Kurzy jsou určeny pro pracovníky, kteří provádějí kontrolu nebo interní audit v obcích, krajích, příspěvkových organizacích, státních orgánech a u příjemců dotací a příspěvků a také pro vedoucí a další zaměstnance, kteří se zajímají o kontrolu. Vhodné rovněž pro pracovníky, kteří přezkoumávají hospodaření obcí. Kurz seznamuje s platnou právní úpravou a postupem zjišťování, zda jsou finanční a majetkové operace v souladu s právními předpisy. Uvádí příklady nedostatků zjišťovaných u orgánů veřej
Audit

Kurz seznamuje s platnou právní úpravou a postupem zjišťování, zda jsou finanční a majetkové operace v souladu s právními předpisy. Uvádí příklady nedostatků zjišťovaných u orgánů veřejné správy. Systém sledování a vymáhání pohledávek a zjišťované nedostatky, pohledávky za zaměstnanci v důsledku vzniku škody. Nedostatky v nakládání a hospodaření s majetkem ÚSC a státu. Nedostatky zjišťované na úseku inventarizace. Postup interního auditu. Zhodnocení vnitřního kontrolního systému. Doporučení k
Audit

Kurz seznamuje s platnou právní úpravou a postupem zjišťování, zda jsou finanční operace v souladu s právními předpisy. Uvádí příklady nedostatků zjišťovaných ve výdajích orgánů veřejné správy. Kontrola účelnosti výdajů. Nedostatky v náhradách za cestovní výdaje, za právní služby, odměny za práce konané mimo pracovní poměr, odstupné. Příklady nedostatků u provozních výdajů v dalších oblastech. Postup interního auditu. Doporučení a upozornění na rizika. Příklady dotazníků ke zhodnocení vnitřní
Audit

Problémy při zpracování mezd - chybné výpočty, neoprávněné čerpání, zpronevěry, negativní výsledky kontrol. Základní orientace v personalistice a zpracování platů, příslušné právní normy pro příspěvkové organizace, vnitřní směrnice organizace pro platovou oblast - kolektivní smlouva, vnitřní platový předpis, přesčasová práce, evidence pracovní doby, pracovní cesty. Uzavírání pracovního poměru, způsob výpočtu platu, postup mzdové účetní, měsíční podklady od ředitele školy, kontrola. Kritická mí
Audit

Problémy při zpracování mezd - chybné výpočty, neoprávněné čerpání, zpronevěry, negativní výsledky kontrol. Základní orientace v personalistice a zpracování platů, příslušné právní normy pro příspěvkové organizace, vnitřní směrnice organizace pro platovou oblast - kolektivní smlouva, vnitřní platový předpis, přesčasová práce, evidence pracovní doby, pracovní cesty. Uzavírání pracovního poměru, způsob výpočtu platu, postup mzdové účetní, měsíční podklady od ředitele školy, kontrola. Kritická mí
Audit

Kurz je zaměřen na problematická místa tvorby dokumentů v průběhu a po ukončení kontroly, zpracovávaných podle zákona č. 552/1991 Sb., o státní kontrole. Pověření ke kontrole. Žádosti o doklady a informace v průběhu kontroly. Náležitosti protokolu. Vypořádání námitek. Dodatek k protokolu. Dopisy - předání zjištění dalším orgánům. Na konkrétních příkladech bude vysvětleno, čeho se vyvarovat, příp. co neopomenout při tvorbě výše uvedených písemností. Doplněno doporučením pro zpracování dalších (
Audit

Úvod - právní rámec (zákon č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole; vyhláška č. 416/2004 Sb., kterou se provádí zákon o finanční kontrole; zákon č. 552/1991 Sb., o státní kontrole; zákon č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů) a průběh následné veřejnosprávní kontroly (zahájení, vlastní kontrola, práva a povinnosti kontrolovaných a kontrolorů, protokol o výsledku kontroly, námitka proti protokolu, opatření k nápravě). Předmět kontroly a nejčastější zjištění. Vnitroorganizač
Audit > Další právní normy

Určeno pro podniky, manažery a personalisty zabývající se zvyšováním kvality svého managementu i dalších skupin lidských zdrojů, identifikací talentů či personálních záloh na klíčové pozice i zvyšováním účinnosti personálního řízení. Personální audit podniku slouží jako nástroj vnějšího hodnocení klíčových zaměstnanců i jako prostředek objektivního posouzení celkové účinnosti a efektivity řízení lidských zdrojů. Jeho výsledkem jsou doporučení týkající se dalšího rozvoje osob i doporučení vztah
Audit

CÍL SEMINÁŘE Semináře o stavebním zakázkování jsou určeny všem, kteří se podílejí (od projektantů po dodavatele) v investorských, projektových, dodavatelských a realizačních firmách a ve stavebních úřadech na přípravě, zadávání, kontrole a řízení stavebních zakázek. Cílem je seznámit účastníky s problematikou stavebního
Audit > Řízení projektů a týmů

Semináře jsou zařazeny v akreditovaných vzdělávacích programech pro členy ČKAIT (celoživotní program vzdělávání) A – 2 bodyCÍL SEMINÁŘE Semináře o stavebním zakázkování jsou určeny všem, kteří se podílejí (od projektantů po dodavatele) v investorských, projektových, dodavatelských a realizačních firmách a ve stavebních úřadech na příp
Audit > Řízení projektů a týmů