2012-05-21 # Kurz PRINCE2 Foundation pokrývá základy metodiky projektového managementu PRINCE2. Jeho cílem je objasnit účastníkům filozofii, na níž je postavena a připravit je na mezinárodní zkoušku PRINCE2 Foundation. Cílem kurzu PRINCE2 Practitioner je aby účastníci hlouběji pochopili filozofii metodiky projektového managementu PRINCE2, aby se naučili aplikovat PRINCE2 na řízení projektu v prostředí podporujícím tuto metodiku a připravili na absolvování mezinárodní zkoušky PRINCE2 Practitioner.

2012-06-04 # Cíl kurzu: Po absolvování kurzu je absolvent připraven pro činnost na pozici projektového manažera. Zná problematiku projektového řízení, zvládá základy managementu a marketingu. Je připraven na tvorbu a vedení týmu. Zná zásady úspěšné komunikace a prezentace včetně asertivního řešení konfliktů a krizových situací. Dovede pro práci projektového manažera využít počítačové programy MS Excel, MS Project a MS PowerPoint. Kurz má rozsah 152 hodin + 1 hod. na zkoušku.

2012-06-04 # Cíle kurzu: Získat komplexní a ucelený přehled v projektovém řízení podle standardu IPMA, připravit se na úspěšnou certifikaci stupňů D, C a B. Kurz je součástí vzdělávacího programu „Aplikace projektu, programu a portfolia do praxe - A4P“ akreditovaného Společností pro projektové řízení o.s. jako prvek přípravy na mezinárodní certifikaci podle IPMA stupně D, C a B.

2012-07-24 # Kurz je určen administrátorům k základnímu seznámení se zálohovacím systémem IBM Tivoli Storage Manager. Kurz seznámí účastníky s implementací a následnou základní administrací TSM serveru a klienta. Dále si studenti osvojí základními principy a možnosti zálohování dat. * Kurz je určen administrátorům k základnímu seznámení se zálohovacím systémem IBM Tivoli Storage Manager. Kurz seznámí účastníky s implementací a následnou základní administrací TSM serveru a klienta. Dále si studenti osvojí základními principy a možnosti zálohování dat.Úvod do IBM Tivoli Storage Manageru (TSM)Instalace IBM TSM serveru, klienta a zálohovacích úložišťKonfigurace zálohovacích datových úložišť (Storage pooly a Storage Pool Volumes)Policy ManagementKonfigurace databáze a recovery loguKonfigurace klientaAutomatizace procesu firemního zálohováníSledování procesu zálohování a vytváření reportuPředpokládané znalosti:základy administrace Windows Serveru, popřípadně jiného OS

2012-06-15 # Školící program ” Osobní trenér kondičního posilování ” je akreditován Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy České republiky pro výkon povolání osobního trenéra kondiční kulturistiky a posilování. Samostatnou trenérskou práci mohou absolventi vykonávat po dovršení 18ti let.

2012-06-15 # Školící program ” Trenér kulturistiky ” je akreditován Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy České republiky pro výkon povolání osobního trenéra fitness. Trenéři fitness mohou vést trenérské lekce fitness, připravovat soutěžní sportovce v oblasti body fitness a fitness. Samostatnou trenérskou práci mohou vykonávat po dovršení 18ti let. Vzdělávací program je určen i pro zájemce o fitness a od 15. let výše.

2012-06-04 # Po absolvování kurzu je absolvent připraven pro obchodní činnost na pozici samostatného pracovníka obchodu a souvisejících služeb. Zná problematiku a obchodní taktiky, zvládá základy obchodní a profesionální komunikace, zná základy marketingu, včetně asertivního řešení konfliktů a krizových situací. Je připraven na vedení samostatných obchodních jednání a prodeje. Zná zásady obchodní prezentace ve fyzické i virtuální podobě. Dovede pro práci v obchodě využít počítačové programy MS Excel, MS Word a MS PowerPoint.

2012-06-04 # Posluchač je schopen po ukončení rekvalifikačního kurzu zvládnout základní administrativní úkoly: Zná pravidla písemné a elektronické komunikace, jakož i komunikace po telefonu. Zná zásady úspěšné komunikace a prezentace včetně asertivního řešení konfliktů a krizových situací. Zvládá úkoly spojené s řízením kanceláře a organizací porad. Orientuje se v problematice hospodaření s časem a zvládání stresu. Dovede ve své činnosti využít osobní počítač.

2012-10-05 # Rekvalifikace Projektový manažer umožňuje absolventům najít uplatnění jako manažer projektu.

2012-05-31 # Školení bude koncipováno formou praktického workshopu s využitím potřebného moderního HW vybavení. Po jeho absolvování budete schopni zprovoznit středně velkou pobočku, včetně jejího napojení do VTS. * Školení bude koncipováno formou praktického workshopu s využitím potřebného moderního HW vybavení. Po jeho absolvování budete schopni zprovoznit středně velkou pobočku, včetně jejího napojení do VTS.Podporované HW platformy a jejich kapacity, licenceNastavení aktivních prvků pro provozování IPT v síti LANMožnosti registrace telefonů na CUCMEKonfigurace hlasové brany při napojení do sítě VTSZákladní vlastnosti – přepojení, přesměrování a PickUp skupinyPokročilé vlastnosti – paging, tarifikace, zrychlená volba a adresářeCall Admision Controll - nástroj pro zajištění škálovatelnosti oprávněníOvládání pomocí GUIIntegrované debugovací nástrojePředpokládané znalosti:

2012-09-22 # Kvalifikační kurz pro pracovníky v sociálních službách je akreditován MPSV (2010/693-PK). Úspěšní absolventi získají osvědčení s celostátní platností.

2012-11-12 # Rekvalifikace Administrativní pracovník se zaměřením na PC umožňuje absolventům najít uplatnění v administrativě. Kurz je akreditovaný Ministerstvem mládeže školství, mládeže a tělovýchovy. Absolventi obdrží po úspěšném zakončení kurzu celostátně platný certifikát.

2012-08-22 # Cíle kurzu: Získat komplexní a ucelený přehled v projektovém řízení podle standardu IPMA, připravit se na úspěšnou certifikaci stupňů D, C a B. Kurz je součástí vzdělávacího programu „Aplikace projektu, programu a portfolia do praxe - A4P“ akreditovaného Společností pro projektové řízení o.s. jako prvek přípravy na mezinárodní certifikaci podle IPMA stupně D, C a B.

2012-07-11 # Cíle kurzu: Získat komplexní a ucelený přehled v projektovém řízení podle standardu IPMA, připravit se na úspěšnou certifikaci stupňů D, C a B. Kurz je součástí vzdělávacího programu „Aplikace projektu, programu a portfolia do praxe - A4P“ akreditovaného Společností pro projektové řízení o.s. jako prvek přípravy na mezinárodní certifikaci podle IPMA stupně D, C a B.

2012-06-15 # Profesionalita pracovníka v sociálních službách vyžaduje :odborné vzdělání, sociální a emocionální zralost a kompetentnost, dobrou organizaci práce, dobrou fyzickou zdatnost. To všechno vás naučime v průběhu kurzu a dále vám pomůžeme posilovat pozitivní emoce, definovat svůj vztah k práci, k přátelům, ke klientům a posilovat smysluplnost života. Naučíme vás zásadám adaptace na povolání v sociální péči, seznámíme vás s právy klienta - pacienta, psychickými problémy nemocných.

2012-08-14 # Norma ISO 9001 (v ČR vydaná jako ČSN EN ISO 9001:2009) řeší systém ma-nagementu kvality. Základem je uplatňování procesního přístupu ve všechorganizacích, které mají tento systém zaveden a certifikován. Mezi základ-ní požadavky normy patří i neustálé zlepšování a orientace na spokojenostzákazníka. Zavedení tohoto systému v organizaci napomáhá efektivněuspořádat všechny činnosti a přispívá ke zdravému fungování organizacejako celku.Proces zlepšování v sobě zahrnuje požadavek na vzdělávání zaměstnancůi v oblasti kvality. Každá společnost musí mít proškoleného interního audi-tora, který je kvalifikován provádět audity ve vlastní organizaci i u subdoda-vatelů. S rostoucím počtem zaměstnanců, nároky na vyšší kvalitu výrobkůa služeb a snahou motivovat a rozvíjet zaměstnance stoupá význam vzdělá-vání také dalších pracovníků v oblasti kvality.Akademie TÜV SÜD Czech pro Vás připravila několik typů školení zabývají-cích se systémem managementu kvality.Komu je školení určenovšem pracovníkům, kteř

2012-11-01 # Jde o komplexní řešení typu „all in one“. Díky psychovzorcům vám tento kurz time managementu zároveň prozradí i podstatu toho, co přijde v dalších budoucích metodách v této oblasti z ČR či ze zahraničí. Naučíte se zvládat time management v užším smyslu – plánovací systém, správná kombinace papírových a elektronických pomůcek, stanovování priorit, dotahování plánů do konce, obrana proti nenadálým zlodějům času i nervů… Ovládněte i time management v širším slova smyslu – přímo na kurzu si vyberete tu oblast souvisící s časem, která vás zajímá nejvíce (viz níže) – a lektor podle vašich nejčastějších priorit na místě přizpůsobí průběh kurzu, důraz na tu či onu oblast přesně podle vašich přání. Zvládnete umění rychlé relaxace. Naučíte se ovládat vztek vlastní i cizí. Jsou pro vás připraveny i další antistresové techniky. * Metoda SOUSTO – Stanovte položky od plánů po úkony – Ovládněte umění přinutit se – Uvědomte si termínovanost a priority – Sestavujte záznamy – Tvořte z nich realitu –Ošetřujte resty. Dále podle priorit účastníků to nejžádanější z následujících témat: Čas a vyrušování • čas a zdolávání kupící se hory restů • čas a zvládnutí angličtiny • čas a konflikty • čas a rychlá relaxace • čas a zklidnění po srážkách s blbcem • čas na práci a na rodinu • čas a mužsko-ženská komunikace • čas a vydělávání peněz • čas a budování a udržování systému konexí • čas a týmová práce • čas a účelné sebevzdělávání • čas a ostatní, co vás zajímá • čas a antistres.

2012-06-15 # Tento kurz je určen všem těm, kteří se chtějí stát nepostradatelnými pro svého zaměstnavatele. Naučí je kreativitě, asertivitě, dobré a pohodové organizaci práce, vstřícné komunikaci, stejně tak jako vyjednávání. Absolventi jsou vybaveni znalostmi z psychologie a sociologie, seznámí se v průběhu studia s moderními technologiemi administrativy, technikami a možnostmi jejich využití. Rozšíří jejich znalosti dovednosti nebo je připraví na novou pozici komplexně.

2012-08-29 # Proč si vybrat kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“?Proniknete do problematiky obchodu a prodeje a zjistíte její specifika.Poznáte základní témata, která by měl schopný, úspěšný obchodník znát a dokonale ovládat.Při simulačních situacích si natrénujete získané dovednosti.Rozšíříte svoje schopnosti a zároveň získáte originální a inovativní přístup k práci obchodního zástupce.Po ukončení kurzu obdržíte CERTIFIKÁT o jeho absolvování.Komu je kurz určen:Obchodním zástupcům;Začínajícím i zkušenějším prodejcům;Pracovníkům obchodního sektoru;Pracovníkům klientských center.Kurz „Akademie prodeje pro obchodní zástupce“ Vám nabízí:Verbální a neverbální komunikaci.Body language.Moderní trendy vedení obchodního rozhovoru.Umění naslouchat a efektivně diskutovat.Zásady asertivní komunikace.Typy komunikačních bariér a jejich překonávání.Psychologii prodeje.Zvládání emocí zákazníka.Předcházení vzniku a řešení konfliktních situací.Vytváření prodejní strategie.Možné příst

2012-05-21 # Rekvalifikační kurz Administrativní pracovník je určen pro všechny zájemce o administrativní činnost. Absolvent tohoto rekvalifikačního kurzu obdrží certifikát o absolvování kurzu s názvem ” Administrativní pracovník ” . Toto Osvědčení s celostátní platností je akreditováno MŠMT ČR.

2012-09-11 # Rekvalifikační kurz Administrativní pracovník je určen pro všechny zájemce o administrativní činnost. Absolvent tohoto rekvalifikačního kurzu obdrží certifikát o absolvování kurzu s názvem ” Administrativní pracovník ” . Toto Osvědčení s celostátní platností je akreditováno MŠMT ČR.

2012-07-02 # Rekvalifikační kurz Administrativní pracovník je určen pro všechny zájemce o administrativní činnost. Absolvent tohoto rekvalifikačního kurzu obdrží certifikát o absolvování kurzu s názvem ” Administrativní pracovník ” . Toto Osvědčení s celostátní platností je akreditováno MŠMT ČR.

2012-06-18 # Zdokonalit a rozvinout schopnosti a dovednosti potřebné k vedení lidí k vyšší výkonnosti a využití potenciálu jednotlivých pracovníků. Naučit se a trénovat použití různých motivačních nástrojů. Naučit se, jak vést lidi ke spolehlivým a samostatným výkonům pomocí různých stylů a přístupů. Zdokonalit se ve vedení efektivní porady. * Vedení lidí / leadership: Osobnost manažera, vytváření neformální autority • přístupy k vedení lidí • tradiční styly vedení lidí • transakční a transformační vedení • situační styly vedení lidí • volba vhodného stylu vedení / řízení v závislosti na způsobilosti zaměstnance a situace v organizaci / týmu • zásady úspěšného delegování • kritéria definování úkolů / cílů • jakým způsobem a v jaké frekvenci kontrolovat plnění úkolů / cílů. Motivace / stimulace lidí: Techniky zpětné vazby a jejich praktické využití • přístupy k motivaci • stimulace • nástroje pozitivní a negativní motivace. Pracovní porady: Znaky a důsledky neefektivní porady • příprava na poradu • zásady vedení efektivní pracovní porady • vedení efektivní diskuze • role účastníků porady • problematičtí účastníci porady • zápis z porady.

2012-05-28 # Získáte větší sebejistotu v náročných situacích a posílíte vnímání sebe sama. Zmapujete si svůj styl řízení a budeme eliminovat nevýhody slabých stránek a posílíte své silné stránky. Naučíte se motivovat lidi k lepším výkonům a dosahovat tím očekávaných výsledků. Zdokonalíte své schopnosti aktivního naslouchání a otevřené komunikace. Zvýšíte svou citlivost pro vnímání motivů chování a porozumění u druhého pohlaví. * Účinné metody ve vedení lidí: Rozdílné přístupy, jejich pozitiva a negativa • situační styly vedení • styly vedení lidí, test, analýza. Nácvik efektivní a „zralé“ komunikace, vztahové strategie jednání: Asertivita neboli partnerství • manipulace • agresivita • pasivita. Komunikujte nahoru a dolů: Vedení efektivních rozhovorů: Komunikace – prosaďte své myšlenky, přesvědčte ostatní • co a kde je zdravé a přiměřené sebeprosazování • vedení a motivace lidí je správně a efektivně vedený rozhovor. Mužsko-ženská komunikace: Pohlaví zaměřené na dosahování cílů a pohlaví zaměřené na vztahy • metafora Lovce a Strážkyně jeskyně a její dnešní projevy • rozdíly ve stylu vedení mužů a žen • čeho si ženy především všímají a co hlavně vnímají muži • způsoby, jak se prosadit mezi muži a mezi ženami v týmu, na poradě… • uplatňování moci a prezentace osobních zásluh. Náročné situace v pozici manažerky: Konstruktivní kritika • dávání a přijímání zpětné vazby • pochvala základní motivační

2012-08-13 # Kurz je určený pro vrcholový a střední management, vedoucí pracovních skupin, project managery s cílem zdokonalit schopnosti sestavování a vedení různých pracovních týmů * Kurz je určený pro vrcholový a střední management, vedoucí pracovních skupin, project managery s cílem zdokonalit schopnosti sestavování a vedení různých pracovních týmů Manažerské dovednostiStyly vedení spolupracovníkůStanovování cílůŘízení pomocí cílů - MBOKomunikace, nasloucháníPracovní motivace - nefinanční možnostiDelegováníVýběr spolupracovníkůHodnocení spolupracovníků (podřízených)Předpokládané znalosti: