNÍ PŘÍSTUPY K ŘÍZENÍ VÝROBY - 2 denní

Určeno pro pracovníky zabývající se řízením provozních činností v průmyslových podnicích, pro vedoucí provozů a dále pro pracovníky, kteří se zabývají zvyšováním výkonnosti provozních činností. Cíl: Představit soudobé přístupy k řízení a zlepšování pro
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > MODERNÍ PŘÍSTUPY K ŘÍZENÍ VÝROBY - 2 denní


MODERNÍ PŘÍSTUPY K ŘÍZENÍ VÝROBY - 2denní

Určeno pro pracovníky zabývající se řízením provozních činností v průmyslových podnicích, pro vedoucí provozů a dále pro pracovníky, kteří se zabývají zvyšováním výkonnosti provozních činností. Cíl: Představit soudobé přístupy k řízení a zlepšování pro
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > MODERNÍ PŘÍSTUPY K ŘÍZENÍ VÝROBY - 2denní


MODEROVÁNÍ PRACOVNÍHO JEDNÁNÍ, vedení porady, diskuze a workshopu - 2 denní

Určeno pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v umění připravit a moderovat poradu, diskuzi, workshop či obchodní jednání s více lidmi. Cíl: * Seznámit se s pravidly přípravy a uspořádání dobré efektivní porady či workshopu * Rozšířit znalosti o origi
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > MODEROVÁNÍ PRACOVNÍHO JEDNÁNÍ, 
vedení porady, diskuze a workshopu - 2 denní


MODEROVÁNÍ PRACOVNÍHO JEDNÁNÍ, vedení porady, diskuze a workshopu - 2denní

Určeno pro všechny, kteří se chtějí zdokonalit v umění připravit a moderovat poradu, diskuzi, workshop či obchodní jednání s více lidmi. Cíl: * Seznámit se s pravidly přípravy a uspořádání dobré efektivní porady či workshopu * Rozšířit znalosti o origi
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > MODEROVÁNÍ PRACOVNÍHO JEDNÁNÍ, 
vedení porady, diskuze a workshopu - 2denní


MS Project

CílKurz pro manažery a všechny řídící pracovníky. MS Project umožňuje dlouhodobé plánování a vedení veškeré agendy projektů i dílčích úkolů. Mimo jiné umožňuje sledovat a hlídat termíny, pracovní zdroje, finanční záležitosti a návaznost prací mezi dílčími
Řízení projektů a týmů  > MS Project


NEJČASTĚJŠÍ CHYBY V MLUVENÉM I PSANÉM VYJADŘOVÁNÍ z hlediska jazykové správnosti a vhodnosti

Nejbližsí termín kurzu: 14.01.2009
Určeno pro všechny, kteří pozapomněli, co se učili ve škole při češtině, nebo jsou přesvědčeni, že je škola na potřeby současné jazykové praxe připravila nedostatečně. Obsah: Nejčastější chyby v mluveném i psaném vyjadřování: * Které změny přinesla pos
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > NEJČASTĚJŠÍ CHYBY V MLUVENÉM I PSANÉM VYJADŘOVÁNÍ
z hlediska jazykové správnosti a vhodnosti


NEJČASTĚJŠÍ CHYBY V MLUVENÉM I PSANÉM VYJADŘOVÁNÍ z hlediska jazykové správnosti a vhodnosti

Určeno pro všechny, kteří pozapomněli, co se učili ve škole při češtině, nebo jsou přesvědčeni, že je škola na potřeby současné jazykové praxe připravila nedostatečně. Obsah: Nejčastější chyby v mluveném i psaném vyjadřování: * Nevhodně užitá slova a ch
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > NEJČASTĚJŠÍ CHYBY V MLUVENÉM I PSANÉM VYJADŘOVÁNÍ z hlediska jazykové správnosti a vhodnosti


NORMOVÁNÍ PRÁCE - moderní kalkulace pro strojírenské zakázkové výroby

Určeno pro kalkulanty a techniky strojírenských firem. Cíl: * Seznámit účastníky s jednoduchými v praxi ověřenými metodami pro výpočty norem spotřeby času * Seznámit účastníky s možností zpřesňování nabídkových kalkulací * Příklady výpočtů, předvedení
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > NORMOVÁNÍ PRÁCE 
- moderní kalkulace pro strojírenské zakázkové výroby


NORMOVÁNÍ PRÁCE, spotřeby materiálu a výrobních kapacit - 2denní

Určeno pro pracovníky zabývající se normováním provozních činností. Cíl: Poskytnout přehled o významu a struktuře normativní základny řízení výroby a výklad nejdůležitějších metod jejího zabezpečení – normování práce, normování spotřeby materiálu, výro
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > NORMOVÁNÍ PRÁCE, 
spotřeby materiálu a výrobních kapacit - 2denní


NORMOVÁNÍ PRÁCE, spotřeby materiálu a výrobních kapacit – 2 denní

Určeno pro pracovníky zabývající se normováním provozních činností. Cíl: Poskytnout přehled o významu a struktuře normativní základny řízení výroby a výklad nejdůležitějších metod jejího zabezpečení – normování práce, normování spotřeby materiálu, výro
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > NORMOVÁNÍ PRÁCE, 
spotřeby materiálu a výrobních kapacit – 2 denní


NORMOVÁNÍ PRÁCE, základy racionalizace práce a hospodaření s časem v průmyslových organizacích

Určeno pro všechny, kdo zpracovávají časová data pro potřeby řízení a organizace produkčních procesů, normování práce, vypracování nabídek a kalkulací, odměňování, plánování nákladů, mezd. Cíl: * Seznámit účastníky se zásadami procesního řízení zejména
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > NORMOVÁNÍ PRÁCE,  základy racionalizace práce a hospodaření s časem  v průmyslových organizacích


Projektový management

efektivní zvládání řízení projektů
Řízení projektů a týmů > projektový management  > Projektový management


Projektový manažer

Rekvalifikace Projektový manažer umožňuje absolventům najít uplatnění jako manažer projektu.
Řízení projektů a týmů  > Projektový manažer


PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY VEDENÍ LIDÍ pro manažery - 5 denní

Určeno pro manažery, kteří si chtějí osvěžit své dovednosti a získat přehled o nových přístupech ve vedení lidí, zajímají se o psychologickou stránku svého působení na pracovníky, chtějí mít možnost porovnat své zkušenosti v této oblasti s ostatními účas
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY VEDENÍ LIDÍ 
pro manažery - 5 denní


PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY VEDENÍ LIDÍ pro manažery - 5denní

Určeno pro manažery, kteří si chtějí osvěžit své dovednosti a získat přehled o nových přístupech ve vedení lidí, zajímají se o psychologickou stránku svého působení na pracovníky, chtějí mít možnost porovnat své zkušenosti v této oblasti s ostatními účas
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > PSYCHOLOGICKÉ ASPEKTY VEDENÍ LIDÍ 
pro manažery - 5denní


Řízení malé a střední firmy

Rozjeli jste podnikání a máte problémy se strategií a směřováním firmy? Máte problémy s ekonomickou stabilizací svého podniku? Tápí vás vysoká fluktuace zaměstnanců?
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > Řízení malé a střední firmy


ŘÍZENÍ PROVOZNÍCH ČINNOSTÍ v průmyslových podnicích - moderní přístupy, NORMOVÁNÍ PRÁCE a dalšíchvýrobních činitelů - 5denní

18A. MODERNÍ PŘÍSTUPY K ŘÍZENÍ VÝROBY - 2denní, Termín: 1. - 2. září 18B. NORMOVÁNÍ PRÁCE, spotřeby materiálu a výrobních kapacit - 2denní, Termín: 3. - 4. září 18C. NORMOVÁNÍ PRÁCE - moderní kalkulace pro strojírenské zakázkové výroby, Termín: 5. září
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > ŘÍZENÍ PROVOZNÍCH ČINNOSTÍ v průmyslových podnicích - moderní přístupy, NORMOVÁNÍ PRÁCE a
dalšíchvýrobních činitelů - 5denní


ŘÍZENÍ PROVOZNÍCH ČINNOSTÍ v průmyslových podnicích - moderní přístupy, NORMOVÁNÍ PRÁCE a dalších výrobních činitelů - 5 denní

A. MODERNÍ PŘÍSTUPY K ŘÍZENÍ VÝROBY - 2 denní, Termín: 1. - 2. září B. NORMOVÁNÍ PRÁCE, spotřeby materiálu a výrobních kapacit – 2 denní, Termín: 3. - 4. září C. NORMOVÁNÍ PRÁCE - moderní kalkulace pro strojírenské zakázkové výroby, Termín: 5. září
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > ŘÍZENÍ PROVOZNÍCH ČINNOSTÍ v průmyslových podnicích - moderní přístupy, NORMOVÁNÍ PRÁCE a dalších
výrobních činitelů - 5 denní


STYLY ŘÍZENÍ PRACOVNÍKŮ aneb jak na „rychlé koně“ a „líné želvy“

Cíl: Seznámit účastníky s principy, jak skloubit různé styly řízení tak, aby firma dosáhla celosvětové konkurenceschopnosti. Obsah: * Rozdělení pracovníků na „rychlé koně“ a „líné želvy“ a diferencování metod jejich řízení * Výkonnost a štěstí pracovní
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > STYLY ŘÍZENÍ PRACOVNÍKŮ 
aneb jak na „rychlé koně“ a „líné želvy“


STYLY ŘÍZENÍ PRACOVNÍKŮ aneb jak na „rychlé koně“ a „líné želvy“

Cíl: Seznámit účastníky s principy, jak skloubit různé styly řízení tak, aby firma dosáhla celosvětové konkurenceschopnosti. Obsah: * Rozdělení pracovníků na „rychlé koně“ a „líné želvy“ a diferencování metod jejich řízení * Výkonnost a štěstí pracovní
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > STYLY ŘÍZENÍ PRACOVNÍKŮ  aneb jak na „rychlé koně“ a „líné želvy“


TRÉNINK MOTIVAČNÍHO KOUČOVACÍHO ROZHOVORU - 2denní

Cíl: Seznámit účastníky se základními principy koučovacího rozhovoru zaměřeného na motivaci koučovaných a naučit je používat motivaci v praxi. Obsah: * Koučink jako styl vedení zvyšující motivaci koučovaných * Vhodné a nevhodné situace pro jeho použití
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > TRÉNINK MOTIVAČNÍHO KOUČOVACÍHO ROZHOVORU - 2denní


TRÉNINK POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY - nástroj vedení lidí

Určeno pro všechny, kteří vedou další pracovníky. Cíl: Získat dovednosti pro efektivní využití zpětné vazby při vedení lidí. Obsah: * Zpětná vazba a ovlivňování, motivace * Komunikace podporující a autoritativní * Pozitivní a negativní zpětná vazba *
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > TRÉNINK POSKYTOVÁNÍ ZPĚTNÉ VAZBY - nástroj vedení lidí


TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí

Cíl: * Naučit se pracovat s metodikou dotazníku MBTI * Naučit se využívat dotazníku v podnikové praxi * Sebepoznání Obsah: * Úvod do teorie osobnosti, ze které vychází metodika MBTI * Vyplnění a interpretace dotazníku MBTI * Vysvětlení preferenčních pá
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > TYPOLOGIE OSOBNOSTI MBTI - nástroj pro výběr a vedení lidí


Úspěšné vyjednávání

Rozvoj praktických dovedností pro vyjednávání
Řízení projektů a týmů > vyjednávání, konflikty  > Úspěšné vyjednávání


ÚSPĚŠNÉ VYJEDNÁVÁNÍ S DODAVATELI - 3denní

Nejbližsí termín kurzu: 17.03.2009
Tréninkový seminář určený nákupčím, kteří chtějí dosahovat úspěchů při vyjednávání s dodavateli. Obsah: * Po absolvování tohoto semináře budete vědět, jak při jednání s dodavateli využívat svého dominantního postavení * Pochopíte strukturu obchodního jednání a naučíte se ovlivňovat dodavatele v průběhu všech fází tohoto procesu * Na jednání se budete umět dobře připravit, držet jednání ve svých rukou a aktivně nastolovat „pravidla hry“ * Díky znalosti obchodních pojmů „první dojem“, „aktivní n
Řízení projektů a týmů  > ÚSPĚŠNÉ VYJEDNÁVÁNÍ S DODAVATELI - 3denní


VEDENÍ LIDÍ - jak získat a udržet autoritu - 2 denní

Určeno pro manažery malých a středních firem, vedoucí pracovníky z velkých podniků a státních institucí. Cíl: Dvoudenní kurz je zaměřen na sebepoznání a sebereflexi vlastního stylu vedení lidí. Cílem je rozvoj sociálních a manažerských dovedností, kter
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > VEDENÍ LIDÍ - jak získat a udržet autoritu - 2 denní


VEDENÍ PORAD, metody řešení úkolů a rozhodování v týmu

Určeno pro manažery, kteří chtějí zlepšit svůj přístup při vedení druhých, při efektivním vedení porad a společném řešení úkolů. Cíl: Seznámit účastníky se základními principy vedení porad a řešení úkolů v týmu tak, aby je dokázali v praxi efektivně po
Řízení projektů a týmů > Organizační management  > VEDENÍ PORAD, metody řešení úkolů a rozhodování v týmu


Nalezeno celkem: 45 rekvalifikačních kurzů a/nebo školení

Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář ?


Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu/školení/semináři a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo školící institut. Veškeré nabídky Vám budem přeposílat, nikdo nedostane Váš email - zamezení spamu. Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci

>> Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře

Poslední zprávy z oblasti vzdělávání & rekvalifikace

Pracovní úrazy ve stavebnictví Ubývá jich ale jsou závažnější a předcházet jim lze opravdu různě

vysokárekvalifikace Na každých sto zaměstnanců v českém stavebnictví připadají tři pracovní úrazy ročně. Zatímco ale počet úrazů zvolna klesá jejich závažnost je stále vysoká – v žádném jiném oboru se totiž nevyskytuje taková kombinace rizik spojených s prací se stroji ve
2008-12-03 03:15:19 

Informace k vydávání zápisových lístků

vzdělánírekvalifikace V přijímacím řízení na střední školy pro školní rok 2009 2010 se nově zavádí zápisový lístek který slouží k potvrzení úmyslu uchazeče stát se žákem příslušného oboru vzdělání a formy vzdělání na dané střední škole na kterou byl přijat.
2008-11-28 09:45:15 

Společnost Vítkovice slaví tento týden výročí 180 let od svého založení

seminářerekvalifikace Strojírenská společnost Vítkovice slaví výročí 180 let od svého založení. V rámci oslav probíhají po celý týden semináře a přednášky na programu je také slavností galavečer.Vítkovice mají v současnosti osm a půl tisíce zaměstnanců a 26 dceřiných
2008-12-02 13:45:03 

Univerzita Palackého pořádá v sobotu den otevřených dveří

studiumrekvalifikace Uchazeči o studium na některé z osmi fakult Univerzity Palackého mají v sobotu jedinečnou možnost navštívit Olomouc a seznámit se s místem svého budoucího studia. Vysoká škola pořádá den otevřených dveří.
2008-11-29 11:57:41 

Zájem o nemovitosti na horách zlehka klesá Týden Bydlení

nemovitostirekvalifikace … měsících kvůli přicházející hospodářské krizi zastavily uvedla společnost I. Krkonošská realitní z Trutnova. Obchody brzdí také vysoké ceny které v posledních… že půjdou i dolů " řekla Jeanne Mohauptová z I. Krkonošské realitní.     Jiní o
2008-12-02 02:55:11 



 


REKVALIFIKACNI.INFO 2007 © Maník Radek | Kontakt | SKYPE: manik.radek | Tel.: 775 193 488
CZ 617 00 Brno, Potoční 8, eMail: info(at)rekvalifikacni.info | FAX: (+420) 533 312 404