2012-09-11 # Rozvinout a prohloubit znalosti i praktické dovednosti účastníků v oblasti komplexního ekonomického a finančního řízení podniku/businessu a učinit je trvale hodnototvorným a konkurenceschopným. * 1. MODUL: 11. – 12. 9. 2012; 09:00–18:00 • EKONOMICKÉ A FINANČNÍ ŘÍZENÍ PODNIKU A BUSINESSU (CORPORATE MANAGEMENT – CM) PŘEDPOKLADY EKONOMICKY A FINANČNĚ EFEKTIVNÍHO FUNGOVÁNÍ PODNIKU (BUSINESSU) A JEHO STRUKTURA: Specifikace tradiční a moderní – konkurenční firmy a organizace a její struktura (majetek, aktiva, kapitál, náklady, zisk, cash flow, vnímání a základní měřítka efektivity a výkonnosti) • základní předpoklady efektivního fungování moderní a konkurenční firmy a organizace. OBLASTI, VZTAHY A CÍLE SOUDOBÉHO EKONOMICKÉHO A FINANČNÍHO ŘÍZENÍ: Finanční a ekonomické řízení a jejich interakce • komplexní cíle a maximalizace hodnoty soudobé firmy a organizace (Enterprise value – EV). EKONOMICKÉ A FINANČNÍ KATEGORIE, VSTUPY A VÝSTUPY EKONOMICKÉHO A FINANČNÍHO ŘÍZENÍ: Majetek a aktiva, vlastní a cizí kapitál • náklady, zisk a cash flow • vnímání a měřítka efektivity a výkonnosti (performance). INFORMAČNÍ SYSTÉMY A KOMPLEXNÍ IT PODPORA (FIS A MIS) CM A

2012-09-18 # Absolvent kurzu získá takové znalosti a dovednosti, že je schopen vykonávat práci mzdové/ho účetní/ho a navazujících činností (např. personalistika, pracovní právo atd.) na profesionální úrovni. Absolvent kurzu je kvalifikovaný pracovník, který připravuje podklady pro zpracování mezd a zajišťtuje odborné agendy z oblasti odměňování zaměstnanců. Může být zaměstnán jako samostatný mzdový/á účetní nebo může vést samostatně mzdovou agendu podnikajícím subjektům jako osoba samostatně výdělečně činná. * ODBORNÁ GARANTKA: Ing. Růžena Klímová 1. BLOK: 18. 9. a 20. 9. 2012 • PRACOVNÍ PRÁVO • JUDr. Věra Štichová Přehled právních předpisů • pracovní poměr • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců • pracovní doba • překážky v práci • dovolená na zotavenou • poučení BOZP. 2. BLOK: 25. 9. a 2. 10. 2012 • PROBLEMATIKA MEZD A PLATŮ • Ing. Růžena Klímová Přehled právních předpisů • mzda v podnikatelské sféře (tarifní stupně, kvalifikace zaměstnanců, příplatky, smluvní mzda, mzdové formy, zásady tvorby mzdového systému, mzda při převedení na jinou práci, při přeložení a při pracovních cestách, průměrný výdělek, minimální mzda, odstupné, odměna za pracovní pohotovost, splatnost mzdy, některá další upozornění • plat v rozpočtových a příspěvkových organizacích, mzda v nepodnikatelské sféře, příplatky, odměny, mzda za práci přesčas a náhradní volno za práci přesčas, mzda ve svátek a náhradní volno za práci ve svátek • po

2012-09-18 # Absolvent kurzu získá základní znalosti k praktickému výkonu účetní profese. Může být zaměstnán jako účetní nebo se může připravovat k vedení účetnictví podnikatelům. Kurz je ukončen písemnými a ústními zkouškami, po jejichž úspěšném složení obdrží posluchači osvědčení s celostátní platností. * ODBORNÁ GARANTKA: doc. Ing. Jaroslava Roubíčková, CSc. Objasnění základních pojmů z oblasti účetnictví • právní úprava účetnictví • účtování o zásobách, o dlouhodobém nehmotném majetku • účtování na finančních účtech, o zúčtovacích vztazích • účtování o nákladech a výnosech, o dani z příjmů • časové rozlišení nákladů a výnosů • účtování na kapitálových účtech • zjištění hospodářského výsledku a jeho rozdělení • účetní závěrka • vztahy mezi podnikovým účetnictvím a daňovou soustavou (v základních a vybraných souvislostech).

2012-06-04 # Rekvalifikační kurz akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy - číslo akreditace: 10 092/09-24/508.Kurz nabízí ucelený přehled v oblasti účetnictví a daňové evidence. Teorie a příklady budete procvičovat na účetním programu. Je dvouměsíční a nahrazuje školní vzdělání ve vybraném oboru.

2012-06-15 # AKREDITOVANÝ KURZ Účetnictví, daně a daňová evidence - souhrnný kurz nahrazující školní vzdělání. Vzdělávání nás posunuje o krok dále. Máme větší možnosti získat dobré zaměstnání nebo se seberealizovat jako podnikatel. U nás se dozvíte, jak se orientovat ve stále se měnící legislativě, jak začít podnikat, jaké úřady navštívit, sestavíme podnikatelský plán. Pokud si vyberete kurz z oblasti účetnictví, po jeho absolvování se stanete samostatným účetním, který může vykonávat účetnictví na profesionální úrovni.

2012-07-09 # Kurz zahrnuje kompletní účetnictví, tzn. že účastníci se naučí účtovat jak základní rutinné účetní případy, tak i ty složité týkající se účetní závěrky. Součástí kurzu je praktický příklad na skutečních dokladech, kde si účastníci protrénují své získané vědomosti z teorie. Účastníci se naučí jak podvojné účetnictví, tak vést daňovou evidenci. Pochopí zásadní rozdíl mezi nimi. Součástí kurzu jsou i základní daně, a to zejména se zaměříme na DPH, silniční daň a daň z příjmů právnických osob a fyzických osob.

2012-09-19 # Výklad pravidel Mezinárodních standardů účetního výkaznictví (IFRS) rozdělený do 9 podvečerních modulů. V rámci těchto modulů se účastníci seznámí s pozadím existence IFRS a s důvody, které je aktuálně vyzdvihují na výsluní podnikového výkaznictví a také se specifickými pravidly, která vedou k sestavení účetní závěrky podle IFRS. * ODBORNÝ GARANT: Ing. Libor Vašek, Ph.D. 1. MODUL: 19. 9. 2012 (St) • MEZINÁRODNÍ STANDARDY ÚČETNÍHO VÝKAZNICTVÍ A JEJICH POSTAVENÍ V SOUČASNÉM PODNIKOVÉM VÝKAZNICTVÍ, ÚVOD DO ÚČETNÍ ZÁVĚRKY SESTAVENÉ DLE IFRS • Ing. Libor Vašek, Ph.D. IFRS a jejich postavení v aktuálním podnikovém výkaznictví – IFRS ve světě, IFRS v EU, IFRS v ČR • proces tvorby IFRS a jeho institucionální uspořádání • zdroje pravidel IFRS – rozlišení mezi standardy a interpretacemi • IFRS pro obchodované jednotky vs. IFRS pro malé a střední podniky • první účetní závěrka dle IFRS vs. následná účetní závěrka dle IFRS • koncepční rámec pro sestavování a předkládání účetní závěrky dle IFRS – základní principy a omezení • prvky účetních výkazů a oceňovací báze • účetní závěrky dle IFRS – Výkaz finanční situace • Výkaz úplného výsledku • Výkaz změn vlastního kapitálu • Výkaz peněžních toků – úvodní představení účetních výkazů dle IFRS. (Pravidla vyplývající zejména z IAS 1 Sestavování a zveřejňování ú

2012-06-15 # REKVALIFIKAČNÍ kurz je určen úplným začátečníkům nebo těm, kdo si chtějí mzdové účetnictví zopakovat a obdržet Osvědčení o rekvalifikaci. Absolvent je schopen pracovat jako profesionální mzdový účetní. Počet vyučovacích hodin splňuje požadavky akreditace MŠMT, tudíž je velký prostor pro procvičování. Rekvalifikační kurz akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy - číslo akreditace 23 123/08-24/881.

2012-06-01 # Kurz Účetnictví a daně pro praxi je určen posluchačům, kteří chtějí získat celkový přehled v oblasti účetnictví, základů daňové problematiky a možnosti využití PC v účetnictví. Přehled a znalosti v oblasti účetnictví jsou nezbytné pro plynulý chod každé firmy. Získáte osvědčení o rekvalifikaci akreditované MŠMT ČR s celostátní platností. Rekvalifikační kurz akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy - číslo akreditace 23 879/10-24/723.

2012-07-09 # Kurz slouží k získání či rozšíření kvalifikace v oboru podvojného účetnictví.

2012-07-09 # Kurz zahrnuje kompletní účetnictví, tzn. že účastníci se naučí účtovat jak základní rutinné účetní případy, tak i ty složité týkající se účetní závěrky. Součástí kurzu je praktický příklad na skutečních dokladech, kde si účastníci protrénují své získané vědomosti z teorie. Závěr kurzu je věnován úvodu do daní a to zejména se zaměříme na DPH, silniční daň a daň z příjmů právnických osob.

2012-06-05 # Těšíme se na všechny zájemce o proniknutí do tajů účetnictví.

2012-10-01 # Velký rekvalifikační kurz se všemi novinkami roku 2012 o rozsahu 160 vyučovacích hodin včetně praktika vedení účetnictví na počítači je zaměřen na získání uceleného a univerzálně využitelného přehledu o účetnictví a dalších ekonomických agendách, vzhledem k maximální orientaci kurzu na praxi získá účastník i snadno využitelné „know-how“ pro svou další práci. Kurz je ukončen závěrečnou rekvalifikační zkouškou.

2012-09-21 # Velký rekvalifikační kurz se všemi novinkami roku 2012 o rozsahu 160 vyučovacích hodin včetně praktika vedení účetnictví na počítači je zaměřen na získání uceleného a univerzálně využitelného přehledu o účetnictví a dalších ekonomických agendách, vzhledem k maximální orientaci kurzu na praxi získá účastník i snadno využitelné „know-how“ pro svou další práci. Kurz je ukončen závěrečnou rekvalifikační zkouškou.

2012-06-15 # Cílem je propojení teoretických znalostí s jejich praktickým využitím. V důsledku toho věříme ve větší úspěšnost absolventů při uplatnění na trhu práce nebo v soukromém podnikání. Studijní materiály obdrží účastníci při zahájení výuky. Absolventi získají celostátně platné osvědčení akreditované MŠMT ČR ” Účetnict. Vhodným navazujícím blokem jsou kurzy Mzdové účetnictví a Daňový specialista.

2012-11-13 # Rozvinout a prohloubit znalosti i praktické dovednosti účastníků v oblasti komplexního ekonomického a finančního řízení podniku/businessu a učinit je trvale hodnototvorným a konkurenceschopným. * ŘÍZENÍ NÁKLADŮ, ROZPOČTOVÁNÍ A ŘÍZENÍ PROJEKTŮ (COST MANAGEMENT – CMa, PROJECT MANAGEMENT AND BUDGETING) STRUKTURA, POJETÍ A ODVOZENÍ NÁKLADŮ V MA A CMa: Struktura, ocenění a definice nákladů a výdajů (costs, expenses) ve finančním účetnictví (Fú) • náklady v manažerském účetnictví (Management Accounting – MA) a řízení nákladů (CMa) nedílná součást MA a CM i PM (Project managementu) • relevantní náklady a jejich odvození a řízení i užití pro soudobý CM a PM. TRADIČNÍ NÁKLADOVÝ MODEL (TM), POJETÍ A ODVOZENÍ FIXNÍCH – NEPŘÍMÝCH A VARIABILNÍCH – PŘÍMÝCH NÁKLADOVÝCH SLOŽEK, STANDARDNÍ NÁKLADOVÉ ANALÝZY A KALKULACE I JEJICH UŽITÍ: Povaha, struktura a definice tradičního nákladového modelu (TM) a jeho praktické užití • rozbor a odvození jednotlivých agregovaných složek TM – variabilních a fixních nákladů • standardní nákladové analýzy a kalkulace a jejich odvození a základní využití v MA, tradičním CMa, CM a PM. KLASICKÉ ŘÍZENÍ NÁKLADŮ (PLÁNOVÁNÍ, KONTROLA, VYHODNOC

2012-10-23 # Rozvinout a prohloubit znalosti i praktické dovednosti účastníků v oblasti komplexního ekonomického a finančního řízení podniku/businessu a učinit je trvale hodnototvorným a konkurenceschopným. * MANAŽERSKÉ ÚČETNICTVÍ (MANAGEMENT ACCOUNTING – MA AND CONTROLLING) POJETÍ, ZÁSADNÍ ÚLOHA A APLIKACE MA V EKONOMICKÉM A FINANČNÍM ŘÍZENÍ A CM (CORPORATE MANAGEMENTU): Definice MA, jeho základní charakteristiky a prvky i horizonty • MA – syntetizující informační, manažerský a rozhodovací nástroj pro komplexní řízení firmy • MA pojaté jako nadstavbový systém řízení současné firmy a organizace a zásadní konkurenční výhoda. FUNKCE A PROVÁZANÉ OBLASTI (PLÁNOVÁNÍ, KONTROLA, ROZHODOVÁNÍ A VYHODNOCOVÁNÍ/ŘÍZENÍ EFEKTIVITY A VÝKONNOSTI), VZTAHY A INTERAKTIVNÍ CÍLE ROZVINUTÉHO MA: Hlavní oblasti a funkce MA a jejich vztahy • vztah a užití cílů a nadstavbový cíl tvorba a maximalizace hodnoty firmy v čase (enterprise value – EV) v rozvinutém MA. VSTUPY A VÝSTUPY MA A JEHO METOD, INFORMAČNÍ PODPORA PODNIKOVÝMI IT SYSTÉMY (FIS A MIS – MANAŽERSKÝ INFORMAČNÍ SYSTÉM) A JEJICH STRUKTURA: Hlavní vstupy MA a jejich podstata, vztahy MA a finančního účetnictví • finanční a manažersk

2012-10-15 # V průběhu celého cyklu se posluchači seznámí s konsolidací podle českých předpisů a podle IFRS. Na praktických příkladech si procvičí a ujasní výpočet konsolidačního rozdílu, goodwillu, vliv přecenění na konsolidaci, metody konsolidace, vylučování vzájemných vztahů, sestavení konsolidovaného výkazu peněžních toků, konsolidace zahraničních podniků, změny podílů při konsolidaci, dekonsolidaci atd. * 1. SEMINÁŘ: 15. – 16. 10. 2012 • KONSOLIDOVANÁ ÚČETNÍ ZÁVĚRKA PODLE ČESKÝCH PŘEDPISŮ A ZÁKLADY KONSOLIDACE PODLE IFRS Základní terminologie • česká legislativa • definice konsolidačního celku • konsolidační pravidla, techniky konsolidací, konsolidační rozdíl • ekvivalenční, plná a poměrná metoda konsolidace • vylučování vzájemných vztahů • audit konsolidované ÚZ, diskuze. Plná, ekvivalenční a poměrná metoda konsolidace • návaznost na budoucí období a vliv přecenění, vylučování vzájemných vztahů • konsolidace zahraničního dceřiného podniku • základy konsolidace podle IFRS • víceúrovňová konsolidace • diskuze. 2. SEMINÁŘ: 22. – 23. 10. 2012 • KONSOLIDOVANÁ ÚČETNÍ ZÁVĚRKA PODLE IFRS Společná pravidla a předpisy pro sestavení KÚZ (české předpisy a IFRS) • specifické požadavky ČÚL a IFRS, hlavní rozdíly mezi konsolidací ČÚL a IFRS • IFRS 3 – Podnikové kombinace, IAS 27 – Konsolidovaná a nekonsolidovaná ÚZ, IAS 28 – Investice do přidružených podniků, IAS 31 – V

2012-06-19 # Od roku 1997 Světové účetnictví slouží nejnáročnějším účastníkům, které vedle standardů IFRS či US GAAP také zajímá, jak pravidla aplikovat v prostředí nadnárodních společností. Pokud se na IFRS nebo US GAAP pohlíží samostatně, každý z nich má svoje silná a slabá místa. US GAAP (nejen díky svému 50 000 stránkovému rozsahu a stylu psaní, který předpokládá lingvistickou obratnost rodilého mluvčího americké angličtiny) občas bývá tak specifický, že celkový smysl jeho požadavků se stává neuchopitelný. IFRS (nejen proto, že musí být dostatečně stručný, aby se dal přeložit do jakéhokoliv jazyka) často volí opačnou cestu a jeho text působí vágním a abstraktním dojmem (a to obzvláště pokud jeho překlad není zdařilý). Společně však IFRS a US GAAP tvoří jakýsi symbiotický pár. V těch místech, kde se US GAAP ztrácí v podrobnostech, IFRS nabízí široký obraz. V místech, kde je IFRS tak obecný, že není jasné, jaké požadavky má, US GAAP neponechává žádný prostor pro pochybnosti o správném řeš * Úvod do problematiky, reálná hodnota, peníze, pohledávky a časové rozlišení • zásoby, hmotný majetek (ocenění, vykazování) • hmotný majetek (odpisy, impairment, nepeněžní směny), nehmotný majetek • leasing, goodwill, finanční nástroje, závazky, kapitál, výsledovka • segmenty, cizí měny, změny a chyby, příloha. Závěrečná zkouška k získání mezinárodních certifikátů IES • vyhodnocení testu.

2012-05-29 # Rozvinout a prohloubit znalosti i praktické dovednosti účastníků v oblasti komplexního ekonomického a finančního řízení podniku/businessu a učinit je trvale hodnototvorným a konkurenceschopným. * KOMPLEXNÍ OCENĚNÍ PODNIKU A BUSINESSU (FIRM/BUSINESS VALUATION), ROZBOR A UŽITÍ CELKOVÉ FIREMNÍ STRATEGIE (CORPORATE/BUSINESS STRATEGY) KOMPLEXNÍ OCENĚNÍ FIRMY, PODNIKU A BUSINESSU: Účel ocenění firmy a podniku jako jednoho funkčního celku a odvození celkové hodnoty společnosti EV (Enterprise Value) a její úloha v soudobém ekonomickém a finančním řízení • druhy cílené hodnoty a ceny firmy, podniku a businessu – tržní hodnota, investiční hodnota, objektivizovaná hodnota • komplexní strategická analýza, její vstupy a výstupy • finanční analýza pro účely ocenění firmy a podniku a její aplikace • rozdělení aktiv a kapitálu na provozně potřebná (operating assets) a nepotřebná (non operating assets) a odvození i preference provozního zisku z hlavní činnosti (core business) • strukturovaný finanční plán pro komplexní firemní ocenění • praktické ocenění konkrétní společnosti podnikající v odvětví cestovního ruchu a služeb s ním spojených (LTI – leisure time industry) a jeho postup

2012-06-04 # Cílem kurzu je připravit posluchače na výkon činnosti samostatné/ho mzdové/ho účetní/ho. Absolvent kurzu se bude orientovat ve všech oblastech vymezených problematikou mzdového účetnictví.

2012-06-04 # Cílem kurzu je připravit posluchače na výkon činnosti samostatné/ho mzdové/ho účetní/ho. Absolvent kurzu se bude orientovat ve všech oblastech vymezených problematikou mzdového účetnictví – viz Obsah kurzu. Kurz je akreditován MŠMT. Úspěšný absolvent obdrží Osvědčení o rekvalifikaci s celostátní platností, které nahrazuje školní vzdělání v daném oboru.

2012-06-11 # Hledat řešení otázek: Jaké je postavení kritérií hodnotového řízení v komplexním systému řízení výkonnosti firmy? Jakými nástroji řídit zisk a likviditu firmy? Jak účinně transformovat celopodniková hodnotová kritéria do soustavy vnitropodnikových výsledků středisek? Jak motivovat jednotlivé útvary, aby se chovaly podnikatelsky, ale zároveň svou iniciativou přispívaly k co nejlepším výsledkům podniku jako celku? Jak zdokonalit plánovací proces? Kde jsou největší odchylky, jak jim předejít? Kolik skutečně stojí podnik jeho konkrétní výkony? Které zákaznické skupiny jsou zajímavé? Jak zabezpečit kalkulačním systémem rozdílné rozhodovací úlohy managementu? * Účinnost systému řízení firmy závisí na propojení jejího vrcholového řízení s řízením managementu na vnitropodnikových úrovních řízení. Úkolem controllingových informací je nejen hledat základní příčiny a faktory vývoje nákladů, výnosů a zisku, peněžních toků, ale i sledovat je takovým způsobem, aby bylo možné jejich vyhodnocení, zjištění příčin odchylek skutečného a předem stanoveného vývoje, určení odpovědnosti za tento vývoj. Předmětem zájmu je vytvoření komplexního systému informací, který podporuje rozhodování v několika základních průřezech řízení – po linii výkonů, procesů a odpovědnosti. ODBORNÁ GARANTKA: prof. Ing. Jana Fibírová, CSc. 11. 6. 2012; (Po) • OBSAH, POJETÍ A ČLENĚNÍ INFORMACÍ PRO HODNOTOVÉ ŘÍZENÍ (ŘEŠENÍ DÍLČÍCH PŘÍKLADŮ) • prof. Ing. Jana Fibírová, CSc. Koncepce komplexně řízené firmy, vliv na obsah a pojetí controllingu • začlenění controllingu v podniku (vztah controllera a manažera, treasurera a controllera) • vypovídací schopnost měření

2012-09-20 # Absolvent kurzu bude znát základní pojmový aparát účetnictví,účtování v účetním deníku s následným sestavením hlavní knihy a dalších knih podvojného účetnictví,bude umět sestavit účetní uzávěrku z řádně uzavřených a vybilancovaných účtu hlavní knihy,sestavit rozvahu,výsledovku,daňové přiznání z příjmu právnických osob,inventarizaci majetku a závazků,bude znát základní oblasti,jako dlouhodobý majetek hmotný a nehmotný,leasing,časové rozlišení..

2012-09-11 # Absolvent kurzu bude umět samostaně vést kompletně mzdovou agendu,naučí se co má obsahovat osobní spis zaměstnance,postupy při vzniku a ukončení pracovního poměru včetně veškerých formulářů a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,kdy vzniká nárok na cestovní náhrady,vypočítat srážky ze mzdy ,bude obeznámen s právem a povinnostmi zaměstnavatelů vůči úřadům práce,vůči zdravotní pojišťovně, správě sociálního zabezpečení a finančnímu úřadu,včetně vypočtu mezd.